37. До побічних цехів відносять

- ремонтні;

- енергоремонтні;

- механічної обробки;

+ шлакоцементні;

+ ковальсько-пресові;

- складальні;

38. У акціонерному товаристві

- учасники несуть відповідальність за господарську діяльність у межах своїх внесків у вигляді майна, грошових коштів, продуктів інтелектуальної власності тощо

- поряд з учасниками, які не­суть повну відповідальність за зобов'язаннями товариства всім своїм майном, включає принаймні одного учасника, відповідальність якого обмежується внеском у майно під­приємства, але не особистим майном; такий учасник нази­вається командитом

+ власність підприємства розподілена на частини і власни­ками вважаються акціонери, які мають обмежену відпові­дальність у розмірі свого внеску в акціонерний капітал; весь прибуток належить акціонерам

39. Концерн як форма об’єднання підприємства –

- найпростіша форма договірного об'єднання підприємств з метою постійної координації господарської діяльності; асоціація не має права втручатись у виробничу і комерційно-фінансову дія­льність своїх членів;

- договірне об'єднання господарських суб'єктів на засадах інтеграції та виро­бничих інтересів з делегуванням їй окремих повноважень;

+ об'єднання підприємницьких структур, що характеризується органічним поєд­нанням власності та контролю, найчас­тіше з використанням принципу дивер­сифікації виробництва;

- організаційна форма об'єднання інвестиційних ресурсів; утворення, яке без­посередньо не займається виробничо-господарською діяльністю, а спрямо­вує свої фінансові кошти на придбання контрольного пакету акцій інших під­приємств

40. У якому з наведених документів зазначається точна назва підприємства, його місцезнаходження, форма власності, вид діяльності, місія функціонування та основні цілі, органи управління, поря­док реорганізації і ліквідації

- Закон України “Про підприємство”

+ статут підприємства

- колективний договір

41. Закон України “Про підприємство в Україні” -

- це організаційно відокрем­лена й економічно самостійна ланка вироб­ничої сфери народного господарства, що спеціалізується на виготовленні продукції, виконанні робіт і наданні послуг

- це зібрання обов'яз­кових правил, що регулюють його взаємо­відносини з іншими суб'єктами господа­рювання, а також індивідуальну діяльність.

+ закон, який и­значає види та організаційні форми підприємства, правила їх створення, реєстрації, реорганізації та ліквідації, механізм здійснення підприємницької діяльності в умовах переходу до ринкової економіки.

42. Роботою та обов’язком побічних цехів є

- переробка сировини та напівфабрикатів у готову для даного цеху продукцію

- забезпечення нормальної роботи всіх цехів виробничими послугами: ремонтами, транспортом, різними видами енергії

- займаються підготовкою сировини, виробництвом основних та допоміжних матеріалів

+ виробляти продукцію із відходів основних цехів

43. У товаристві з повною відповідальністю:

+ всі учасники займаються спільною підприємницькою діяльністю і несуть солідарну відповідальність за її результати не лише своїми частками у статутному фонді, а й власним майном

- учасники несуть відповідальність за господарську діяльність у межах своїх внесків у вигляді майна, грошових коштів, продуктів інтелектуальної власності тощо

- власність підприємства розподілена на частини і власни­ками вважаються акціонери, які мають обмежену відпові­дальність у розмірі свого внеску в акціонерний капітал; весь прибуток належить акціонерам

44. Статут підприємства -

- це організаційно відокрем­лена й економічно самостійна ланка вироб­ничої сфери народного господарства, що спеціалізується на виготовленні продукції, виконанні робіт і наданні послуг

+ це зібрання обов'яз­кових правил, що регулюють його взаємо­відносини з іншими суб'єктами господа­рювання, а також індивідуальну діяльність.

- це угода між трудо­вим колективом в особі профспілки та ад­міністрацією або власником, яка щорічно переглядається і регулює їх виробничі, еко­номічні і трудові відносини.

- закон, який и­значає види та організаційні форми підприємства, правила їх створення, реєстрації, реорганізації та ліквідації, механізм здійснення підприємницької діяльності в умовах переходу до ринкової економіки

45. Роботою та обов’язком основних цехів є

+ переробка сировини та напівфабрикатів у готову для даного цеху продукцію

- забезпечення нормальної роботи всіх цехів виробничими послугами: ремонтами, транспортом, різними видами енергії

- займаються підготовкою сировини, виробництвом основних та допоміжних матеріалів

• виробляти продукцію іх відходів основних цехів.

