Табліця 5.1 - Ліміті дози опромінення (мЗв.Рік в ступені -1)

	Категорія осіб, які зазнають опромінювання
	А а)б)	Би а)	У а)
ЛД E (ліміт ефективної дози) Ліміті еквівалентної дози зовнішнього опромінення: - Лдlens (для кришталика ока) - Лдskin (для шкіри) - Лдextrim (для кистей та стіп)	20 в) 150 500 500	2 15 50 50	1 15 50 -

Прімітки:

а) - розподіл дози опромінення протягом календарного долі не регламентується;

б) - для жінок дітородного віку (до 45 років), та для вагітних жінок діють обмеження пункту 5.6;

в) - в середньому за будь-які послідовні 5 років, але не більше 50 мЗв за окремий рік (Лдmax).

5.1.5 Встановлюється такий перелік допустимих рівнів (др), які відносяться до радіаційно-гігієнічних регламентів першої групи.

Для відповідних об'єктів з радіаційно-ядерними технологіями встановлюється квота ліміту дози (таблиця 5.2).

Табліця 5.2. Квоті ліміту дози

Джерело	Квота ЛД за раху- нок всіх шляхів формування дози від викидів		Ськиді: Квота ЛД за ра- хунок критичного виду водоко- ристування		Сумарна квота ЛД для окремого підприємства
	%	мкЗв	%	мкЗв	%	мкЗв
АЄС, АТЕЦ, АСТ ПЗРВ, уранові шахти Затону РТ Інші джерела, референтне індустріальне джерело	4 2 10 4	40 20 100 40	1 1 5 1	10 10 50 10	8 4 20 8	80 40 200 80

5.6. Обмеження опромінення вагітних жінок та жінок дітородного віку

5.6.1. До введення спеціальних нормативів для вагітних жінок на виробництві (категорії А, Би) встановлені величини ДР в 20 разів нижчі, ніж для відповідних ДР категорії А.

5.6.2. Для жінок дітородного віку (до 45 років), які віднесені до категорії А вводитися додаткове обмеження опромінення: середня еквівалентна доза зовнішнього локального опромінення (зародку та плоду) за будь-які 2 послідовні місяці не повинна перевищувати 1 мЗв. При цьому на весь період вагітності ця доза не повинна перевищувати 2 мЗв, а ліміт річного надходження для вагітних встановлюється на рівні 1/20 ДН А.

5.6.3. Жінка, яка віднесена до персоналу категорії А, у якої діагностовано вагітність, повідомляє адміністрацію встанови. Повідомлення про вагітність не може бути причиною усунення від роботи. Адміністрація встанови повинна створити умови роботи по відношенню до професійного опромінення у відповідності до вимог п.5.6.1 та п.5.6.2.