9. Метод сравнения.

Сравнение – сопоставление с другими однородных величин по структуре и условиям их формирования.

Направления:

• Сравнение отчетных данных с плановыми

• Сравнение фактических показателей с показателями прошлых лет

• Сравнение показателей (анализируемого хозяйствующего) субъекта со средним показателем по отраслям

• Сравнение показателей (анализируемого хозяйствующего) субъекта с показателями других субъектов

• Сравнение результатов деятельности (до и после мероприятий)

• Сравнение фактических показателей с нормативными (для ресурсов: расходование)

Виды:

• Горизонтальный (временный) анализ – сравнение каждой позиции с предыдущей

• Вертикальный (структурный) анализ – определение структуры итоговых показателей, определение доли, удельного веса всех частей в результирующем показателе

• Трендовый анализ – сравнение за ряд лет и определение основной тенденции динамики показателя

• Одномерный сравнительный анализ – сопоставление по одному или несколько показателей одного объекта или нескольких объектов по единому показателю

• Многомерный сравнительный анализ – сравнение результатов деятельности по широкому кругу показателей

10. Количественные методы экономического анализа: традиционный и нетрадиционные методы

Количественные методы -- это такие методы, в основе которых лежат достаточно строгие формализованные зависимости, т.е. взаимосвязь анализируемых показателей и определяющих их факторов выражается с помощью формул. К таким методам относятся методы математического моделирования, экономико-статистические методы, индексный метод, метод цепных подстановок, интегральный метод, метод выявления изолированного влияния факторов и др.

Метод экономического анализа проявляется через приемы, которые подразделяются на традиционные и математические.

Традиционные приемы нашли свое применение в статистике, бухгалтерском учете, экономической теории.

К ним относятся:

• Прием сравнения(сопоставление с другими однородных величин по структуре и условиям их формирования.)

Прием группировки (Группировка предполагает классификацию явлений и процессов, а также причин и факторов, их обуславливающих.

Виды:

Структурные группировки – изучение состава и структурыхозяйствующих субъектов (по группам показателей, по производительности труда, по видам и ассортименту)

Аналитические группировки – выявление взаимосвязи, взаимозависимости и взаимодействия показателей, явлений, объектов; влияние отдельных факторов на изменение результативных показателей

Типологическая – в ней выделяется определенный тип изучаемых явлений)

• Способ цепных подстановок и как разновидность его – способ разниц

• Индексный метод(Индекс может использоваться как относительный показатель для оценки динамики того или иного явления. В анализе индексы могут использоваться для выявления влияния раз-личных факторов на изменение уровня результативного показателя.)

• Балансовый метод (Устанавливаемое балансовым методом равенство итогов (баланс) показывает, что в анализе учтены все взаимодействующие факторы и отражающие их экономические показатели и что связь между ними представлена правильно.) баланс потребления материальных ресурсов, баланс использования режимного фонда времени баланс ОС, наличие и недостаток и т.д.

К современным экономико-математическим методам можно отнести метод корреляции, регрессивный анализ, линейное программирование, экономико-математическое моделирование(основное средство решения задач оптимизации производственно -хозяйственной деятельности. По сути, методы — средства плановых расчетов, и они позволяют оценивать напряженность плановых заданий, дефицитность результатов, определять лимитирующие виды сырья, группы оборудования.), теория игр(представляет собой теорию математических моделей принятия оптимальных решений в условиях неопределенности или конфликта нескольких сторон, имеющих различные интересы.)

11. Понятие и экономическая сущность резервов

Резервы – неиспользованные возможности улучшения работы предприятия.

Подразделяются на следующие группы:

   1.По простому признаку:

- внутрихозяйственные;

-отраслевые;

-региональные;

-общегосударственные резервы.

1. По времени

–неиспользованные резервы, упущенные возможности повышения эффективности

– текущие резервы, возможности улучшения результатов деятельности предприятия, которые могут быть реализованы на протяжении ближайшего времени

-перспективные резервы, рассчитанные на длительный период

2) По характеру воздействия на результаты работы предприятия

-экстенсивные(количественные) за счёт увеличения площадей мощностей, привлечение рабочих, увеличение парка оборудования

- интенсивные(качественные)

3) По способу выявления

-явные( которые легко выявляются по данным б/у и отчётности)

-скрытая, которая выявляется только в результате проведения анализа (влияние цен на сырьё на с/с продукции)

4) Резервы, связанные с процессом производства

-резервы, связанные с эффективным использованием ОС (работа ОС по плану, не допускать простои, своевременный ремонт)

-за счёт эффективного использования сырья и материалов (снижение количества отходов, брака)

- за счёт эффективного использования трудовых ресурсов

- за счёт снижения прочих затрат( экономия энергии и т.п.)

-за счёт эффективных фин. Ресурсов(з/п)

12. Классификация хозяйственных резервов.

13. Методика выявления и подсчета резервов