46. Основні виробничі фонди:

- повністю переносять свою вартість за один виробничий період;

- активно не використовуються;

+ переносять свою вартість на вартість продукції частина­ми протягом усього терміну служби;

- усі відповіді неправильні.

47. До основних виробничих фондів відносять:

+ інженерні споруди;

+ передавальні пристрої;

- спортивні споруди;

- навчальні заклади;

+ інвентар;

- спецодяг і спецоснащення;

- медичні заклади.

48. До пасивних основних фондів відносяться:

+ будівлі

+димові труби

- силові машини

- робочі машини

- передавальні устаткування

- транспортні засоби

49. До активнихвних основних фондів відносяться:

- будівлі

- димові труби

+ силові машини

+ робочі машини

+ передавальні устаткування

+ транспортні засоби

50 Залишкова вартість основних фондів формується за ра­хунок:

- ціни основних фондів;

+ початкової чи відновної вартості та амортизаційних відрахувань;

- витрат на демонтаж;

51. Початкова вартість основних фондів складається з:

+ ціни основних фондів, витрат на транспортування і монтаж

- витрат на капітальний ремонт та модернізацію;

- амортизаційних відрахувань;

- витрат на демонтаж.

52. Відновлена вартість основних фондів формується за ра­хунок:

- ціни основних фондів;

- початкової чи відновної вартості;

- витрат на демонтаж;

+ їх переоцінення.

53. Визначіть формулу первісної оцінки основних фондів та одиниці вимірювання:

- Вартість первісна = Купівельні витрати – Вартість на монтаж – Вартість амортизації

+ Вартість первісна = Купівельні витрати + Вартість на монтаж + Вартість на транспортування

- Вартість первісна = Купівельні витрати + Вартість на монтаж – Залишкова вартість

54. Визначіть формулу залишкової оцінки основних фондів та одиниці вимірювання:

- Залишкова вартість = Купівельні витрати + Вартість на монтаж

- Залишкова вартість = Купівельні витрати – Вартість на монтаж – Вартість амортизації

+ Залишкова вартість = Первісна вартість – знос обладнання

55. Назвіть показники, які характеризують використання основних фондів:

+ коефіцієнт інтенсивного використанняі; фондомісткість, фондовіддача

- матеріаломісткість; фондоозброєність,

- коефіцієнт придатності, коефіцієнт оновлення і вибуття

56. Коефіцієнт інтенсивного використання основних фондів — це:

- відношення вартості основних фондів, що вибули, до се­редньорічної вартості всіх фондів;

+ відношення нормативної продуктивності агрегату до фактичної продуктивності

- відношення вартості основних фондів, що вибули, до вар­тості всіх основних виробничих фондів на початок року.

57. Фондовіддача — це відношення:

- середньорічної вартості основних фондів до обсягу ви­пуску продукції у вартісному вираженні;

+ відношення обсягу випуску продукції до середньорічної вартості основних виробничих фондів;

- річної суми прибутку до середньорічної вартості фондів.

58. Фондомісткість — це відношення:

+ середньорічної вартості основних фондів до обсягу ви­пуску продукції;

- обсягу випуску продукції до середньорічної вартості фондів;

- річної суми прибутку до середньорічної вартості фондів.

59. Фондоозброєність — це відношення:

- середньорічної вартості основних фондів до обсягу ви­пуску продукції;

+ обсягу випуску продукції до середньоспискової чисель­ності робітників;

- річної суми прибутку до середньорічної вартості фондів.

60. Приведіть формулу розрахунку фондовіддачі

+

-

-

-

61. Приведіть формулу розрахунку фондоємності

-

+

-

-

62. Приведіть формулу розрахунку фондоозброєності та одиниці виміру

-

-

+

-

63. Приведіть формулу розрахунку коефіціенту інтенсивного використання та одиниці виміру

-

-

-

+

64. Фізичний знос основних фондів — це:

- поступове перенесення їх вартості на собівартість випу­щеної продукції;

- втрата частини вартості фондів під впливом науково-технічного прогресу (НТП);

+ матеріальний знос основних фондів, внаслідок чого вони перестають відповідати необхідним вимогам.

65. Моральний знос основних фондів — це:

+ моральне старіння фондів, невідповідність необхідним ви­могам;

- поступове перенесення вартості фондів на вартість виго­товленої продукції;

- повна втрата вартості фондів або їх частини під впливом НТП.

66. До чинників, що впливають на фізичний знос основ­них фондів, відносять:

- їх склад за окремими елементами;

- оплата праці;

+ ступінь зносу; ступінь завантаженості

- ціни на обладнання;

- кваліфікація робітників.

