Формули для розрахунку впливу факторів:

1

=

Число прийнятих____________

Середньоспискова чисельність

.Коефіцієнт обороту

з прийняття

Задача 15

Питома вага( структура)= Кожна складова персоналу: Усього персонал х 100

Абсолютне відхилення чисельності = фактична чисельність – планова чисельність

Відносне відхилення = фактичною чисельністю – ( планова чисельність х % виконання плану виробництва продукції) : 100

Виконання плану виробництва продукції = Виготовлено продукції фактично: Виготовлено продукції за планом х 100

Відносне відхилення визначається лише по категорії робітників.

Задачі до § «Аналіз використання робочого часу »: 1, 3, 4, 7,8, 10

Задача 1

У спеціалізованій літературі пропонується наступна методика розрахунку непродуктивних витрат праці в результаті браку:

1) розраховується питома вага заробітної плати виробничих робітників у собівартості товарної продукції = (Зарплата робітників : Виробнича собівартість ТП) х 100

2) визначається сума заробітної плати у собівартості остаточного браку. Для цього необхідно собівартість забракованої продукції помножити на питому вагу заробітної плати виробничих робітників у собівартості товарної продукції і одержаний результат поділити на 100.

3) розраховується питома вага заробітної плати виробничих робітників у собівартості товарної продукції за вирахуванням матеріальних витрат = Зарплата робітників : ( Виробнича собівартість ТП – Матеріальні витрати) х 100;

4) визначається сума заробітної плати робітників за виправлення браку. Для цього необхідно витрати на виправлення браку помножити на питому вагу заробітної плати виробничих працівників у собівартості товарної продукції за вирахуванням матеріальних затрат і одержаний результат поділити на 100;

5) розраховується заробітна плата робітників в остаточному браку та на його виправлення (сума пунктів 2 і 4 ) = сума заробітної плати у собівартості остаточного браку + сума заробітної плати робітників за виправлення браку ;

6) обчислюється середньогодинна заробітна плата як відношення заробітної плати робітників і фактичного фонду робочого часу в люд-год.

7) визначається робочий час, витрачений на виготовлення браку та його виправлення ( непродуктивні витрати робочого часу) як відношення суми заробітна плата робітників в остаточному браку та на його виправлення до середньогодинної заробітної плати (пункт 5 : пункт 6).

Задача 3

1. Число днів, відпрацьованих 1 робітником =

Відпрацьовано 1 робітником годин : Середня тривалість робочого дня

2.Відпрацьовано 1 робітником годин = Число днів, відпрацьованих 1 робітником х Середня тривалість робочого дня

3.Фонд робочого часу = Чисельність робітників х Відпрацьовано 1 робітником годин або

Фонд робочого часу = Чисельність робітників х Відпрацьовано 1 робітником днів х Середня тривалість робочого дня

Формули для розрахунку впливу факторів способом відносних різниць:

1.Фонд робочого часу = Чисельність робітників х Відпрацьовано 1 робітником годин

2.Фонд робочого часу = Чисельність робітників х Відпрацьовано 1 робітником днів х Середня тривалість робочого дня