- •Федеральное агентство по образованию
- •Часть I
- •Сенсорика
- •Интуиция
- •Подробное описание функций
- •I функция - программная – самосознания – я существую!
- •2 Функция - творческая – самовыражения – я действую!
- •Человек осознает самого себя
- •3Функция – болевая, это комплексы данного человека
- •4Функция – нормативная, ролевая, опосредования
- •5Функция – внушаемости, суггести, уподобления, противовес ф.1
- •6 Функция –накопления, наполнения, погружения
- •7Функция – пристройки, обхождения, «большое ухо»
- •8Функция – сдерживания, нормативная
- •Тест, определяющий типовые характеристики Цифровой тест в.Мегедь –а.Овчарова
- •Ключ к тесту
- •Бальзак Интуитивно-логический интроверт, Критик
- •Дюма Сенсорно-этический интроверт,Посредник)
- •Габен Сенсорно-логический интроверт, Мастер
- •Этические интроверты
- •Достоевский Этико-интуитивный интроверт, Гуманист
- •Драйзер Этико-сенсорный интроверт, Хранитель
- •Логические интроверты
- •Робеспьер Логико-интуитивный интроверт, Аналитик
- •Максим горький Логико-сенсорный интроверт, Инспектор
- •Гексли Интуитивно –этический экстраверт, Советчик
- •Дон кихот Интуитивно-логический экстраверт
- •Наполеон Сенсорно-этический экстраверт, Политик
- •Жуков Сенсорно-логический экстраверт
- •Гамлет Этико-интуитивный экстраверт,Наставник, Артист
- •Гюго Этико-сенсорный экстраверт, Энтузиаст
- •Джек лондон Логико-интуитивный экстраверт, Предприниматель
- •Штирлиц Логико-сенсорный экстраверт, Управитель
Драйзер Этико-сенсорный интроверт, Хранитель
Внешне спокойные, с правильными чертами и пронизывающим взглядом слегка с поволокой.
1ф.Программная.Психологический климат.
руководствуется ведущей идеей о нормах морали, о правилах человеческого общения, о необходимости вести определенный образ жизни, с его точки зрения, только и является достойным человека
эмоциональный, но демонстрировать эмоции не торопится
редко идет на откровенность, даже с близкими знакомыми
старается избегать ссор и скандалов, не позволяет фамильярности
долго помнит добро и зло, в последнем случае старается с ним больше никогда не общаться
иногда может быть откровенно непримиримым
резкие замечания, высказанные в присутствии поддерживая, старается смягчить
по отношении к себе строг, считая, что если кого-то подвел. То ему нет оправдания
в коллективе легко определяет неформального лидера и успешно может на него опереться
практик отношений: хорошо их чувствует и знает
стремится понравиться окружающим и чтобы ему нравились и добивается этих отношений
не равнодушен к своим чувствам и чужим, открыт миру
с детства старается понравиться учителям
«стрелок глазами» высшей категории
чувственны, важны интонации, с которыми ведется разговор; слова- фальшивые или нет
читают стихи хорошо, чувственно
важно понравиться человеку через внешность
важно быть привлекательным в одежде, жестах и молчании и это все получается само собой
привык разглядывать пространство, человека, внешность других – как человек, так к нему и относится
женщины любят хорошо одеться, украшения, могут себя подать
ставят цель и всегда ее добиваются
очень ревнивы – это мое
любят посплетничать об отношениях, всегда в курсе
2ф Реализация программы. Волевой напор, активность
обладают вкусом, хочет быть непохожим, может даже быть хиппи, но изысканным
действуют тихонько, камерно и добиваются отношений, хотят, чтобы их обожали, как ребенка
утонченные, любят необычное, любят переодеваться, им это поднимает настроение
нежный голос
умеют изысканно носить галстуки, платки, но не ярко и вычурно
не любят давать в долг, но деньги всегда заработают, экономны и бережливы
деликатны в общении, но могут быть и напористы
в коллективе обязательно устанавливают отношения, но не для работы
могут быть бухгалтером
может долгое время находиться в напряжении, если знает. Что это необходимо
заботлив о партнере, всегда настроен помочь, взять часть обязанностей по дому на себя
3ф.Болевая.Потенциальные возможности.
часто недооценивает свои способности, хотя много времени посвящает самоанализу, может занизить собственную планку
очень нервничает, когда готовится к важному мероприятию, боится что-нибудь упустить
не всегда уверен в истинных возможностях людей, поэтому может вдруг заподозрить партнера в измене, хотя поводов никаких не давал
плохо чувствует изменения в обществе, экономике и поэтому может сделать в этом большие ошибки, лишившись всего
гораздо легче разделять ответственность с кем-то, бумаги подписывать предпочитает после чьей-то резолюции
задевает, если скажут: Вы неинтересны
женщины поверхностны, путают смысл слов, сами слова
4ф. Нормативная. Деловая хватка, эффективность
учатся очень хорошо, зубрят с 1 по 11 класс, в ВУЗах трудно, т.к. сути не понимают
большой любитель порядка
стремится делать все добросовестно и тщательно, может долго собирать материал для работы, долго продумывать, как сделать дело лучше, но работа все же отнимает у него много времени и сил
трудно отделить главное от второстепенного, делает все подряд и не всегда соизмеряет свои возможности со своими планами, поэтому доводит себя до переутомления
все иначе, если у Драйзера есть напарник, который способен правильно организовать совместный труд; Драйзер тип не конкурентный и легко соглашается быть «на подхвате»
любит животных, природу, наставничество
умеет создать хорошие бытовые условия для своих подопечных, он не рвется в начальники, а скорее обеспечивает прочный тыл
ситуация заставляет действовать
очень доверчивы к фактам и не критикуют
Драйзеров можно заставить работать, а сами «ножки свесят»
уважают и восхищаются энциклопедистами, сами многое не запоминают
большая проблема свободного времени
бояться своего будущего, страх его подавляет, негативисты, рядом обязательно должен кто-то быть, кто хорошо настроит
делает вид, что занятой, что умеет терпеть, ждать, но это не так
Стимулом Хранителя является достижение высокого уровня благосостояния для себя и своих близких.
Добросовестный исполнитель, надежный человек, работает сколько нужно, но надо достойно оплачивать, не всегда представляет технологию действий, но хорошо справляется с рутиной. Плохое настроение надо лечить работой, особенно если при этом нарисовать картину будущего успеха.
Сильная сторона – умение давать справедливую моральную оценку поступкам человека. Умеет ценить чувство долга и нравственные устои, умеет войти в доверие к человеку, вникая в его проблемы, находя интересную для него тему разговора. Старается понять, посоветовать.
Человек собранный, волевой, может постоять за себя и близких . Самоотверженный труженик, не жалеет сил для поддержания чистоты и порядка в доме и на работе.
Целеустремлен, предпочитает индивидуальный труд, присутствие большого числа людей его утомляет.
