темы курсовых 2012
.doc
Научение и изменение поведения, как метод управления
Социально-психологические методы управления
Формирование имиджа руководителя, как элемент организационной культуры
Корпоративная этика и особенности национального поведения
Личность и коллектив в современном менеджменте
Анализ факторов, влияющих на управление менеджером своей карьерой
Методы формирования собственного имиджа менеджера
Теория и практика мотивации труда
Системы стимулирования труда
Стратегическое управление
Целевой подход в управлении
Проектирование работ, как функция МЕ
Проектирование организации, как функция МЕ
Организационная культура, цели и ценности организации
Организация и проведение презентаций
Организация и проведение конференций (деловых совещаний, собраний)
Влияние религии на формирование управленческих отношений
Влияние религии на развитие организационной культуры, корпоративной культуры
Современные западные теории менеджмента
Развитие теории и практики управления в России
Женщина и управление
Проблема родственных отношений в бизнеса
Правила этикета в работе руководителя
Повышение конкурентоспособности фирмы вследствие активизации процессов власти и влияния
Коммуникации в управлении
Принятие управленческих решений, как организационный процесс
Управленческая команда в компании
Управление конфликтами
Проблемы лидерства в организации
Организационные изменения
Специфика управленческого труда
Социальная ответственность менеджеров
Российский и зарубежный менеджмент
Деловой этикет
Влияние религии на формировании управленческих отношений
Подготовка руководителя к публичным выступлениям
Практика взаимодействия руководителя и секретаря
Методы формирования собственного имиджа менеджера
Применение стилей управления и методов управления
Эволюция управленческой мысли, развитие теорий управления
Система тестов для определения индивидуальных склонностей личности
|
Тема лекций |
Тема курсовой |
1 |
Сущность и характерные черты современного МЕ |
|
|
Закономерности и принципы управления «Изгой» |
Развитие теории и практики управления в России
|
|
|
Современные западные теории менеджмента |
|
|
Эволюция управленческой мысли, развитие теорий управления
|
|
(История, экономическое обоснование выделения отдельного класса, монастыри, их роль, христианство, влияние различных религий на формирование корпоративной этики.)
|
Влияние религии на формировании управленческих отношений
|
|
|
Влияние религии на развитие организационной культуры, корпоративной культуры
|
2 |
Внешняя и внутренняя среда организации |
Организация, как базовое понятие МЕ |
|
|
Роль неформальных организаций в процессе |
|
|
Воздействие факторов среды на развитие организации |
|
|
Закономерности и принципы управления |
3 |
Характеристика составляющих цикла МЕ Проектирование работ, как функция МЕ Функции и процессы управления Содержание проектирования работ Модели построения работ Реинжиниринг и реструктуризация в работе Практическая часть: провести проектирование работ для туристической фирмы или….
|
Специфика функций управления в сфере гостиничного хозяйства |
4 |
Организация. Типы ОСУ |
Принципы построения ОСУ |
|
Обязательно пример и анализ существующей ОСУ |
Современные ОСУ |
|
Факторы проектирования, элементы проектирования, типы организаций Практика: схема оргструктур
|
Управленческие полномочия и их роль в процессе построения ОСУ (специфика в гостиничном хозяйстве) |
|
|
Эволюция ОСУ |
5 |
Планирование |
Целевой подход в управлении |
|
«Изгой» |
Современные модели стратегического планирования (анализ влияния факторов среды на выбор стратегии, матрица Томпсона и Стрикленда) |
|
Анализ современных статей в периодической печати ( как минимум 2) , описывающие одну или несколько эталонных стратегий и дать объяснение поведению.
|
Современные эталонные стратегии (в гостиничном бизнесе) (статьи об эталонных стратегиях и анализ данных стратегий)
|
|
Задание Научиться формулировать миссию организации Сформулировать миссию следующих организаций Розничная торговля Оптовая торговля Объединение розничных торговых организаций Гостиничный бизнес Автомастерская Ответ в таблице |
Роль миссии в деятельности предприятий на примере сферы гостиничного хозяйства |
|
|
Стратегическое управление
|
|
Начертить план график и сетевой график (стр.35 Иванова) Природа и характеристика организационных изменений Планируемые организационные изменения Подходы к проведению изменений в организации ( ориентирующиеся на человека, задачи, структуру) Практика: Анализ силовых полей в организационных изменениях, стр. 199 В и Н.
