Який метод навчання дозволяє найбільш точно відтворити реальну професійну діяльність?

Ділові ігри.

Кейси.

Інструктаж.

Лекція.

Заяву про звільнення можна подавати:

Під час роботи.

Під час хвороби.

Під час відпустки.

Усі відповіді правильні.

Припинення "трудового договору (контракту) може відбуватися:

За згодою сторін.

За ініціативи власника майна.

У разі набуття законної чинності вироку суду, щодо позбавлення працівника волі.

Усе перелічене вище.

Мобільність персоналу - це:

Переведення працівників на іншу роботу.

Звільнення працівника з роботи.

Зміна працівником робочого місця в професійній структурі, переміщення в межах організації чи на інше підприємство.

Переміщення на вищу посаду в межах організації.

Під плинністю кадрів в організації розуміють:

Обмін працівниками між організаціями.

Сукупність звільнень працівників через різні причини.

Розірвання трудового договору (контракту) з працівниками.

Звільнення працівників за власним бажанням з організації та порушення трудової дисципліни.

Виявлення мотивів та причин плинності кадрів здійснюється за допомогою:

Вивчення анкетних даних.

Бесіди з тим, хто звільняється.

Бесіди з оточенням того, хто звільняється.

Усе вищеназване.