67. Як попередити втрати від передчасного морального зносу фондів:

- протикорозійними засобами;

- проведенням капітального ремонту;

+ шляхом реконструкції; модернізацією обладнання

68. Амортизація — це:

втрата частини вартості основних фондів під впливом НТП;

- процент річних відрахувань від балансової вартості;

- матеріальний знос основних фондів, внаслідок чого вони перестають задовольняти поставлені до них вимоги;

+ поступове погашення вартості основних фондів перене­сенням її на собівартість виготовленої продукції.

69. Оборотні виробничі фонди мають такі особливості:

+ свою вартість цілком переносить на продукцію виготовлену в цьому циклі

- багаторазове використання у виробничому циклі

+ одноразове використання у виробничому циклі, змінюючи свою натуральну форму

• натуральна форма остається незмінною

70 Які елементи слід включати до складу оборотних фондів підприємства:

+ залишки тари та запасних частин; витрати майбутніх періодів

- залишки готової продукції;

+ незавершене виробництво; запаси сировини, матеріалів, палива

- грошові засоби на розрахунковому рахунку.

71. Незавершене виробництво — це:

- незакінчена обробкою продукція на складі;

- вартість продукції з незакінченою обробкою, яка знахо­диться на обладнанні у цеху;

+ незакінчена продукція: на робочому місці, у технічному контролі, на складі готових деталей, транспортується.

72. Виробничі запаси — це:

- незакінчена обробкою продукція на складі;

+ запаси предметів праці, що швидко зношуються

- незакінчена продукція: на робочому місці, у технічному контролі, на складі готових деталей, транспортується

73. Напівфабрикати власного виготовлення— це:

- незакінчена обробкою продукція на складі;

+ предмети праці, що їх повністю обробленоу даному виробничому підрозділі підприємства, але які потребують дальшої обробки в інших підрозділах;

- незакінчена продукція: на робочому місці, у технічному контролі, на складі готових деталей, транспортується

74. Витрати майбутніх періодів — це:

+ грошові витрати, які зроблено в даний період, але які буде відшкодовано за рахунок собівартості продукції у наступні періоди;

- вартість продукції з незакінченою обробкою, яка знахо­диться на обладнанні у цеху;

- незакінчена продукція: на робочому місці, у технічному контролі, на складі готових деталей, транспортується

75. На грошовій стадії кругообігу основних фондів:

+ грошові кошти використовуються для поновлення виробничих запасів;

- виробничі запаси поступають у прцес виробництва, підлягають обробці і виступають у вигляді напівфабрикатів та незавершеного виробництва

- напівфабрикати перетворюються у готову продукцію, яка переходити зі сфери виробництва у сферу обігу і виробництво отримує гроші

76. На виробничій стадії кругообігу основних фондів:

- грошові кошти використовуються для поновлення виробничих запасів;

+ виробничі запаси поступають у прцес виробництва, підлягають обробці і виступають у вигляді напівфабрикатів та незавершеного виробництва

- напівфабрикати перетворюються у готову продукцію, яка переходити зі сфери виробництва у сферу обігу і виробництво отримує гроші

77. На товарній стадії кругообігу основних фондів:

- грошові кошти використовуються для поновлення виробничих запасів;

- виробничі запаси поступають у прцес виробництва, підлягають обробці і виступають у вигляді напівфабрикатів та незавершеного виробництва

+ напівфабрикати перетворюються у готову продукцію, яка переходити зі сфери виробництва у сферу обігу і виробництво отримує гроші

78. Які показники характеризують оборотність оборотних засобів:

-коефіцієнт використання матеріалу;

+ коефіцієнт оборотності; період обороту

-питома матеріаломісткість;

-сума реалізованої продукції на 1 грн. оборотних засобів;

79. За якою формулою розраховується кількість обігів оборотних засобів:

+ Кількість обігів = Вартість реалізованої за рік продукції / Вартість оборотних коштів

- Кількість обігів = Вартість реалізованої за рік продукції +Вартість оборотних коштів

- Кількість обігів = Вартість реалізованої за рік продукції -Вартість оборотних коштів

80. За якою формулою розраховується період обороту оборотних засобів:

- Тривалість одного оберту = 365 / Кількість обертів

+ Тривалість одного оберту = 360 / Кількість обертів

- Тривалість одного оберту = 365 * Кількість обертів

81. Який з кругообігів оборотних коштів вірний:

-гроші – незавершене виробництво – виробничі запаси – готова продукція - гроші

+ гроші – виробничі запаси – незавершене виробництво – готова продукція - гроші

- виробничі запаси – гроші – незавершене виробництво – готова продукція -

82. Згідно з чинним вітчизняним законодавством по­няття інвестицій визначається як:

- сукупність грошових коштів підприємства, яка використо­вується ним для одержання прибутку;

- грошовий вираз матеріальних і нематеріальних активів під­приємства;

- сукупність майнових та інтелектуальних цінностей, що ви­користовується об'єктом підприємницької діяльності з метою одержання прибутку;

+ сукупність усіх видів майнових та інтелектуальних ціннос­тей, що вкладаються в об'єкт підприємницької діяльності з метою створення прибутку або досягнення соціального ефекту.