|
Системное планирование |
6 |
Мотивация потребностей «Штрафбат» Анализ современных статей в периодической печати( как минимум 2) , какие используются способы мотивация, на каких теория базируются,( например, используют содержательные теории , в качестве конкретных мер- пример, объяснить, почему). Что можно порекомендовать. Тест в группе -выявление мотивации.
|
Теория и практика мотивации труда
|
|
|
Системы стимулирования труда
|
|
Игры, фильмы |
Мотивирование, как процесс долговременного развития потенциала работника (оценка мотивационного потенциала, групповой мотивации, сравнительные характеристики людей с различной мотивацией) |
7 |
Контроль |
Контроль, как функция управления ( современные подходы к , анализ вариантов, пример на предприятии, анализ статей, свои предложения) |
8 |
Система методов управления |
Социально-психологические методы управления (Тесты, игры Система тестов для определения индивидуальных особенностей личности) |
|
Методы, соц. Псих методы., взаимосвязь методов и стилей Применение системы тестов- провести в группе тесты. Сделать анализ. Цель тестирования, анализ группы, сравнение, результат.
|
Экономические методы управления Игры |
|
|
Административные методы управления (Ситуации, разбор вариантов на базе печати) |
|
|
Система тестов для определения индивидуальных особенностей личности |
|
|
Научение и изменение поведения, как метод управления Типы научения: классическое, рефлексное, оперантное, социальное Ситуационное усиление поведения: положительная компенсация, отрицательная компенсация, непоощрение или гашение, наказание. Режим или порядок усиления поведения: фиксированный или переменный, интервальный или нормативный. Изменение( модификация) поведения. Игра найти предмет |
9 |
Процесс принятия решений |
Принятие УР, как организационный процесс Игра |
|
|
Роль интуиции в принятии УР (Анализ статей, ситуаций Тесты, фильмы) |
|
|
Методы подготовки и принятия УР (Карта для выбора метода решения проблем … Построение диаграммы по проблемам Оценка степени ) |
10 |
Управление конфликтами и стрессами |
Управление конфликтами |
|
|
МПК в коллективе и специфика его формирования |
|
Стрессы «Игра» |
Формирование стессоустойчивости, как фактор повышения конкурентоспособности менеджера |
11 |
Руководство, власть и партнерство |
Личность и коллектив в современном менеджменте
|
|
Власть и лидерство «Храброе сердце» |
Повышение конкурентоспособности фирмы вследствие активизации процессов власти и влияния
|
|
Отношения индивид-группа, типы групп, процемм развития групп, природа и характеристика групповой работы, факторы эффективности группы , групповщина и ее последствия, лидерство в группе. Практика Провести упражнение в группах ( можно автомеханики, техники), которое поможет студентам определить свои роли в малых группах, стр. 168 В и Н.
|
Управленческая команда в компании Игра на формирование команды |
|
Основы лидерства, традиционные концепции лидерства, концепции ситуационного лтдерства , новое в теориях лидерства Практика: Фильмы, тесты, лидеры современной России их характеристика. Стр. 188 В и Н .
|
Проблемы лидерства в организации
|
|
|
Специфика управленческого труда Социальная ответственность менеджеров
|
12 |
Самоменеджмент |
Анализ факторов, влияющих на управление менеджером своей карьерой |
|
|
Методы формирования собственного имиджа менеджера
|
|
|
Формирование имиджа руководителя, как элемент организационной культуры
|
|
|
|
13 |
Стили управления |
Женщина и управление Проблема родственных отношений в бизнеса Правила этикета в работе руководителя
|
|
|
Применение стилей управления и методов управления
|
|
|
|
|
|
|
14 |
Коммуникативность и общение |
Коммуникации в управлении Игра потеря информация |
|
«Четыре комнаты» «Страх и трепет» |
|
|
|
|
15 |
Деловое общение |
Формирование имиджа руководителя, как элемент организационной культуры
|
|
|
Подготовка руководителя к публичным выступлениям
|
|
|
Организация и проведение презентаций На примере фильмов |
|
|
Организация и проведение конференций (деловых совещаний, собраний) На примере фильмов
|
|
|
Практика взаимодействия руководителя и секретаря На примере фильмов Дьявол носит прада Служебный роман
|
16 |
Управленческое общение |
|
|
|
|
|
Практика: Провести упражнение в группах ( можно автомеханики, техники), которое научит студентов подмечать и формулировать составляющие содержания орг. Культуры. , стр. 149 В.
