- •2. Связь аудита с бухгалтерским учетом
- •9. Каждая последующая проверка может снижать ценность предыдущей и всегда менее информативна.
- •12. Последовательное соблюдение общепринятых бухгалтерских принципов.
- •5.Инвентаризация тмз, ее проведение и оформление.
- •6. Виды аудита и их характеристика.
- •7 Информационное обеспечение аудита.
- •8.Критерии оценок.
- •9.Особенности аудита в условиях рыночной экономики.
- •10. Стадии эволюции и функции аудита.
- •11.Правовые основы и субъекты аудита.
- •12.Принципы и концепции аудита.
- •14. Элементы теории аудита.
- •15.Классификация видов и вариантов аудита.
- •16.Организация проведения аудита.
- •17.Международный опыт организации аудиторской деятельности.
- •18.Использование международного опыта в рк.
- •19.Аудиторский риск и его оценка.
- •20. Аудит основных средств.
- •21.Аудит нма
- •22. Аудит гп.
- •23.Палата аудиторов.
- •24.Проверка кассы и кассовых операций
- •25. Аудит денежных средств. Инвентаризация денежных средств.
- •26.Аудит операций на валютных счетах.
- •29.Планирование аудита.
- •30.Анализ финансовой отчетности, проверка документации.
- •31.Формальная, арифметическая, и логическая проверка.
- •32.Методы и приемы аудита.
- •33.Этические нормы аудиторской деятельности.
- •4. Конфиденциальность.
- •34. Аудит банковских операций.
- •35.Аудит собственного капитала.
- •36.Аудит текущих активов.
- •37.Аудит текущих и долгосрочных обязательств.
- •38.Аудит расчетов с подотчетными лицами.
- •39. Подтверждающий аудит.
- •40.Аудит доходов и расходов.
- •41.Аудит расчетов с персоналом по оплате труда.
- •42 Нормативно- правовая база, типичные ошибки и нарушения при аудите расчетов по оплате труда.
- •43.Аудит учетной политики.
- •44.Аудит финансовой отчетности.
- •46. Роль аудита в условиях рыночной экономики(смотреть билет №9)
- •47.Составление отчета о результатах аудита
- •48.Составление договора на проведение аудита и программы аудита.
- •49.Международные стандарты аудита
- •50. Функции аудита. Билет №9
- •51. Закон об аудиторской деятельности., его роль и содержание.
- •Глава 3 посвящена изложению условий и порядка аттестации аудиторов.
- •Глава 6 освещает права, обязанности и ответственность аудируемого субъекта.
- •52. Виды аудиторских доказательств.
- •53.Консультационные услуги по ведению бухгалтерского учета.
- •54. Содержание и аудит финансового положения предприятия
- •55. Аудит расчетов с поставщиками и подрядчиками
- •56.Типичные ошибки и нарушения при проведении аудита.
41.Аудит расчетов с персоналом по оплате труда.
Основной задачей аудита расчетов с персоналом по оплате труда является проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начислении заработной платы, удержаниях из нее и правильности ведения расчетов с работниками субъекта по оплате труда.
В ходе аудита расчетов с персоналом по оплате труда аудитору необходимо определить:
- какие формы оплаты труда применяются аудируемым субъектом;
- правильность применения тарифных ставок или условий контракта при повременной форме оплаты труда;
- точность применения норм и расценок, выполнение количественных и качественных показателей работы при сдельной форме оплаты труда;
- имеется ли штатное расписание;
- достоверность данных оперативного учета рабочего времени (табелей учета рабочего времени);
- численность действительно работающих лиц, при этом следует проанализировать документы, табели учета рабочего времени, наряда на выполнение работ, отчеты материально-ответственных лиц, служебные записки и др.;
- подтверждение отработанного времени работниками-сдельщиками другими документами, отражающими фактическую выработку;
- наличие в первичных документах подписей должностных лиц, ответственных за учет выполненных работ, правильность заполнения всех реквизитов;
- точность алгоритма расчета заработной платы.
При проверке правильности начисления оплаты труда следует установить:
- начисление заработной платы по должностным окладам согласно штатному расписанию за фактически отработанное время;
- обоснованность доплат, надбавок, премий;
- исчисление количества дней отпуска на основании отработанного времени, административного отпуска по инициативе работодателя:
- наличие и правильность оформления пособий по временной нетрудоспособности и протоколов к ним.
При проверке удержании из заработной платы следует выяснить правильность:
- произведенных отчислений в размере 10 % в накопительные пенсионные фонды;
- составления расчетов и определения суммы индивидуального подоходного налога согласно Кодексу Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет»;
- определения суммы удержаний по исполнительным листам суда;
- погашения задолженности по ранее выданным суммам за первую половину месяца;
- возврата неиспользованных подотчетных сумм;
- возмещения материального ущерба, причиненного работником субъекту;
- погашения представленных работнику ссуд, займов;
- удержаний за товары, проданные в кредит и др.
Особо обращают внимание на дату образования задолженности по оплате труда, своевременность признания доходов по просроченной задолженности (в бухгалтерском и налоговом учете), соответствие показателей расчетно-платежных ведомостей с записями в Главной книге и бухгалтерском балансе.
42 Нормативно- правовая база, типичные ошибки и нарушения при аудите расчетов по оплате труда.
Смотреть в Билете 41
43.Аудит учетной политики.
Информационной базой для ознакомления с содержанием учетной политики являются:
• приказ (распоряжение и т.п.) об учетной политике проверяемой организации;
• рабочий план счетов бухгалтерского учета;
• перечень утвержденных форм первичных документов и форм документов для финансовой отчетности;
• правила документооборота и технологии обработки учетной информации;
• утвержденные методики учета отдельных показателей и другие приложения к приказу об учетной политике аудируемого субъекта;
• пояснительная записка, которая раскрывает:
- сведения, относящиеся к учетной политике организации;
- избранные при формировании учетной политики отличные от предыдущего года способы ведения бухгалтерского учета;
- изменения в учетной политике, существенно влияющие на оценку и принятие решений пользователей финансовой отчетности в отчетном году или в периодах, следующих за отчетным;
- дополнительные данные о событиях после отчетной даты и условных фактах хозяйственной деятельности, прекращении операций, прибыли, приходящейся на одну акцию.
Цель аудита учетной политики - составить мнение о достоверности финансовой отчетности аудируемого субъекта исходя из требований, выполнение которых согласно стандарту бухгалтерского учета должна обеспечивать учетная политика организации, а также исходя из следующих допущений:
• имущественной обособленности организации;
• последовательности применения учетной политики;
• временной определенности фактов хозяйственной деятельности.
При проведении аудиторской проверки учетной политики необходимо установить:
• наличие и состав распорядительных документов по учетной политике;
• соответствие формы и сроков принятия документов по учетной политике требованиям нормативных актов;
• последовательность применения учетной политики;
• наличие способов учета, отличных от установленных нормативными документами, но позволяющих организации достоверно отразить ее имущественное состояние и финансовые результаты;
• полностью ли раскрыты избранные при формировании учетной политики способы ведения бухгалтерского учета, существенно влияющие на оценку и принятие решений пользователями финансовой отчетности;
• соблюдение учетной политики.