
- •Методическая разработка
- •Методическая разработка
- •Денежное довольствие
- •Дополнительные денежные выплаты
- •Право на жилище
- •Методическая разработка
- •1 Вопрос: “ Выработка решения и организация управленческой деятельности командира”
- •Методическая разработка
- •Введение
- •1 Вопрос: “ Боевая и мобилизационная готовность”
- •Методическая разработка
- •Задачи пункта встречи
- •Состав пплс:
- •3 Вопрос: «Боевое слаживание подразделений»
- •Методическая разработка
- •Учебные вопросы и расчет времени.
- •1 Вопрос: «Содержание службы войск».
- •Вопрос 2: «Размещение военнослужащих и внутренний порядок»
- •Содержание помещений
- •Методическая разработка
- •Учебные вопросы и расчет времени.
- •1 Вопрос: «Работа командира подразделения по организации учёта, хранения, и выдачи стрелкового оружия и боеприпасов».
- •2 Вопрос: «Организация ротного хозяйства»
- •Методическая разработка
- •Учебные вопросы и расчет времени.
- •1 Вопрос: «Работа командира подразделения по организации учета личного состава в воинской части, подразделении».
- •2 Вопрос: «Порядок учета личного состава в мирное время»
- •Методическая разработка
- •Учебные вопросы и расчет времени.
- •Задачи морально-психологического обеспечения:
- •Методическая разработка
- •Учебные вопросы и расчет времени.
- •Психологическая сущность боевой готовности.
- •2 Вопрос: «Оценка морально-психологического состояния военнослужащих. Методика оценки психогенных потерь»
- •Методическая разработка
- •Учебные вопросы и расчет времени.
- •2 Вопрос: «Основные направления воспитательной работы»
- •Методическая разработка
- •Учебные вопросы и расчет времени.
- •Методическая разработка
- •Учебные вопросы и расчет времени.
- •Методическая разработка
- •Учебные вопросы и расчет времени.
- •Глава 33 ук рф. Преступления против военной службы.
3 Вопрос: «Боевое слаживание подразделений»
Слаживание — это обучение военнослужащих согласованным действиям в составе дежурных смен, экипажей, расчетов, команд, подразделений (воинских формирований) с последующей подготовкой в составе воинской части и соединения для выполнения боевых (специальных) задач по предназначению.
Слаживание подразделений, воинских частей (кораблей) и соединений — это обучение военнослужащих согласованным действиям в составе соединений (воинских частей, подразделений) для выполнения поставленных задач в любых условиях обстановки. Основу слаживания составляет полевая (воздушная, морская) выучка.
Основными целями слаживания являются:
достижение более высокого уровня готовности соединений (воинских частей, подразделений) к выполнению боевых задач nyj тем планомерной и целенаправленной отработки мероприятий планов боевой подготовки;
обеспечение неснижаемой боеспособности соединений (воинских частей, подразделений) к выполнению поставленных задач в периоды, связанные с призывом и увольнением военнослужащих срочной службы, заменой офицеров, прапорщиков (мичманов), освоением нового вооружения и военной техники, способов их боевого применения (действий).
Задачи слаживания:
в подразделениях (воинских частях, на кораблях, соединениях) постоянной готовности готовить личный состав и подразделения ведению боевых действий с учетом особенностей ТВД и выполнения задач по предназначению в полном объеме программы;
в подразделениях (воинских частях, на кораблях, соединениях) сокращенного состава: готовить личный состав и подразделения к действиям по приему мобилизационных ресурсов, обеспечению подготовки вооружения и военной техники к боевому применению, ведению боевых действий с учетом особенностей ТВД; организовать одиночную подготовку военнослужащих всех категорий и направить ее на восстановление, привитие и поддержание навыков и действий, обеспечивающих выполнение ими задач в составе подразделений.
Слаживание подразделений (воинских частей, кораблей, соединений) для ведения боевых действий осуществляется последовательно и включает в себя:
слаживание подразделений, дежурных смен;
слаживание воинской части и соединения в целом.