|
|
|
Требования, предъявляемые менеджеру, качества. Практика -тесты, фильмы, Игры. Стрессоустойчивость.
|
|
|
|
Фильм Бригада? |
Темы курсовых для группы 203
Курсовые направлены
На развитие коммуникационных навыков, организаторских, планирования, функции
№ п\п |
Тема курсовой работы (тема лекций) |
Задание |
Подпись и дата |
||||||||
1 |
Сущность и характерные черты современного МЕ на примере сравнения Российской модели МЕ и - Японской модели МЕ - Американской модели Ме
|
Раскрыть понятия Ме Специфика в конкретной стране Обязательно 2 автора (книги) по данной теме. Примеры успешных фирм или предпринимателей. Цель задания: Усвоить особенности различных моделей менеджмента Содержание задания: систематизировать знания в области различных моделей менеджмента и оформить материал в виде таблицы
|
|
||||||||
|
Сущность и характерные черты современного МЕ на примере сравнения Российской модели МЕ и - Американской модели Ме
|
Раскрыть понятия Ме Специфика в конкретной стране Обязательно 2 автора (книги) по данной теме. Примеры успешных фирм или предпринимателей. Цель задания: Усвоить особенности различных моделей менеджмента Содержание задания: систематизировать знания в области различных моделей менеджмента и оформить материал в виде таблицы
|
|
||||||||
3 |
Эволюция концепций менеджмента |
Цель задания: -систематизация теоретических знаний в области различных направлений менеджмента -контроль знаний по истории менеджмента Содержание задания: Заполнить таблицу, изложив в ней различные школы с указанием следующих элементов Школа, годы возникновения и активного применения, основные представители, основные достижения. Недостатки. Что используется в настоящее время Составить кроссворд по данной теме не менее 35 слов Передача про Канторовича Канал Культура от 19.01.2012 |
|
||||||||
4 |
Современный менеджер |
Теория Менеджер и его обязательства Умения и роли менеджера Содержание работы менеджера Качества менеджера Дать определение термину менеджер и его синонимам, объяснить сходство и разницу между понятиями максимальное количество. Практическая часть -Анализ деятельности современных Российских менеджеров (Коркунов, Махеев, Касперский) - Изучение представлений о работе менеджеров в учебном заведении ( на примере.. ) - составление кроссворда (40 слов) Разработать анкету , составить анкету, вопросы о работе менеджера( что менеджер делает?, на что тратит свое время, какое количество синонимов подберут в каждой группе) Можно в виде игры- разбить на группы, листы, фломастеры… Провести опрос в группах «представление о работе менеджера» Группы желательно разные 303 + автомеханики, техники, гостиничники на основе опроса- выводы . диаграмма… Как ответят работающие люди на этот вопрос. Как ответят в детском саду, младшей школе? Обязательно описание, где проводили, когда, как организовали – рассматриваем с точки зрения функций управления. Составить план с указанием времени . затем сравнить Сформулировать цель, задачи мероприятия. |
|
||||||||
5 |
Современные функции управления |
Теория Практика Изучение представлений о функциях менеджмента Разбиваем группу на части по любому признаку- провести тестирование, например тест Люшара, или соционика, стиль, характер, Каждая группа формирует список понятий, входящих в понятие управлять (Управлять- что делать) Каждая группа формирует список синонимов по каждой конкретной функции ( в разных группах берем разные виды деятельности гостиница, ремонт автомобилей..)
Планировать- составлять перечень заданий… Анализ: разные группы-разные результаты.
