3 Расчет производственной мощности и производственной программы

Производственная мощность установки – это максимально возможный объём перера­ботки сырья или выпуска продукции за год при полном использовании оборудования во времени и по производительности.

Производственная мощность установки до реконструкции рассчитывается по формуле:

(11)

где Е - количество однотипных аппаратов, агрегатов;

П- производительность 1-го аппарата в единицу времени;

t_кал - время календарное;

t_{н.прост} - время нормативных простоев.

Подставляя числовые значения, получим

М₁ = 1·64·(8760 – 720)/24 = 21440 т/г.

Производственная мощность установки после реконструкции увеличилась на 20 % и составляет

М₂ =1·64·1,2·(8760 – 720)/24 = 25728 т/г.

Составляем материальный баланс установки до и после реконструкции с указанием количества взятых и полученных продуктов, технологических потерь и отходов (см. таблицу 2).

Таблица 8 – Материальный баланс установки

Наименование	До реконструкции		После реконструкции
	т	%	т	%
Принято в переработку
Стирол	20282,24	92	23851,9	92
Каучук	1457,92	6,6	1714,51	6,6
Полистирол	300,16	1,4	352,99	1,4
Итого	22040,32	100	25919,4	100
Получено из переработки
УПМ	21440	97,27	25728	99,26
Потери	600,32	2,72	191,4	0,74
Итого	22040,32	100	25919,4	100

Наименование	До реконстр.		После реконстр.		По факту
	т	%	т	%	т	%
Cтирол	20282,24	92	23851,9	92	20447,37	92
Каучук	1457,92	6,64	1749,51	6,64	1467,7	6,64
Полистирол	300,16	1,36	360,20	1,36	305,35	1,36
Итого	22040,32	100	25919,4	100	22220,42	100

4 Расчет баланса рабочего времени и фонда зарплаты

Баланс рабочего времени одного рабочего составляется для определения максималь­но возможного и эффективного фонда времени. Его составляют исходя из принятого режи­ма работы, продолжительности отпуска, фактических данных о количестве невыходов по бо­лезни и другим причинам.

Расчёт баланса рабочего времени начинается с определения календарного и макси­мально возможного фонда времени. В условиях непрерывного производства максимально возможный фонд времени равен разности между календарным фондом времени и числом невыходов по графику сменности.

Эффективный фонд рабочего времени оп­ределяется исключением из максимально возможного всех невыходов и перерывов в работе, разрешённых трудовым законодательством: очередного и дополнительного отпуска, дней болезни и других незапланированных невыходов.

Длительность отпуска планируется исходя из его продолжительности на данном производстве. Все остальные невыходы принимаются на основе отчетных данных за предше­ствующий год, которые отражаются в статистической отчётности по труду и заработной плате.

Таблица 9 – Расчет баланса рабочего времени

Показатели	Непрерывное производство 5 бригад, 8 часов
	Дни	Часы
1 Календарный фонд	365	2920
Выходные дни	121	968
Праздничные дни	-	-
2 Максимально возможный	244	1952
Отпуск	28	192
Невыходы по болезни	-	-
Выполнение гос.обязанностей	1	8
Отпуск по учебе	1	8
3 Эффективный фонд времени	214	1712

Оплата по тарифу за отработанное время определяется

ФЗП_тариф = n ∙ t ∙ T, (12)

где n – число работников одной группы по оплате;

t – отработанное время;

Т – тарифная ставка.

Премия рассчитывается по формуле

П = ФЗП_тариф ∙ Пр, (13)

где Пр = 0,5 - процент, выплачиваемый в качестве премии.

Также на предприятиях с непрерывным производством предусмотрены ряд доплат, к таким относятся:

Доплата за работу в ночное время

; (14)

Доплата за руководство бригадой

Д_рук = 0,1 ∙ ФЗП_тариф; (15)

Доплата за учеников

Д_уч = с ∙ n_уч ∙ n, (16)

где с – размер оплаты за одного ученика;

n_уч – количество учеников.

Часовой фонд заработанной платы определится как

ФЗП_час = ФЗП_тариф + П + Д_ночь + Д_рук + Д_уч; (17)

Доплата за работу в праздничные дни вычислится по формуле

(18)

Дневной фонд заработанной платы тогда составит

ФЗП_днев = ФЗП_час + Д_празд; (19)

Оплата за отпуск составит

(20)

где t_отпуск – время отпуска.

Оплата за выполнение государственных обязанностей производится следующим образом

(21)

где t_го – время выполнения государственных обязанностей.

Оплата, когда работник находится на учёбе

(22)

где t_отпуск – время учёбы.

Годовой фонд заработной платы будет складываться из

ФЗП_год = ФЗП_днев + О + ГО + У; (23)

Районный коэффициент для Республики Башкортостан составляет 1,15, а выплаты по ней соответственно составят

Р = 1,15 ∙ ФЗП_год; (24)

Общий фонд заработной платы составит

ФЗП_общ = ФЗП_год + Р; (25)

Среднемесячная зарплата рабочего рассчитается по формуле

. (26)

Для удобства результаты расчётов представим в виде таблицы 5 .

Фонд заработной платы ИТР и служащих рассчитывается на основе должностных окладов и доплат за вредные условия труда.

Фонд заработной платы рассчитывают в соответствии с плановой численностью работников по категориям, профессиям, квалификациям, балансом рабочего времени, действующими формами и системами заработной платы.

Таблица 11 – Расчет заработной платы ИТР

Профессия	Число работников	Оклад	Всего за месяц , руб.	Надб. в руб		Годовой фонд з/п, руб.
				вред	район
Начальник цеха	1	19236	26545	3847	3462	318540
Зам.начальника цеха	1	17019	23485	3403	3063	281820
Зам.начальника цеха	1	15976	22047	3195	2876	264564
Начальник смены	5	12511	17265	2502	2252	1035900
Механик цеха	1	15063	20786	3012	2711	249432
Механик цеха	1	14147	19522	2829	2546	234264
Инженер-технолог II категории	1	11068	15273	2213	1992	183276
Техник по учёту	1	6380	7337	-	957	88044
Машинистка I категории	1	5299	6094	-	795	73128
Установка усреднения и подготовки красителей блочного полистирола
Начальник установки	1	12511	17265	2502	2252	207180
Установка вспенивающегося полистирола и компрессорная станция
Начальник установки	1	13331	18397	2666	2400	220764
Механик	1	12511	17265	2502	2252	207180
Установка ректификации этилбензола, стирола
Начальник установки	1	12511	17265	2502	2252	207180
Установка ударопрочного полистирола
Начальник установки	1	14147	19522	2829	2546	234264
Механик	1	13331	18396	2666	2399	220752
Установка экструзии и стабилизации ударопрочного полистирола
Начальник установки	1	13331	18397	2666	2400	220764
Механик	1	12511	17264	2502	2251	207168
Итого						4454220