88 Основні напрямки організації мпз служби військ.

Інформаційно-пропагандистське забезпечення;

Психологічне забезпечення

А) псих підготовка;

Б) псих супроводж;

В) псих допомога.

89.Основні заходи мпз підготовки та несення вартової служби.

-суспільно-політичне, та правове правове інформування.

-гуманітарна підготовка.

-культурно-виховна робота у вечірній час.

-спеціальна психологічна підготовка.

-морально-технічне забезпечення умов несення вартової служби.

-постійний моніторинг морально-психологічного стану о/с.

-психореабілітанійна робота та організація необхідних умов відпочинку.

-психокорекційна робота.

-індивідуально-виховна робота.

-медичне обстеження в/с.

-фізична підготовка.

89 Основні заходи мпз підготовки та несення вартової служби

Заступник командира підрозділу з виховної роботи на основі отриманої від командира задачі проводить наступні заходи:

• напередодні заступання особового складу в добовий наряд сумісно з активом допомагає командиру роти правильно підібрати посадових осіб наряду та розподілити людей на кожний пост, на кожну зміну;

• призначає до кожної варти, а при можливості і в кожну зміну постів варти агітаторів та редакторів бойових аркушів, забезпечує їх необхідним матеріалом та літературою для праці;

• розробляє для кожної варти план морально-психологічного забезпечення несення служби, проводить інструктаж активу про час, порядок, зміст і форми його проведення, розмовляє з активом про їх взірцевість в службі; забезпечує необхідною літературою, бланками бойових аркушів;

• в період підготовки до несення служби в добовому наряді роз’яснює військовослужбовцям вимоги Міністра оборони України про необхідність високої пильності, виховує у воїнів високу відповідальність за суворе виконання правил несення служби добового наряду.

90 Обов’язки начальника варти щодо мпз вартової служби.

При доборі особового складу варти необхідно враховувати, що начальником варти, в залежності від кількості та важливості постів, повинен призначатися офіцер або прапорщик (мічман), а за наявності менш як 5 постів - сержант (старшина), здатний успішно справитися з завданням і забезпечити чітке виконання усім складом варти покладених на неї обов’язків;

Склад варти, наряд внутрішньої служби, патрульного наряду підбирається з таким розрахунком, щоб в ньому, по можливості, були активісти.

В деяких підрозділах ще є окремі солдати і сержанти, які неодноразово і грубо порушують військову дисципліну. Над вихованням таких воїнів слід постійно й наполегливо працювати, але до виправлення не слід їх призначати до складу варт. Для несення служби їх доцільно використовувати не у складі варт, а в іншому наряді.

При доборі складу варти необхідно обов’язково враховувати важливість об’єкта, що охороняється, ділові й моральні якості військовослужбовця. Не слід призначати до варти військовослужбовця, у якого в сім’ї сталося нещастя (смерть батьків, загострення взаємостосунків з дружиною тощо). Не бажано призначати тривалий час одних і тих військовослужбовців на один і той же пост або наряд, в одну й ту ж зміну. Необхідно уважно вивчати і знати не тільки моральний стан, але і стан здоров’я військовослужбовців. Хворих військовослужбовців не призначати не тільки до варти, а й взагалі в добовий наряд.

начальник варти повинен залучатися до підбору активу . Він зобов’язаний знати склад активу та отримані ними завдання.

Головна увага при підготовці особового складу добового наряду повинна бути приділена роз’ясненню:

- порядку застосування зброї чатовими та патрульними;

- правила безпеки при зарядженні зброї;

- особливих обов’язків чатових згідно табелю постам;

- необхідності виконання порядку прийому поста і заходів протипожежної безпеки;

- порядку зміни вартових сторожових постів.

Корисно, коли в зміні, яка не спить, начальником варти або розвідним сумісно з агітатором коротко будуть підводитися підсумки несення служби зміною та відмічатися приклади добросовісного виконання своїх обов’язків особами варти.

Начальнику варти доцільно на протязі доби несення служби військовослужбовця в складі зміни, яка не спить, поговорити з кожним воїном про несення ним вартової служби, у спокійній формі та з особливим тактом розібрати недоліки, похвалити за пильність і старанність, поставити задачу по несенню служби при черговому заступленню на пост. Організувати вивчення статутів із зміною, що не спить.

Виходячи із оцінок та зауважень начальника варти (сторожової варти, окремого поста), розвідного і перевіряючих, агітатори, редактори бойових аркушів ведуть індивідуальну роботу з людьми, проводять бесіди, випускають бойові аркуші. Слід збагачувати зміст і зовнішній вигляд бойових аркушів. За добу бажано робити не менше 2-3 випусків їх з короткими, конкретними замітками.

Необхідно постійно персонально проводити інструктаж осіб, які призначені для охорони гауптвахти, вивідних і конвойних.

Після повернення підрозділу зі служби начальник варти повинен поговорити з заступником командира батальйону (роти) з виховної роботи, підвести з ними підсумки морально-психологічного забезпечення вартової служби, виявити кращих солдат і сержантів, а також недоліки при несенні добового наряду.