|
|
||||||||
6 |
Организационная культура |
Теория даем описание оргкультуры по конкретным пунктам Практика - Анализ современной оргкультуры на примере: -фирмы; студенческой группы, фильма «Дьявол носит Прада» -Характеристика оргкультуры учебной группы (стр. 149 Виханский, Наумов практикующее упражнение «организационная культура учебной группы») |
|
||||||||
7 |
Управленческая команда в компании
|
Теория Отношения индивид-группа, типы групп, процесс развития групп, природа и характеристика групповой работы, факторы эффективности группы , групповщина и ее последствия, лидерство в группе. современные подходы к организации бизнеса, изменение характера труда, роль человеческого фактора , тимбилдинг Практическая часть- -Игра на формирование команды - формирование рабочих групп (Иванова стр. 14) Провести упражнение в группах ( можно автомеханики, техники), которое поможет студентам определить свои роли в малых группах, стр. 168 В и Н. - фильм «Бригада» |
|
||||||||
8 |
Научение и изменение поведения, как метод управления
|
Теория Типы научения: классическое, рефлексное, оперантное, социальное Ситуационное усиление поведения: положительная компенсация, отрицательная компенсация, непоощрение или гашение, наказание. Режим или порядок усиления поведения: фиксированный или переменный, интервальный или нормативный. Изменение( модификация) поведения. Практика Ситуационное усиление поведения Подготовка и проведение игры Анализ результатов проведения игры Игра найти предмет |
|
||||||||
|
Методы управления |
Использование ненормативной лексики как метод управления ( «Приключения Шурика
|
|
||||||||
|
Потребности |
Кости |
|
||||||||
|
Способы воздействия на подчиненных |
Манипуляция – «20 сигарет» руководитель рекламного агентства манипулирует подчиненными |
|
||||||||
9 |
Мотивация деятельности |
Практика – обязательно примеры Тесты мотивация к учебе |
|
||||||||
10 |
Системы стимулирования труда |
Практика - обязательно примеры стимулирования труда - тестирование на выявление зарплаты для специфических работ |
|
||||||||
11 |
Роль миссии в деятельности компании |
Практика Сформулировать миссию для Студенческая группа оказывающая консультационные услуги по написанию курсовых и рефератов Евросеть –Чичваркин- провоцирующая реклама Сравнить миссию колледжа с миссиями других колледжей (институтов) Анализ сайтов. Например Макеев-разложить на элементы , указать, как отражается в рекламе, упаковке, названиях Анализ стратегии
|
|
||||||||
12 |
Планирование |
Цель- приобретение навыков системного планирования Содержание задания: начертить план-график и сетевой график открытия предприятия быстрого обслуживания «Русское бистро» на 40 посадочных мест и сравнить их. Перечень этапов и сроки выполнения работ по вводу предприятия прилагаются.
|
|
||||||||
13 |
Управленческие решения |
Практика Использование дерева решений в процессе принятия УР стр. 241 просветов
«Двенадцать» |
|
||||||||
14. |
Современные методы управления СП методы
|
|
|
||||||||
15 |
Роль имиджа руководителя в деятельности предприятия |
Характерные особенности современных предприятий Понятие имиджа и его роль в деятельности Методы формирования имиджа руководителя Практика Анализ влияния имиджа на деятельность организации на примере Конкретного руководителя Фильма Передач политических (анализ имиджа политических деятелей как менялся имидж: Медведев, Путин, Прохоров, Чичваркин (есть имидж- скандальный) самопрезентация |
|
||||||||
|
Менеджер – как профессия |
Исторические аспекты Современные способы обучения менеджменту Практика Анализ учебных заведений СПБ (где учат, специальность, сколько учат) , курсов, программ Использование ПК игр в процессе обучения Сколково Использование кейсов
|
|
||||||||
|
Подготовка руководителя к публичным выступлениям
|
Практика анализ публичного выступления политика. Экономиста… что хорошо, что плохо Анкета преподавателей и учителей Использование правильной речи «бандерлоги» этичность поведения |
|
||||||||
|
Проблемы лидерства в организации |
Цель- Усвоение материала… Теория Природа и содержание лидерства Лидерство и эффективность управления Концепции лидерства (традиционные, ситуационные, новые направления- атрибутивное, харизматическое, преобразующее) Практика -Выявления лидерских качеств (подготовить и провести тест) -Анализ лидерских качеств на примере героя фильма, политика, любого знакомого человека. «бригада», Используя факты и события описываем поведение человека, даем вывод, и обоснование в отношении того, какая из моделей лидерства объясняет поведение этого лидера Фильмы, тесты, лидеры современной России их характеристика.
|
|
||||||||
|
Специфика управленческого труда |
Практика Анализ рабочего времени руководителя- хронометраж рабочего времени знакомого руководителя Доктор Хаус |
|
||||||||
|
Управление персоналом |
Мне бы в небо |
|
||||||||
|
Коммуникации в управлении |
Сущность и условия коммуникации Процесс коммуникации (межличностная и организационная, сети, стили,) Основы переговорного процесса Практика «Обмани меня» «Переговорщик» Роджер Фишер Брюс Паттон Вильям Юри «Переговоры без поражения» Эксмо, 2010
|
|
||||||||
|
|
Бюджетные закупки –чиновники |
|
||||||||
|
|
Канал РБК |
|
||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|