46. Семейные конфликты

Семейный конфликт может возникать между супругами, родителями и детьми, внуками и старшим поколением. в первую очередь предполагают конфликт между супругами, потребности супругов не удовлетворяются в системе их межличностных отношений. причины: 1)несовместимость супругов по психосексуальным характеристикам;2)отсутствие уважения со стороны супруга;3)неудовлетворенность потребности в эмоциональном одобрении;4)удовлетворение своих потребностей одним из супругов в ущерб потребностям другого;5)отсутствие помощи и понимания в делах воспитания или других семейных вопросах; 6)различные предпочтения отдыха и неодобряемость увлечений.

кризисные этапы супружесткой жизни: 1)кризис первого года жизни (период адаптации); 2)появление в семье детей (большой спектр мешающих условий);3)кризис средних лет (конфликт однообразия);4)кризис семьи, живущей около 20 лет (конфликт одиночества и утраты, конфликт переживаний).

внешние условия соц жизни супругов:проблемы трудоустройства, ухудшенное материальное положение, жилищные проблемы

семейн,супруж конфл на неск видов: 1)Конфликтная семья – столкновение интересов супругов во многих сферах, преобладание негативных эмоций в отношениях. 2)Проблемная семья – длительное существование общих социальных проблем, приводящих к обострению взаимоотношений супругов. 3)Кризисная семья – острое столкновение интересов супругов в наиболее важных областях деятельности, преобладание непримиримого отношения между супругами, нежелание пойти на уступки. 4)Невротическая семья – накопление психологических и социальных трудностей, ухудшающих самочувствие супругов, нарушается психологический микроклимат семьи.

Разрешение конфликтов благодар обоюдн соглас, уваж,умен прощать. не копить обиды, отриц эмоц, разреш противореч. развод – радикал способ разреш супруж конфл(так же эмоц и физич развод)

.

47. Общая характеристика социальных организаций

Организация – социальная структура, совокупность людей, объединенных для достижения целей, направленных на удовлетворение потребностей.В ней люди объединены определенными связями и отношениями.Типы организаций: предприятия, учреждения, университеты, институты, общественные организации, ассоциации (семья)Состоят из подструктур: цеха, службы, бригады, группы…Выполняют разные функции, виды деятельности, отличаются по составу, уровню организации и сплоченности.преимущественно соц системы. основн связующ элемент соц систем- человек. соц системы: экономич, образовательн, политическ, медицинсике, правовые. в реал жизни соц системы реализуются в виде организац,компан, фирм.. продукция- товары,услуги, информац,знания. соц оргнаизац – соц подсистема, где чел субъект и объект управления в совокупн взаимосвяз элементови, реализ себя в производств товаров, услуг, инф, знаний. выдел: соц-политич,соц-экономич, и др организац. в кажд – приоритет собств идей(соц-эконом – достиж прибыли, соц-культур-достиж эстетич целей). играют существ роль в совр мире. особенности: 1) реализац потенциал возможн и способн чел. 2) формиров единства интересов люд(личн,коллектвн,обществ). 3)есдинств целей и интересов –системообразующ фрактор. 4)сложн,динамич и высок ур развит.