Задача 4

Цілоденні втрати робочого часу = ( кількість днів, відпрацьованих одним робітником за звітний рік – кількість днів відпрацьованих 1 робітником за минулий рік) х чисельність звітного року х середню тривалість робочого дня за минулий рік.

Внутрішньозмінні втрати робочого часу = (середня тривалість робочого дня за звітний рік – середня тривалість робочого дня за минулий рік) х кількість днів, відпрацьованих 1 робітником за звітний рік х чисельність звітного року.

Загальні втрати робочого часу = Цілоденні втрати робочого часу + Внутрішньозмінні втрати робочого часу

Недопущення загальних втрат робочого часу дало б можливість вивільнити ….. чол. робітників (Загальні втрати робочого часу : Відпрацьовано 1 робітником годин за минулий рік ).

Задача 7

1.Фонд робочого часу = Чисельність робітників х Відпрацьовано 1 робітником годин

2.Фонд робочого часу = Чисельність робітників х Відпрацьовано 1 робітником днів х Середня тривалість робочого дня

3. Тривалість робочого дня = Відпрацьовано 1 робітником годин : Відпрацьовано 1 робітником днів

4.Цілоденні втрати робочого часу = ( кількість днів, відпрацьованих одним робітником за звітний рік – кількість днів відпрацьованих 1 робітником за минулий рік) х чисельність звітного року х середню тривалість робочого дня за минулий рік.

5.Внутрішньозмінні втрати робочого часу = (середня тривалість робочого дня за звітний рік – середня тривалість робочого дня за минулий рік) х кількість днів, відпрацьованих 1 робітником за звітний рік х чисельність звітного року.

6. Загальні втрати робочого часу = Цілоденні втрати робочого часу + Внутрішньозмінні втрати робочого часу

Формули для розрахунку впливу факторів:

1. Тривалість робочого дня = Відпрацьовано 1 робітником годин : Відпрацьовано 1 робітником днів

Задача 8

1. Номінальний фонд робочого часу = Календарний фонд мінус святкові і вихідні

2. Втрати робочого часу = Неявки на роботу – Неявки на роботу з поважних причин

3. Максимально можливий фонд робочого часу (явочний) = Номінальний фонд мінус неявки на роботу

4.Усього тривалість робочого дня = Максимально можливий фонд робочого часу (явочний) х Тривалість робочого дня в годинах

Формули для розрахунку впливу факторів:

1. Усього тривалість робочого дня = Максимально можливий фонд робочого часу (явочний) х Тривалість робочого дня в годинах

Задача 10

1. Календарний фонд робочого часу = Кількість днів х Чисельність працівників

2. Номінальний фонд робочого часу = Календарний фонд – (Святкові і вихідні х чисельність працівників)

3. Явочний = Номінальний фонд – (Неявки на роботу х чисельність працівників)

Формули для розрахунку впливу факторів:

1. Явочний = Номінальний фонд – (Неявки на роботу х чисельність працівників)

Задачі до § «Аналіз ефективності використання фонду оплати праці» : 26

Задача

1.Коефіцієнт реалізованої продукції = Чистий дохід від реалізації продукції : Чистий прибуток

2. Частка робітників у загальній чисельності працівників, коефіцієнт =

Чисельність робітників : Середньоспискова чисельність працівників

3. Середньогодинний виробіток 1 робітника = ТП: (Чисельність робітників х Середня тривалість робочого дня х Дні, відпрацьовані 1 робітником за рік)

4. Чистий прибуток на 1 грн зарплати = Чистий прибуток : Фонд оплати праці

або Чистий прибуток на 1 грн зарплати = (К реалізованої продукції х Частка чистого прибутку в валовому прибутку х Рентабельність обороту, коефіцієнт х Частка робітників у загальній чисельності працівників х Дні, відпрацьовані 1 робітником за рік х Середня тривалість робочого дня х Середньогодинний виробіток 1 робітника ) : Середньорічна зарплата 1 працівника

5. Середньорічна зарплата 1 працівника = ТП : Середньоспискова чисельність працівників