83 Юридичні та фізичні особи, які здійснюють вкладання капіталу (інвестування) у згаданих вище формах цінностей, називаються:

- фінансистами

- економістами

+ інвесторами

- юристами

84 Інвестиційна діяльність підприємства - це:

- пошук потенційних інвесторів та вивчення можливостей практичного одержання інвестицій;

- вивчення можливостей одержання кредитів для вкладення грошових коштів у розширення виробництва;

+ практичні дії інвесторів та учасників інвестиційного проце­су щодо здійснення інвестицій з метою одержання доходу (при­бутку);

- сукупність практичних дій щодо максимізації прибутку під­приємства.

85. За формою власності інвестиційних ресурсів капіталовкладення можна поділити на:

+ іноземні, приватні, спільні

- короткострокові, державні

- довгострокові, короткострокові, іноземні

86. За періодом інвестування капіталовкладення можна поділити на:

+ середньострокові, короткострокові, довгострокові

- прямі, непрямі

- фінансові, інвестиційні

87. За об’єктом інвестування капіталовкладення можна поділити на:

- іноземні, короткострокові

- прямі, довгострокові

+ реальні, фінансов

88 Інвестиції — це:

- короткострокові вкладення капіталу з метою отримання прибутку;

+ довгострокові вкладення капіталу з метою отримання прибутку;

- усі відповіді правильні.

89. Фінансові інвестиції — це вкладення капіталу для:

- простого і розширеного відтворення основних фондів;

- відшкодування витрат виробництва;

- простого відтворення основних фондів;

+ придбання цінних паперів.

90 Реальні інвестиції — це вкладення капіталу з метою:

+ простого і розширеного відтворення основних фондів;

- відшкодування витрат виробництва;

- простого відтворення основних фондів.

91 Капітальні вкладення — це:

- грошові засоби, спрямовані на закупівлю сировини, мате­ріалів, комплектуючих виробів;

+ грошові засоби, спрямовані на створення нових основних фондів;

+ грошові засоби, що вкладаються у реконструкцію діючих основних фондів.

92. Назвіть показник, на основі якого визначається еко­номічна ефективність капіталовкладень:

- економія матеріальних ресурсів на кожну гривню капі­тальних вкладень;

- приріст національного доходу на кожну гривню капітало­вкладень;

- підвищення фондовіддачі на кожну гривню виробничих фондів;

+ термін окупності капітальних вкладень.

93. Трудові ресурси – це:

- працівники, які мають значний стаж роботи на підприєм­стві:

- працівники, які мають високий рівень кваліфікації;

+ частина працездатного населення, що за своїми віковими, фізичними, освітніми даними відповідає певній сфері діяльності.

- промислово-виробничий персонал підприємства

94. Хто з перелічених працівників не належить до про­мислово-виробничого персоналу підприємства:

- економіст І категорії відділу економічного аналізу;

- водій автокара механоскладального цеху;

+ технічний працівник в дитячому садку; кур'єр; касир будинку культури

- чергова прохідної головного корпусу;

- оператор установки хімічної лабораторії;

95. Хто з перелічених працівників належить до непромислового персоналу підприємства:

- економіст І категорії відділу економічного аналізу;

- водій автокара механоскладального цеху;

+ технічний працівник в дитячому садку; кур'єр;

- чергова прохідної головного корпусу; оператор установки хімічної лабораторії

- касир будинку культури

96. До категорії керівники належать працівники, які :

- готують ескізи і креслення нових видів продукції;

- ведуть облік надходжень сировини на склад;

+ займають посади керівників підприємств та їхніх структурних підрозділів.

