Задания и вопросы для самоконтроля

1. Что отражает понятие “трудовые ресурсы”?

1. Что является источником трудовых ресурсов предприятия?

2. Как классифицируются трудовые ресурсы предприятия?

3. Что понимается под структурой трудовых ресурсов предприятия?

4. Какие показатели позволяют охарактеризовать движение трудовых ресурсов предприятия и как они определяются?

5. Какие методы используются для определения потребности предприятия в работниках?

6. Что понимается под производительностью труда?

7. Какие методы позволяют измерить производительность труда, каковы их преимущества и недостатки?

8. Какие показатели используются для расчета производительности труда?

9. Какие факторы оказывают влияние на изменение производительности труда?

10. Что понимается под резервами роста производительности труда и как их можно оценить?

Темы рефератов

1. Резервы роста производительности труда.

1. Определение потребности предприятия в трудовых ресурсах.

2. Рынок труда как источник трудовых ресурсов предприятия.

3. Характеристика рынков труда за рубежом.

Практическое занятие №6 Тема: "Оплата труда"

Вопросы:

1. Оплата труда: ее сущность и функции.

2. Тарифная система: сущность, элементы, область применения.

3. Сдельная форма оплаты труда: сущность и системы.

4. Повременная форма оплаты труда: сущность и системы.

5. Контрактная система оплаты труда: сущность, особенности и область эффективного применения.

6. Государственное регулирование оплаты труда.

7. Направления реформирования и совершенствования организации оплаты труда в Республике Беларусь.

Задание 1.

Определить средний тарифный разряд и средний тарифный коэффициент рабочих потока, если известно, что 2 рабочих имеют II разряд, 17 рабочих - III разряд, 28 рабочих - IV разряд, 6 рабочих - V разряд. Тарифный коэффициент соответственно II разряда 1,16, III разряда - 1,35, IV разряда - 1,57, V разряда - 1,73.

Задание 2.

Работа тарифицируется V разрядом. Норма выработки за смену составляет 206 изделий. Месячная тарифная ставка I разряда - 50000руб. Среднее число часов работы за месяц - 168,3 часа. Тарифный коэффициент V разряда - 1,73. Продолжительность смены - 8 часов.

Определить сдельную расценку за изготовление одного изделия.

Задание 3.

Ткач работает по IV разряду. Норма производительности ткацкого станка составляет 14 м/ч, зона обслуживания - 3 станка. Месячная тарифная ставка I разряда составляет 60000руб., среднее число часов работы за месяц - 172,1 часа. Тарифный коэффициент IV разряда - 1,57.

Определить сдельную расценку за 100 м суровой ткани.

Задание 4.

Работа тарифицируется III разрядом. Норма времени на выполнение одной операции составляет 378 сек. Месячная тарифная ставка I разряда составляет 50000руб., среднее число часов работы за месяц - 168,3 часа. Тарифный коэффициент III разряда - 1,35.

Определить сдельную расценку за одну операцию.

Задание 5.

Ткач работает по V разряду, норма производительности станка - 6,8 м/ч, типовая норма обслуживания - 7 станков, фактическая - 9 станков, коэффициент компенсации за каждый процент сверхтипового уплотнения - 1%. Месячная тарифная ставка I разряда составляет 60000 руб, среднее число часов работы за месяц - 172,1 часа. Тарифный коэффициент V разряда - 1,73.

Определить сдельную расценку за 100 м суровой ткани.

Задание 6.

Рассчитать сдельную расценку за единицу продукции при следующих условиях:

1. Часовая тарифная ставка I разряда - 340руб.;

2. Тарифный коэффициент IV разряда - 1,57;

3. Норма выработки в час - 28 изделий.

Задание 7.

Рассчитать заработную плату рабочего повременщика IV разряда при следующих условиях:

1. Отработано за месяц 168 часов;

2. Часовая тарифная ставка I разряда 340 руб.;

3. Тарифный коэффициент IV разряда - 1,57;

4. Процент премии (при условии выполнения основных показателей) - 30%.

Задание 8.

Рассчитать заработную плату рабочего сдельщика VI разряда при следующих условиях:

• количество выпущенной продукции за месяц - 1246 изделий;

• сдельная расценка за изделие - 102 руб.;

• часовая тарифная ставка VI разряда - 646руб.;

• премия составляет 25% от фактического заработка.

Задание 9.

Определить заработную плату рабочего, если месячный план выполнен всеми рабочими потока на 105%, сдельный заработок рабочего составляет 109000 рублей. За 100% выполнение плана всеми рабочими потока выплачивается 10% премии, за каждый % перевыполнения - 1,7% сдельного заработка. План по сортности выполнен, лимит возврата изделий на переделку не превышен.

Задание 10.

