Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Программа ГЭК 2012.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
13.08.2019
Размер:
219.65 Кб
Скачать

Тематика итогового междисциплинарного экзамена по специальным дисциплинам подготовки по специальности

080507 «Менеджмент организации»

2.1. «Стратегический менеджмент»

26. Стратегическое управление: сущность, цели и задачи.

Определение стратегии организации. Определяющие элементы стратегии. Суть стратегического подхода к управлению. Преимущества стратегического подхода к управлению. Преимущества стратегического подхода к управлению. Стили организационного поведения: коммерческих и некоммерческих организаций: приростный и предпринимательский. Сравнительная характеристика стратегического и оперативного режимов управления.

Литература: [ 1, 2,4, 5, 7]

27. Формирование стратегических целей и критерии их оценки.

Сущность понятий «цель» и «задача». Требования, предъявляемые к целям. Экономические и неэкономические цели. Процесс постановки целей в организации. Финансовые цели: прибыль, рентабельность, показатели доходности. Дерево цели. Система стратегических задач и показателей.

Литература: [ 1, 2,4, 5]

28. Стратегический маркетинг как составная часть стратегического менеджмента.

Понятие маркетинга. Стратегический и операционный маркетинг. Роль стратегического маркетинга . Процесс стратегического маркетинга. Анализ потребностей. Сегментация рынка. Анализ макросегментации. Анализ микросегментации. Анализ привлекательности рынка.

Литература: [ 1, 2,4, 5]

29. Стратегический потенциал организации.

Потенциал организации как результат диагностики внутренней среды организации. Маркетинговый потенциал. Финансовый потенциал. Производственный потенциал. Кадровый потенциал. Культура и имидж организации. Потенциал общефирменного управления. Оценка стратегического потенциал а организации

Литература: [ 1, 2,4, 5,7]

30. Взаимосвязь видов стратегии и политики организации.

Основные компоненты увязки стратегии с действиями по ее реализации: тактика, полити­ка, процедуры и правила. Политика - общее руководство для действий и принятия решений, которое облегчает достижение стратегических целей. Стратегия и организационная культура. Приведение организационной культуры в соответствие со стратегией лидерства по издержкам и стратегией дифференциации.

Литература: [ 1, 2,4, 5]

31. Влияние стратегий на формирование организационных структур управления.

Взаимосвязь между реализацией стратегии и организационной структурой компании (централизация и децентрализация в системах управ­ления, формы планирования и управления связаны с произ­водственно-хозяйственными характеристиками организаций, в пер­вую очередь с их отраслевой структурой.). Преимущества и недостатки различных типов организационных структур управления с точки зрения стратегического управления: линейные структуры, функциональные структуры, линейно-функциональные структуры, дивизиональные структуры, матричные структуры). Факторы, влияющие на выбор организационной структуры управления: размер и характер деятельности организации, ее географическое размещение, цели, сто­ящие перед организацией, применяемая технология, интенсивность и масштабы нововведений, квалификация персонала, ценности, ко­торых придерживаются руководители и сотрудники организации, динамизм внешней среды, реализуемая стратегия.

Литература: [ 1, 2,4, 5]

Рекомендуемая литература:

1. Ансофф И. Стратегическое управление.-М.: Экономика, 1989.

2. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М.: Гардарики, 2003

3. Кунаев А.И. Стратегия управления торговой организацией: Учебное пособие. - М.: ГУК, 2002. - 46 с..

4. Портер М. Конкурентная стратегия. Методика анализа отрасли и конкурентов /пер. с англ. М.: Альпина Бизенес Букс, 2005.

5. Томпсон А А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации для анализа, 12-е издание. Пер. с англ. - М.: Издательский дом «Вильямс», 2009.

  1. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент: Учебник, 6-е изд. - М.: Дело, 2004. - 448 с.

  2. Шифрин М.Б. Стратегический менеджмент. – СПб.: Питер, 2008.