- консультують працівників з питань трудового законодав­ства;

- контролюють хід протікання виробничого процесу в основ­ному цеху та оперативно запобігають відхиленням;

97 До категорії спеціалістів належать працівники, які виконують такі функції:

- готують ескізи і креслення нових видів продукції;

+ виконують інженерно-технічну роботу;складають економічні плани на найближчий час;

- консультують працівників з питань трудового законодав­ства;

- контролюють хід протікання виробничого процесу в основ­ному цеху та оперативно запобігають відхиленням;

98 До категорії робітників належать працівники, які виконують такі функції:

- готують ескізи і креслення нових видів продукції; готують проекти розпоряджень керівника

+ створюють матеріальні цінності; займаються ремонтами обладнання; переміщюють вантажі, надають матеріальні послуги

- розраховують норми витрат сировини на одиницю продук­ції та показники використання матеріальних ресурсів.

99 Кваліфікація - це:

+ сукупність спеціальних знань і практичних навиків, які ви­значають підготовленість працівника виконувати професійні функції певної складності;

-) категорія, яка характеризує відносно вузький вид робіт і вимагає додаткових специфічних знань;

- категорія, що відображає якість і складність праці.

100 Спеціальність - це:

- сукупність спеціальних знань і практичних навиків, які ви­значають підготовленість працівника виконувати професійні функції певної складності;

+ категорія, яка характеризує відносно вузький вид робіт і вимагає додаткових специфічних знань;

- категорія, що відображає якість і складність праці.

101. Рівень кваліфікації робітників характеризується за:

- категоріями;

+ розрядами;

- ступенями;

102 Заробітня плата – це

+ частина національного доходу в грошовій формі, що надходить в особисте розпорядження трудівників у відповідності з кількістю, якістю та умовами праці. .

- сукупність спеціальних знань і практичних навиків, які ви­значають підготовленість працівника виконувати професійні функції певної складності

- кількість продукції виготовленої одним працівником за одиницю часу

103 Номінальна заробітна плата

+ сума грошей, що отримані робітником за виконану роботу.

– це кількість товарів та послуг, які можна придбати за номінальну заробітну плату

- частина національного доходу в грошовій формі, що надходить в особисте розпорядження трудівників у відповідності з кількістю, якістю та умовами праці.

104 Реальна заробітна плата

- сума грошей, що отримані робітником за виконану роботу.

+ це кількість товарів та послуг, які можна придбати за номінальну заробітну плату

- частина національного доходу в грошовій формі, що надходить в особисте розпорядження трудівників у відповідності з кількістю, якістю та умовами праці.

105. Основою організації заробітньої плати є тарифна система, яка включає:

• Тарифно-кваліфікаційний довідник

• Тарифну сітку

• Тарифні ставки

+ Всі відповіді вірні

106. Тарифно-кваліфікаційний довідник

+ містить перелік кваліфікаційних характеристик робі (опис робіт), а також вимоги до робітників при виконанні даної роботи: що робітник повинен знати теоретично; що повинен уміти практично; вимоги до знань основ економіки.

- це сукупність тарифних коефіціентів відповідно до розрядів

- ставка, що показує оплату за годину роботи, згідно з відповідним розрядом працівника

107. Тарифна сітка являє собою:

- перелік кваліфікаційних характеристик робі (опис робіт), а також вимоги до робітників при виконанні даної роботи: що робітник повинен знати теоретично; що повинен уміти практично; вимоги до знань основ економіки.

+ сукупність тарифних коефіціентів відповідно до розрядів

- показує оплату за годину роботи, згідно з відповідним розрядом працівника

108. Годинна тарифна ставка

- містить перелік кваліфікаційних характеристик робі (опис робіт), а також вимоги до робітників при виконанні даної роботи: що робітник повинен знати теоретично; що повинен уміти практично; вимоги до знань основ економіки.

- сукупність тарифних коефіціентів відповідно до розрядів

+ ставка, що показує оплату за годину роботи, згідно з відповідним розрядом працівника

109. Тарифний коефіцієнт показує

+ у скільки разів годинна тарифна ставка більша від годинної тарифної ставки 1 розряду;

• на скільки разів годинна тарифна ставка більша від годинної тарифної ставки 1 розряду

• що робіткик повинен знати та уміти, згідно свого розряду.

