6. Прохождение государственной аппаратной службы: понятие, этапы прохождения

Прохождение госслужбы начинается с момента поступления на нее и характеризуется любыми изменениями, происходящими в государственно-служебной деятельности лица, вплоть до ее прекращения.

Этапы прохождения ГС: стажировка, аттестация, повышение квалификации, поощрение и ответственность, перемещения по службе.

Правовое регулирование : глава 4 Закона о госслужбе и принятие в ее развитие НПА

7. Права, обязанности, ограничения, связанные с государственной службой

Общие права, обязанности, ограничения регламентированы ст. 20, 21, 22 Закона «О государственной службе в Республике Беларусь»

Специальные (профессиональные и должностные) регламентированы в специальных актах законодательства, положениях о структурных подразделения и служебных инструкциях

8. Прекращение гос. Аппаратной службы (гл. 5 Закона)

Основания прекращения: ст. 35 ТК (общие) и ст. 40, 42 Закона о госслужбе (специальные) .

Особенность имеет такое общее основание, как расторжение контракта по основаниям, предусмотренным в нем: согласно ТК (истечение срока контракта, соглашение сторон ), согласно п.п. 13 и 15 Положения «О порядке и условиях заключения контрактов с государственными служащими и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь».

Особое специальное основание – отставка Госслужащего (ст. 42 Закона) – выход на пенсию до достижения общего пенсионного возраста

Специальные основания отставки:

• Наличие общего стажа (для муж. не менее 30 лет, для жен. не менее 25 лет) и специального (в качестве госслужащего) стажа (не менее 20 лет);

• состояние здоровья, препятствующее исполнению служебных обязанностей (мед. Заключение)

Общие правила отставки:

• принимается гос. органом или должностным лицом, назначившим госслужащего на эту должность;

• решение о принятии отставки принимается в месячный срок со дня подачи письменного заявления;

• право на отставку может быть реализовано только один раз.