
- •Цель и задачи методических указаний
- •2. Требования, предъявляемые к освоению методического пособия
- •Методические рекомендации по выполнению курсовой работы
- •3.1. Общие положения
- •3.2. Выбор темы
- •3.3. Анализ основных понятий, степени разработанности изучаемой темы.
- •3.4. Сбор, анализ и обобщение материалов исследования
- •3.5. Аналитическое обобщение полученных результатов.
- •36. Оформление курсовой работы
- •Рецензирование и защита курсовой работы
- •4.Примерный перечень тем курсовых работ
- •Особенности управления организационной культурой
Особенности управления организационной культурой
Выполнил:
Студент гр. ГО13032Д Исаев Р.С.
Проверил:
Доктор социологических наук,
профессор Заборова Е.Н.
Екатеринбург
2012
Приложение 3
Образец оглавления (содержания)
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение ________________________________________________3
Теоретические особенности управления организационной культурой_______________________________________________ 5
Сущность и основные характеристики организационной культуры ________________________________________________5
Принципы и методы управления организационной культурой_______________________________________________13
2.Анализ управления организационной культурой в организации «Х»____________________________________________________18
Характеристика организации «Х» как объекта исследования18
Диагностика системы управления организационной культурой в организации «Х»_______________________________________22
Рекомендации по совершенствованию управления организационной культурой_______________________________29
Заключение_____________________________________________ 32
Приложения_____________________________________________33
Список литературы_______________________________________36
11 Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителей: Учебное пособие для вузов. М., 2000, С. 44.
22 Там же, С. 50.