Рассчитать зарплату за месяц рабочего VI разряда, находящегося на повременной форме оплаты труда, если за месяц он отработал 22 дня, длительность смены - 8 часов, тарифная ставка I разряда составляет 50000 руб. в месяц. Среднемесячное количество часов - 173,1 часа, тарифный коэффициент VI разряда - 1,90. Премия установлена в размере 15% от фактического заработка рабочего. Норма времени на выполнение операции рабочим составляет 20 минут. За месяц работником выполнено 690 операций. При выполнении плана выплачивается премия в размере 20%. Часовая тарифная ставка 685 руб., количество рабочих дней в месяце - 24. Продолжительность смены - 8 часов.

Рассчитать размер заработной платы рабочего за месяц.

Задание 11.

Определить заработную плату мастера производственного участка, которому установлен оклад 190000руб. в месяц. Им отработан 21 день. Количество календарных рабочих дней - 24 дня. За основные результаты хозяйственной деятельности установлена премия в размере 15%, а за рост производительности труда на его участке - 10%. План по росту производительности труда на участке выполнен.

Задание 12.

Определить заработную плату электрика V разряда, если число рабочих дней в месяце 22 дня. Продолжительность смены 8 часов. При условии выполнения плана цехом электрику выплачивается премия в размере 20%, а за каждый процент перевыполнения плана 0,5%. Цех выполнил план на 115%. Часовая тарифная ставка V разряда - 584 руб.

Задание 13.

У наладчика слесарного цеха косвенно-сдельная расценка составляет 0,3 руб. за одну готовую деталь. За смену на обслуживаемых станках было произведено 12718 деталей. Количество смен - 2, рабочих дней в месяце - 22.

Определить заработок наладчика за месяц.

Задание 14.

Рабочий вспомогательного производства имеет IV разряд и обслуживает двух рабочих основного производства. Норма выработки первого рабочего основного производства составляет 254 изделия в смену. Норма выработки второго рабочего основного производства составляет 172 изделия в смену. Фактически первым рабочим было произведено 306 деталей за смену; втором - 194 детали в смену. Дневная тарифная ставка вспомогательному рабочему установлена в размере 4820 руб.

Определить дневную заработную плату вспомогательного рабочего.

Задание 15.

Рабочий имеет V разряд обслуживает три бригады. Месячная тарифная ставка I разряда составляет 60000 руб., среднее число часов работы за месяц - 172,1 часа. Тарифный коэффициент V разряда - 1,73. Процент выполнения нормы выработки за месяц первой бригадой составил - 132%, второй бригадой - 122%, третьей бригадой - 94%.

Определить заработок рабочего за месяц.

Задание 16.

Месячный заработок вахтера 82 тыс.руб. Вместо положенных 15 дней по графику он отработал 24 дня.

Определить заработную плату вахтера.

Задание 17.

Состав бригады - 5 человек, часовая норма выработки бригады 205 единиц. Фактическая выработка бригады за месяц 43520 единиц продукции. Премия бригаде за выполнение планового задания установлена в размере 15%. Часовые тарифные ставки, количество отработанных часов, установленные для каждого члена бригады КТУ представлены в таблице 27.

Таблица 27

№п/п	Фамилия, имя, отчество	Тарифный разряд	Отработано за месяц, час	Часовая тарифная ставка, руб.	КТУ
1.	Будаева А.П	3	175	438	1,1
2.	Дугутова С.И.	4	175	534	1,1
3.	Макаренко И.И.	5	168	612	0,8
4.	Токаева М.Т.	5	172	612	1,0
5.	Яныкин И.В.	6	170	645	1,0

На основании данных представленных в таблице, распределить сдельный заработок бригады пропорционально тарифной части с использованием коэффициента трудового участия (КТУ). Результаты расчетов представить по форме следующей таблицы.

Рассчитать месячную заработную плату каждого рабочего бригады, заполнив таблицу 28.

Таблица 28

№пп	Фамилия имя, отчество	Раз-ряд рабочего	Отработано за ме-сяц, час	Часовая тарифная ставка,руб.	Тарифная зара-бот-ная пла-та, руб.	КТУ	Рас-четная величина, руб.	Сдельный при-работок	Пре-мия	Сдельная зара-бот-ная пла-та каж-дого рабочего, руб.
1
..

Задание 18.

В бригаде 5 станочников. Каждый был занят полный рабочий месяц. По единым нарядам бригаде начислено 1222,56 тыс.руб. Бригада премирована за выполнение плана по снижению трудоемкости продукции в размере 24% сдельного заработка. Совет бригады установил с учетом личного вклада в выполнение плана каждому коэффициент трудового участия (КТУ). Он распределяется на дополнительную часть заработка.

Тарифная заработная плата и КТУ бригады представлены в таблице 29.

Таблица 29

Ф.И.О.	Разряды членов бригады	Тарифная заработная плата, руб.	КТУ
1	2	3	4
Быков И.А.	VI	236871	1,2
Васильков Т.Б.	V	211928	0,8
Окончание табл. 29
1	2	3	4
Кочиков А.Г.	V	211928	1,1
Михеева Т.С.	IV	188995	0,9
Шумков П.И.	III	169074	1,0

Определить заработную плату членов бригады.