110. Собівартість про­дукції -

+ це вираження у грошовій формі поточних витрат під­приємства на підготовку виробництва продукції, її виготовлення і збут;

- різниця між первісною та залишковою вартістю продукції;

- кількість продукції, що виготовлена одним робітником за одиницю часу;

111. Продуктивність праці -

- це вираження у грошовій формі поточних витрат під­приємства на підготовку виробництва продукції, її виготовлення і збут;

- різниця між первісною та залишковою вартістю продукції;

+ кількість продукції, що виготовлена одним робітником за одиницю часу;

112 Цехова собівартість продукції

+ включає всі прямі поточні витрати, пов'язані з виробництвом продукції в межах цеху підприємства

- охоплює витрати на виробниц­тво продукції в межах підприємства, тобто як прямі, так і накладні виробничі витрати

- це сукупність вит­рат, що становлять виробничу собівартість, і позавиробничих витрат підприємства

113 Виробнича собівартість продукції

- включає всі прямі поточні витрати, пов'язані з виробництвом продукції в межах цеху підприємства

+ охоплює витрати на виробниц­тво продукції в межах підприємства, тобто як прямі, так і накладні виробничі витрати

- це сукупність вит­рат, що становлять виробничу собівартість, і позавиробничих витрат підприємства

114. Повна собівартість продукції підприємства —

- включає всі прямі поточні витрати, пов'язані з виробництвом продукції в межах цеху підприємства

- охоплює витрати на виробниц­тво продукції в межах підприємства, тобто як прямі, так і накладні виробничі витрати

+ це сукупність вит­рат, що становлять виробничу собівартість, і позавиробничих витрат підприємства

115 Нормування праці — це

+ визначення планових (нормативних) витрат робочого часу в розрахунку на одиницю роботи чи продукції, або планового (нормативного) обсягу роботи (продук­ції), який необхідно виконати (виробити) протягом установ­леного регламентованого робочого часу.

- включає всі прямі поточні витрати, пов'язані з виробництвом продукції в межах цеху підприємства

- кількість продукції, що виготовлена одним робітником за одиницю часу

116 Норма часу – це

+ час, за який необхідно виготовити або обслужити одиниці продукції (сек, хв, год).

- це кількість продукції, яку необхідно виготовити або обслужити одному робітнику за одиницю часу

- показує кількість об’єктів, які необхідно обслужити одному робітнику чи бригаді протягом зміни.

117. Норма виробки

- час, за який необхідно виготовити або обслужити одиниці продукції (сек, хв, год).

+ це кількість продукції, яку необхідно виготовити або обслужити одному робітнику за одиницю часу

- показує кількість об’єктів, які необхідно обслужити одному робітнику чи бригаді протягом зміни

118. Норма обслуговування –

- час, за який необхідно виготовити або обслужити одиниці продукції (сек, хв, год).

- це кількість продукції, яку необхідно виготовити або обслужити одному робітнику за одиницю часу

+ показує кількість об’єктів, які необхідно обслужити одному робітнику чи бригаді протягом зміни

119. Яке твердження вірне:

+ Фактична норма виробки повинна перевищувати номінальну.

- Фактична норма виробки повинна бути меншою від номінальної

- Між нормою обслуговування та нормою часу прямий зв’язок

120. Яке твердження невірне

- Між нормою часу та нормою виробки існує зворотній зв’язок

- Між нормою часу та нормою обслуговування зворотній зв’язок

+ Між нормою часу та нормою чисельності зворотня залежність

121. Мотивація праці - є

+ соціально-економічною основою поведінки та активізації зусиль персоналу підприємства, спрямованих на підвищення результатив­ності їхньої діяльності;

• охоплює витрати на виробниц­тво продукції в межах підприємства, тобто як прямі, так і накладні виробничі витрати

• це вираження у грошовій формі поточних витрат під­приємства на підготовку виробництва продукції, її виготовлення і збут

122 До економічного прямого методу мотивації можна віднести

+ відрядну та погодинну оплату праці, премії за раціоналізаторство та успіхи у роботі, участь у прибутках, заохочення за відсут­ність невиходів на роботу, оплата навчання;

- пільгове харчування, доплати за стаж ро­боти, пільгове користування житлом, транспортом тощо;

- охорона праці, участь у прийнятті рішень, гнучкий робочий графік, просу­вання по службі

123. До економічних непрямих методів мотивації можна віднести

- відрядну та погодинну оплату праці, премії за раціоналізаторство та успіхи у роботі, участь у прибутках, заохочення за відсут­ність невиходів на роботу, оплата навчання;

+ пільгове харчування, доплати за стаж ро­боти, пільгове користування житлом, транспортом тощо;

- охорона праці, участь у прийнятті рішень, гнучкий робочий графік, просу­вання по службі

124. До негрошового методу мотивації можна віднести

- відрядну та погодинну оплату праці, премії за раціоналізаторство та успіхи у роботі, участь у прибутках, заохочення за відсут­ність невиходів на роботу, оплата навчання;

- пільгове харчування, доплати за стаж ро­боти, пільгове користування житлом, транспортом тощо;

+охорона праці, участь у прийнятті рішень, гнучкий робочий графік, просу­вання по службі

125 Зростання продуктивності праці означає

+ збільшення обсягу вироблених благ без збільшення трудозатрат;

- зменшення обсягу вироблених благ без збільшення трудозатрат;

- збільшення обсягу вироблених благ без зменшення трудозатрат.

