Тема 7. Социальная организация

Понятие социальной организации. Взаимосвязь и взаимодействие социальных институтов и организаций. Строение организаций. Иерархия в организации. Цель как ключевой момент организации. Эффект синергии.

Виды организаций. Корпорация. Бюрократия как организационная система. Семья как социальная организация.

Внутриорганизационные тенденции. Лидерство в организации.

Функционирование и развитие организаций. Процессы управления организациями. Выработка, принятие и реализация управленческих решений. Управляемость организаций. Проблемы оптимизации организаций. Организационные изменения.

Организационное поведение. Организационная, корпоративная культура. Организационная патология. Конфликты организации.

Цель – сформировать представления о социальной организации.

В результате изучения данной темы студент должен:

• знать:

• понятие социальной организации;

• строение организаций;

• виды организаций;

• сущность функционирования и развития организаций;

• особенности организационного поведения;

• особенности организационной культуры;

• теорию и методы исследования организаций и организационного поведения;

• уметь:

• давать характеристику социальной организации;

• определять внутриорганизационные тенденции;

• характеризовать сущность организационной патологии.

Методические рекомендации по изучению темы:

Внимательно ознакомьтесь с теоретическим материалом. Рассмотрите понятие социальной организации. Имейте ввиду, что социальные организации – реальные группы людей (в виде конкретных формальных и неформальных учреждений, организаций, объединений, союзов и других форм) с четко обозначенными целями и задачами, обладающие необходимыми и достаточными экономическими, властными, социальными и культурными ресурсами, средствами и технологиями для координации и контроля действий личностей, занимающих определенные позиции в институциональном пространстве, реализующих статусные права и обязанности в процессах осуществления институтами предписанных им функций.

Выявите смысловое разнообразие содержания понятия организация: 1. Группа, объединение людей, стремящихся к достижению определенных целей организованным образом. 2. Способы руководства и управления людьми и различными средствами. 3. Способы координации функций, гармонизации усилий и направление их результатов на достижение определенной цели совокупностью людей, выполняющих частные задачи. 4. Способ организации общественной жизни находящий отражение в формировании и существовании социального порядка. 5. Процесс упорядочения или упорядоченности как результата этого процесса.

Установите взаимосвязь и взаимодействие социальных институтов и организаций. Рассмотрите строение организаций. Иерархия в организации. Эффект синергии.

Изучите виды организаций: формальные, полуформализованные, неформальные. Виды организаций по объектно–предметным сферам жизнедеятельности в обществе: производственные, финансово–экономические, политические, административно-управленческие, социально–инфраструктурные, социокультурные, религиозные и др. Коммерческие, некоммерческие организации. Корпорация. Бюрократия как организационная система. Семья как социальная организация.

Рассмотрите внутриорганизационные тенденции; к единству и консолидации; к координации и централизации; привлечения специалистов к руководству отдельными делами, создание специализированного центрального руководства. Лидерство в организации.

Обратите внимание на функционирование и развитие организаций. Процессы управления организациями. Выработка, принятие и реализация управленческих решений. Управляемость организаций. Проблемы оптимизации организаций. Организационные изменения. Организационное поведение. Организационная, корпоративная культура. Конфликты организации.

План семинара:

1. Понятие социальной организации.

2. Строение организаций.

3. Виды организаций.

4. Внутриорганизационные тенденции.

5. Функционирование и развитие организаций.

6. Процессы управления организациями.

7. Организационные изменения.

8. Организационное поведение.

9. Теория и методы исследования организаций и организационного поведения.

Подготовить сообщения на темы:

1. Социальные организации: общая характеристика.

2. Строение и функционирование организации.

3. Типы и виды организаций.

4. Функционирование и развитие организаций.

5. Процессы управления организациями.

6. Организационные изменения.

7. Организационное поведение и корпоративная культура.

8. Конфликты организации.

9. Бюрократия как социальное явление. Концепция бюрократии М. Вебера.

Вопросы для самопроверки:

1. Каково понятие социальной организации?

2. Можно ли социальную организацию представить как целостную социальную систему?

3. Каково строение организаций?

4. Назовите виды организаций.

5. В чем сущность формальных и неформальных организаций?

6. Охарактеризуйте деловые организации.

7. Дайте характеристику общественным союзам, ассоциациям.

8. Что представляет собой иерархия организации?

9. Назовите факторы эффективного функционирования организаций.

10. Каково место цели, способа управления в функционировании организации?

11. Каковы особенности организационного поведения?

12. Каковы особенности организационной культуры?

13. В чем выражается организационная патология?

Литература: [2]-[3], [5], [7]-[16], [18], [22]-[23],[26].