Економіка і нормування праці
Тема 1 Об’єкт, предмет, завдання і методологічні основи економіки праці.
Анотація: в цій темі Ви ознайомитесь із суттю і значенням праці в сучасних умовах, визначенням предмета, завданням і методологічними основами економіки праці. Суттю праці, її функціями, зміст, характер та види праці.
Питання теми:
Об’єкт, предмет, та завдання економіки праці.
Соціально економічна сутність праці та її функції.
Зміст та характер праці.
Види праці: наймана і приватна; індивідуальна і колективна; фізична і розумова; репродуктивна і творча; високо – і низько кваліфікована; наукова, інженерна, управлінська, підприємницька; ручна, механізована, автоматизована; приваблива і неприваблива; тимчасова, постійна, сезонна.
Література:
1. Богиня Д.П., Грішнова О. А. Основи економіки праці. – К.: “Знання-Прес”, 2000. – 313 с. Вступ , с. 13-28
2. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносин: Підручник.- К.: Знання, 2004.-535 с. Глава ІІ, с.47-66.
3. Єсінова Н.І. Економіка праці та соціально-трудові відносин: Навч. посібник. – К.: Кондор, 2004. – 432 с. Глава ІІІ, с.39-73.
4. Тимош І.М. Економіка праці: Навч. посібник. – Тернопіль: Астон, 2002. – 347 с.- Розділ І, с.5-30.
5. Червінька Л.П. Економіка праці: Навч. посібник . – Київ: «центр учбової літератури», 2010. – 286 с.- Розділ 1, с 5 – 52.
Основні категорії і поняття.
Об’єктом вивчення дисципліни є система економічних, соціальних і організаційних відносин між людьми з приводу відтворення й ефективного використання людських продуктивних сил в процесі праці.
Предметом вивчення є сукупність теоретичних і практичних проблем формування людського потенціалу, забезпечення ефективного використання його у сфери праці як на макро -, так і на мікроекономічному рівнях з метою забезпечення високої якості життя населення та високої ефективності економічної діяльності.
Праця – фундаментальна форма діяльності людини, спрямована на створення матеріальних і культурних цінностей та надання різноманітних послуг.
Завдання курсу: - вивчення економічних законів, що регулюють розподільчі відносини в ринковій економіці; - оволодіння методами вивчення витрат робочого часу, нормування праці; - з’ясування механізму зростання продуктивності й ефективності праці; - дослідження механізму соціального партнерства; - надання студентам ґрунтових знань з питань оплати праці й регулювання заробітної плати; - вивчення механізму функціонування системи соціально-трудових відносин; - з’ясування механізму регулювання ринку праці та дослідження процесу відтворення робочої сили; - з’ясування місця і ролі Міжнародної організації праці у врегулюванні соціально-трудових відносин; - навчити студентів використовувати здобуті знання в конкретних процесах управління соціально-трудовими відносинами, організації праці та забезпечення її високої ефективності на всіх рівнях; - підвищити на цій основі адаптованість студентів до ринку праці, допомогти їм ефективно включитися в систему нових соціально-трудових відносин.