126. Основна заробітна плата

+ нараховується за виконану роботу за тарифними ставками, відрядними розцінками чи посадовими окладами і не залежить від результатів господарської діяльності підприємства.

- це винагорода за роботу понад встановлені норми, за трудові успіхи, винахідливість, особливі умо­ви праці

- соціально-економічною основою поведінки та активізації зусиль персоналу підприємства, спрямованих на підвищення результатив­ності їхньої діяльності

127. Додаткова заробітна плата

- нараховується за виконану роботу за тарифними ставками, відрядними розцінками чи посадовими окладами і не залежить від результатів господарської діяльності підприємства.

+ це винагорода за роботу понад встановлені норми, за трудові успіхи, винахідливість, особливі умо­ви праці

- соціально-економічною основою поведінки та активізації зусиль персоналу підприємства, спрямованих на підвищення результатив­ності їхньої діяльності

128. Основна заробітна плата включає такі виплати:

- передбачені чинним законодавством допла­ти, надбавки, гарантійні та компенсаційні виплати, премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій

+ оплату за фактично відпрацьовані людино-години, доплати за суміщення професій, за багатоверстатне обслуговування, за класність, виплату міжрозрядної різниці, персональні надбавки

129.Додаткова заробітна плата включає такі виплати:

+ передбачені чинним законодавством допла­ти, надбавки, гарантійні та компенсаційні виплати, премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій

- оплату за фактично відпрацьовані людино-години, доплати за суміщення професій, за багатоверстатне обслуговування, за класність, виплату міжрозрядної різниці, персональні надбавки

130. Розцінка –

- нараховується у визначеному розмірі за кожну одиницю виконаної роботи чи виробленої продукції, вираженої в натуральних одиницях виміру

+ оплата праці за 1 продукції

- передбачає оплату праці за виконаний обсяг роботи чи вироб­лений обсяг продукції за єдиними розцінками без обмеження розміру заробітної плати

131. Відрядної заробітної плати

• оплата праці за 1 продукції

+ оплату праці за виконаний обсяг роботи чи вироб­лений обсяг продукції за єдиними розцінками без обмеження розміру заробітної плати

- загальний заробіток робітника складається з заробітної плати, нарахованої за фактично виконану роботу чи вироблену продукцію за прямими (необмеженими) відрядними розцінками, і премій за виконання та перевиконання установ­лених планових (нормативних) кількісних і якісних показників.

132. Відрядно-преміальна система оплати праці

- передбачає оплату праці за виконаний обсяг роботи чи вироб­лений обсяг продукції за єдиними розцінками без обмеження розміру заробітної плати

• система оплати праці передбачає оплату виготовленої продукції в межах плану за прямою відрядною систе­мою, а оплату виготовленої понадпланової продукції — за підвище­ною розцінкою;

+ оплати праці загальний заробіток робітника складається з заробітної плати, нарахованої за фактично виконану роботу чи вироблену продукцію за прямими (необмеженими) відрядними розцінками, і премій за виконання та перевиконання установ­лених планових (нормативних) кількісних і якісних показників.

133 Відрядно-прогресивна оплата праці

+ система оплати праці передбачає оплату виготовленої продукції в межах плану за прямою відрядною систе­мою, а оплату виготовленої понадпланової продукції — за підвище­ною розцінкою

- передбачає оплату праці за виконаний обсяг роботи чи вироб­лений обсяг продукції за єдиними розцінками без обмеження розміру заробітної плати

- систему оплати праці застосовують тоді, коли необхі­дно підсилити матеріальний інтерес робітників у скороченні термінів виконання робіт, у дотерміновій здачі об'єктів в експлуатацію

134. Погодинно-преміальна оплата праці

+ Заробіток працівника роз­раховується за погодинною формою з нарахуванням премії - додаткової суми до окладу за досягнення певних кількісних і якісних показників:

• передбачає визначення розміру за­робітку залежно від відпрацьованого часу з урахуванням рівня квалі­фікації

• систему оплати праці застосовують тоді, коли необхі­дно підсилити матеріальний інтерес робітників у скороченні термінів виконання робіт, у дотерміновій здачі об'єктів в експлуатацію

135. Ціна — це

- охоплює витрати на виробниц­тво продукції в межах підприємства, тобто як прямі, так і накладні виробничі витрати

- це сукупність вит­рат, що становлять виробничу собівартість, і позавиробничих витрат підприємства

