2.3. Организация труда и заработной платы рабочих

Трудовой персонал любого предприятия подразделяются на производственный персонал, который занят не посредственно на производственном участке и на персонал по организации работы предприятия.

Структура кадров предприятия подразделяется:

• По уровню образования;

• По квалификации

• По степени выполнения норм; и т.д.

По форме оплаты труда ремонтные рабочие относятся к повременно премиальной с последующей кооперацией разделения труда.

Распределение труда на участке

Определение разряда рабочих на слесарно-механическом участке:

№пп	Количество рабочих по профессиям	Разряд рабочих	Часовая тарифная ставка, руб
1	1 работник (бригадир)	6	87,53
2	1 работник	4	65,65

Определение среднего ремонтного разряда одного рабочего по формуле:

Р_{разряд.ср}=

Р_{разряд.ср}= =5

Р_{разряд.ср}- средний разряд рабочего

n- разряд рабочего

N_р.р.- количество ремонтных рабочих

Для определения среднечасовой тарифной ставки ремонтных рабочих определяется тарифная ставка при нормальных условиях труда:

Разряд	1	2	3	4	5	6
Тарифный коэффициент	1,0	1,09	1,20	1,35	1,54	1,80
	48,63	53,00	58,35	65,65	74,89	87,53

Так как ремонтные рабочие в одной бригаде без распределения выполняемой работы по среднечасовой тарифной ставке, определяем среднечасовую тарифную ставку по следующей формуле:

С_час.ср=

С_час.ср= =76,79 руб

Определяем фонд заработной платы ремонтных рабочих по тарифу:

ФЗП_тар=С_час*N_час*N_р.р.

ФЗП_тар=76,59*1986*2=304215,49 руб

ФЗП_тар - фонд заработной платы по тарифу

С_час - стоимость одного рабочего часа

N_час - годовой фонд рабочего времени

N_р.р.- количество ремонтных рабочих

В соответствии с типовым положением ремонтным рабочим предусмотрены дополнительная оплата к расценкам в виде премий в размере 40% и определяется по формуле:

ФЗП_прем=С_час*40%

ФЗП_прем=304215,48*0,4=121686,24 руб.

Таким образом основной фонд заработной платы с премиальными составляет:

ФЗП_осн= ФЗП_тар+ ФЗП_прем

ФЗП_осн=304215,49+121686,24=425901,73 руб.

В фонд заработной платы входит оплата за дни нахождения отпуска которые рассчитываются по формуле:

ФЗДП= * 100+1

ФЗДП= * 100+1=12,0%

ФЗДП=ФЗП_осн*12,0%

ФЗДП=425901,73*0,12=51108,20 руб

Таким образом общий фонд заработной платы составит:

ФЗП_общ=ФЗП_тар+ФЗДП+ФЗП_вред

ФЗП_общ=304215,49+51108,20=355323,69 руб

Среднемесячная заработная плата составляет:

ЗП_ср.=ФЗП_общ:N_р.р.:12

ЗП_ср.= 355323,69:2:12=14805,15 руб

На начисленную заработную плату в соответствии с постановлениями правительства необходимо произвести обязательные отчисления по установленным нормам:

а) Фонд социального страхования 26%

355323,69*26%=92384,15 руб

б) Фонд государственного страхования 5,4%

355323,69*5,4%=19187,47 руб

в) Фонд медицинского страхования 3,4%

355323,69*3,4%=12081,00 руб

г) Фонд занятости 1,5%

355323,69*1,5=5329,85 руб

Стоимость отчислений составит:

С_отч=С_{соц.стр.}+С_{гос.стр.}+С_{мед.стр.}+С_{фонд.занят.}

С_отч=92384,15+19187,47+12081,00+5329,85=128982,47 руб

Таким образом фонд заработной платы с отчислениями составит:

ФЗП _{с отч.}=ФЗП_осн+С_отч

ФЗП _{с отч.}= 425901,73+128982,47=554884,20 руб