Слаживание подразделений осуществляется в ходе занятий по всем предметам обучения в методической последовательности «от простого к сложному»:
слаживание отделений (экипажей, расчетов, дежурных смен);
слаживание взводов и ему равных подразделений;
слаживание рот и ей равных подразделений;
слаживание батальонов и ему равных подразделений.
Слаживание соединения, воинской части (корабля) проводится в ходе занятий по тактической (тактико-специальной) подготовке, КШУ, тактических (тактико-специальных) учений с воинской частью (кораблем) и соединением в целом.
Формами слаживания подразделений, равных роте, батальону, воинских частей (кораблей) являются: тактико-строевые (тактико-специальные) занятия и тактические учения, а взвода, отделения и им равных — тактико-строевые, тактические занятия, боевые стрельбы.
Тактико-строевые занятия, как правило, предшествуют тактическим занятиям (учениям). На них происходит обучение личного состава и подразделений. Основной метод обучения на тактико-строевом занятии — упражнение (тренировка) в выполнении приемов и способов действий. Они являются первой ступенью слаживания подразделений и могут проводиться «пешим по машинному» или на технике. На них отрабатывается техника выполнения приемов и способов действий войск (сил) в различных видах боевых действий, а офицеры, прапорщики (мичманы), сержанты (старшины) получают практику в управлении подчиненными подразделениями.
Тактические занятия — основная форма слаживания отделения (взвода) и ему равных подразделений. В ходе них командиры не только получают практику в управлении подчиненными подразделениями, но и совершенствуют свои навыки в организации боевых действий.
На завершающем этапе слаживания отделения, взвода с ними проводятся боевые стрельбы, которые являются высшей формой обучения.
Тактические учения являются высшей формой слаживания соединений, воинских частей (кораблей) и подразделений, направленной на повышение уровня обученности органов управления (штабов), боевой готовности войск (сил) и позволяют наиболее эффективно готовить их к ведению современного боя.
Основным методом обучения на тактических учениях является практическая работа обучаемых по выполнению должностных и специальных обязанностей по управлению подразделениями, воинскими частями и соединениями при отработке учебно-боевых задач во взаимодействии с подразделениями видов Вооруженных Сил Российской Федерации, родов войск и специальных войск, вооруженных формирований других министерств и ведомств.
При подготовке личного состава обязательно отрабатываются положенные нормативы, качество выполнения которых определяет уровень подготовки личного состава и подразделения. Количество и номера отрабатываемых нормативов определяет командир роты и ему равные при составлении расписания занятий на неделю. В течение учебного года должны быть отработаны все нормативы, установленные Сборниками нормативов по боевой подготовке.
Цель подготовки военнослужащих — приобретение и совершенствование знаний и навыков, позволяющих военнослужащим качественно и грамотно выполнять свои обязанности в соответствии с должностным предназначением в любой обстановке.
Главными задачами подготовки солдат (матросов) являются: приобретение (восстановление), совершенствование знаний и выработка навыков действий в общевойсковом бою; освоение штатной военно-учетной и смежной специальностью; физическая закалка, воспитание веры в себя и свое оружие; подготовка к выполнению обязанностей в ходе решения боевых (специальных) задач самостоятельно и в составе подразделения, освоению и умелому применению штатного вооружения и военной техники в бою.
Главными задачами подготовки сержантов (старшин) являются: приобретение и совершенствование знаний и выработка навыков действий в общевойсковом бою, должностных обязанностей; выработка и совершенствование командных навыков, умения руководить личным составом в различных условиях обстановки; повышение методического мастерства в обучении подчиненных; отличное знание вооружения и военной техники подразделения и способов его эффективного применения в бою; обучение действиям на боевой технике и с оружием; приобретение твердых навыков по выполнению положений общевоинских уставов; изучение и овладение способами индивидуального воздействия на подчиненных и развитие качеств, необходимых для изучения их индивидуальных психологических особенностей; обучение практике работы по сплочению воинских коллективов и предупреждению конфликтных ситуаций между военнослужащими.