+ грошове вираження вартості товару, або сума грошей, за яку покупець згоден купити товар, а виробник продати цей то­вар

136. За сферою обслуговування ціни поділяють на такі:

+ оптові, роздрібні,

- ввізні, вільні, договірно-контрактні

- тверді, поточні, сезонні

137. За способом встановлення та ступенем регулювання розрізняють такі ціни

- оптові, роздрібні,

+ ввізні, вільні, договірно-контрактні

- тверді, поточні, сезонні

138 За часом дії ціни поділяють на такі

- оптові, роздрібні,

- ввізні, вільні, договірно-контрактні

+тверді, поточні, сезонні

139. Оптова ціна виробу дорівнює

+сумі витрат виробництва та прибутку

- різниці прибутку та цехових витрат

- сумі відпускної ціни та торгівельних надбавок

140. Роздрібна ціна - це

- сума витрат виробництва та прибутку

- сума оптової ціни та акцизу

+ сума відпускної ціни та торгівельних надбавок.

141 Технчне обслуговування ЗВ і А

+ комплекс операцій по підтримці праціездатності приладів, засобів та систем, як в процесі роботи, так і при збереженні та транспортуванні

- комплекс операцій по підтримці праціездатності приладів, засобів та систем, як в процесі роботи

• грошове вираження вартості товару, або сума грошей, за яку покупець згоден купити товар, а виробник продати цей то­вар

142 Види ремонтів:

+поточні, середні, капітальні

-поточні, капінальні, виборочні

- капітальні, технічні, часткові

143 Ремонтний цикл

+ відрізок часу між суміжними капітальними ремонтами

-відрізок часу між ремонтами

-чередування поточних та середніх ремонтів протягом ремонтного циклу

Ремонтний період

- відрізок часу між суміжними капітальними ремонтами

+ відрізок часу між ремонтами

-чередування поточних та середніх ремонтів протягом ремонтного циклу

Структура цемонтного циклу

- відрізок часу між суміжними капітальними ремонтами

- відрізок часу між ремонтами

+чередування поточних та середніх ремонтів протягом ремонтного циклу

Чисельність чергового персоналу можна розрахувати:

- загальну трудомісткість * річний фонд часу чергового персоналу

+ загальну трудомісткість : річний фонд часу чергового персоналу

- загальну трудомісткість + річний фонд часу чергового персоналу

Загальна трудомісткість визначається

+ сумою кожної із трудомісткостей по кожному приладу;

- різницею між трудомісткістю першого приладу та останнього;

- добутком кожної із трудомісткостей по кожному приладу

Річний фонд часу роботи чергового персоналу складає:

+ 2190

- 2150

- 2000

Річну трудомісткість можна визначити :

+ добутком значень тривалості операції, кількості операцій, періодичності обслуговування

- сумою значень тривалості операції, кількості операцій, періодичності обслуговування

- добутком тривалості операції, кількості операцій

Списковий штат працівників

+ сума добового штату працівників, резервного штату та підміни на вихідні дні;

- добутком добового штату працівників, резервного штату та підміни на вихідні дні

- сума резервного штату та підміни на вихідні дні

Тарифна ставка робітника залежить від

+ розряду

- кількості відпрацьованих років

• кількості тривалості відпустки

Доплата за роботу у вечірній час становить

+20%

-22%

-35%

Доплата за роботу у нічний час становить

+40%

-22%

-35%

Річний фонд оплати праці

+ сума основної, додаткової заробітньої плати та заробітньої плати за відпустки

- сума основної, додаткової заробітньої плати

- сума основної заробітньої плати та заробітньої плати за відпустки

Середньомісячна заробітня плата визначається

+ ФОП/ (12*СП)

-ФОП* 12*СП

-12*СП* Зо

Капітальні вкладення на придбання та монтаж приладів САУ:

- Кд = Вп-Вм-Вт+Вск+Вп.н.-Внакл.

- Кд = Вп+Вм+Вт+Вск+Вп.н.-Внакл

+ Кд = Вп+Вм+Вт+Вск+Вп.н.+Внакл

Річні експлуатаційні витрати

+ фонд оплати праці + вартість на монтаж + накладні витрати + амортизаційні відрахування

- фонд оплати праці - вартість на монтаж - накладні витрати - амортизаційні відрахування

• фонд оплати праці + вартість на монтаж + накладні витрати

Термін окупності визначається:

+ діленням капітальних витрат на економічну ефективність

- сумою капітальних витрат та економічної ефективності

- різницею капітальних витрат та економічної ефективності