- •6.030505 «Управління персоналом та економіка праці»,
- •6.030508 «Фінанси і кредит»
- •Передмова
- •Тема 1. Концептуальні основи розвитку корпоративної соціальної відповідальності
- •Соціальна відповідальність корпорацій та способи її реалізації
- •Формування стадій розвитку ксв
- •Моделі менеджменту і їх характеристики
- •Тема 2. Корпоративна соціальна відповідальність в системі управління організацією
- •Система управління нефінансовими ризиками
- •Складові розробки ксв стратегії
- •Корпоративна соціальна відповідальність
- •Основні принципи діяльності ксв
- •Система управління компанією
- •Тема 3. Формування відносин з працівниками на засадах корпоративної соціальної відповідальності
- •Тема 4. Стратегія соціально відповідальної поведінки в ринковому середовищі
- •Мотивація соціальної відповідальності з позиції підприємства
- •Рейтинг товарного знаку
- •Тема 5. Соціально відповідальні відносини бізнесу з територіальними громадами
- •Тема 6. Екологічні аспекти корпоративної соціальної відповідальності
- •Тема 7. Інформаційна політика і соціальна звітність
- •Реалізація інформаційної політики з ксв
- •Тема 8. Соціальна відповідальність різних суб'єктів суспільного розвитку
- •Тема 9. Оцінка результативності корпоративної соціальної відповідальності
- •2. Перевага та недоліки соціальної відповідальності. Сутність та значення соціальної поведінки.
- •Система показників результативності корпоративної соціальної відповідальності за gri
- •Економічна результативність
- •Екологічна результативність
- •Результативність організації праці й гідної роботи
- •Результативність захисту прав людини
- •Результативність соціальної діяльності
- •Відповідальність за продукцію
- •Формування висновку про застосування звітності gri для оцінювання результативності ксв компанії
- •Список використаної літератури
- •Навчальна література Гессен Анатолій Євгенович Корпоративна соціальна відповідальність
Передмова
Програмою навчальної дисципліни «Корпоративна соціальна відповідальність», передбачено вивчення теорії та теоретичних прийомів.
Метою вивчення навчальної дисципліни «Корпоративна соціальна відповідальність» формування системи знань з питань КСВ, оволодіння наукою і мистецтвом зв’язків зі стекхолдерами.
Основними завданнями навчальної дисципліни є навчити студентів проводити практичну роботу в галузі КСВ, зокрема забезпечити набуття навичок проведення моніторингу ефективності діяльності з організації КСВ, культури споживання та побудова системи комунікацій з КСВ, досліджень громадської думки, вивчення документальних джерел, прес-конференцій, виступів у пресі та проведення кампаній у ЗМІ, використання комунікації (прийомів, презентацій, виставок тощо). Формування уявлення про методику роботи з основними групами стекхолдерів та використання різних інструментів комунікації.
Предметом навчальної дисципліни є вміння формування системи знань з питань корпоративної соціальної відповідальності, ознайомлення майбутніх фахівців із загальними закономірностями взаємодії бізнесу і суспільства, з основами їхнього використання в управлінні організаціями.
Послідовність вивчення програмного матеріалу є традиційною для навчальної літератури з корпоративної соціальної відповідальності і обумовлена внутрішньою логікою тем предмета: на матеріалах, які вивчаються з початку, ґрунтується вивчення наступних.
Наочний навчальний посібник з дисципліни «Корпоративна соціальна відповідальність», в якому викладено курс корпоративної соціальної відповідальності, написано на базі конспекту лекцій з дисципліни «Корпоративна соціальна відповідальність», та надає мінімум систематизованих знань відповідно до тем навчальної програми. В схематичному вигляді представлені основні положення навчального матеріалу з дисципліни, наочне уявлення основних розділів корпоративної соціальної відповідальності дає змогу читачеві в короткий час не тільки ознайомитись, але і ґрунтовно засвоїти проблемні запитання, що стосуються умов, характеру і механізму відносин з громадськістю.
Компетенції, які необхідно сформувати в результаті вивчення навчальної дисципліни:
Інструментальні: здатність отримувати, аналізувати та систематизувати інформацію з базових питань програмного матеріалу навчальної дисципліни з різних джерел (підручник, навчальний посібник, періодичні видання, Інтернет та ін.), ефективно організовувати свій робочий час.
Міжособистісні: здатність здійснювати ефективні міжособистісні комунікації; здатність працювати в команді та в міжнародному контексті; здатність сприймати різноманітність та міжкультурні відмінності; прихильність до етичних цінностей.
Системні: здатність застосовувати знання з корпоративної соціальної відповідальності у професійній діяльності в сучасних організаціях як відкритих соціально-економічних системах.
Спеціальні: здатність творчо і нестандартно мислити; здатність передбачати, аналізувати та інтерпретувати громадську думку; уміння працювати з громадськістю; здатність управляти процесом взаємодії між урядовими, діловими та громадськими структурами, ефективність якої визначається рівнем розвитку інституційного забезпечення та формуванням соціальної відповідальності як особистісної якості фахівців, котрі приймають рішення.