Главными задачами подготовки прапорщиков (мичманов) являются: выработка и совершенствование командирских навыков, методического мастерства в обучении и воспитании подчиненных; твердых знаний вооружения и военной техники; умения выполнять свои должностные и специальные обязанности по обучению и воспитанию подчиненного личного состава, сохранности и учету стрелкового оружия, боеприпасов и имущества, ведению ротного и ему равных подразделений хозяйства; поддержанию твердого уставного порядка в подразделениях; методике индивидуальной работы с подчиненными, профилактике неуставных взаимоотношений, поддержанию здорового морального климата в подразделении.
Главными задачами подготовки офицеров являются: совершенствование практических навыков по организации боевых действий, подготовке и методике проведения занятий и учений; овладение новыми образцами (видами) вооружения и военной техники.
Особое внимание обращается на совершенствование знаний, умений и практических навыков по всем предметам боевой подготовки и боевому применению штатного вооружения и военной техники, повышение методических знаний и навыков, практическое исполнение должностных и специальных обязанностей, обучение управлению повседневной деятельностью воинских частей и подразделений, обобщение и распространение передового опыта в обучении и воспитании личного состава, укреплении воинской дисциплины, наведении и поддержании твердого уставного порядка.
ПОДГОТОВКА ОФИЦЕРОВ И ПРАПОРЩИКОВ
Подготовка офицеров и прапорщиков осуществляется в системе командирской подготовки в ходе совместной и самостоятельной подготовки и в ходе подготовки подразделений, воинских частей и соединений.
Формами совместной подготовки считаются: командирские занятия и сборы (командирские, учебно-методические, по специальности).
Формами самостоятельной подготовки считаются: самостоятельная работа, участие в военно-научной работе, конкурсах и состязаниях по полевой (воздушной, морской) выучке.
Подготовка офицеров, прапорщиков (мичманов), подразделений осуществляется в ходе плановых занятий по общевойсковым и специальным предметам боевой подготовки и при выполнении ими индивидуальных заданий по наиболее сложным вопросам обучения и воинского воспитания.
Кроме того, подготовка офицеров, прапорщиков (мичманов) подразделений осуществляется на инструкторско-методических и показных занятиях, инструктажах и при утверждении старшими
начальниками планов (планов-конспектов) проведения занятий и учений, контрольных занятий, а также на методических совещаниях (конференциях).
Подготовка остальных офицеров, прапорщиков (мичманов) осуществляется в ходе самостоятельной подготовки, при выполнении индивидуальных заданий, при проведении информирования, научно-практических конференций и других мероприятиях, проводимых старшими начальниками.
Овладение новыми военно-учетными специальностями офицерами и прапорщиками (мичманами) осуществляется на специальных курсах и индивидуально.
Со старшинами подразделений, командирами взводов материального обеспечения и им равных подразделений, кандидатами на эти должности проводятся учебные сборы в масштабе соединения (воинской части) под руководством заместителя командира соединения (воинской части) в сроки, определяемые планами подготовки соединения (воинской части).
Работа командира роты по обучению личного состава действиям при переходе с мирного на военное положение должна включать следующий объем мероприятий:
подготовка личного состава к действиям по сигналам оповещения и выполнению своих функциональных обязанностей;
подготовка офицерского и сержантского состава по управлению подразделением и командами в ходе выполнения мероприятий боевой готовности;
выполнение комплекса работ, обеспечивающих поддержание вооружения, боевой и другой техники подразделения в готовности к боевому применению;
проверка технического состояния автотехники, поступающей из предприятий и организаций для укомплектования подразделения;
воспитание и развитие у личного состава высоких морально-боевых и психологических качеств.
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ:
Подведение итогов занятия;
Задание на самоподготовку;
Ответы на вопросы.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет военного обучения
Кафедра №3
6 цикл
УТВЕРЖДАЮ
Начальник кафедры № 3
полковник А. Ураев
“___”____________ 2011 года