Социальная работа

1.Суть соц. Работы

Социальную работу можно определить как организацию личной службы помощи людям, которая основана на альтруизме и направлена на то, чтобы облегчить людям жизнь в условиях личностного, семейного и общественного кризиса. Кроме того, соц. работы являются важным связующим звеном между людьми, которым нужно помочь, и госаппаратом и законодательством.

Соц. работы носят посреднический характер между участниками соц. процесса.

Основные цели соц. работы:

1. увеличение степени самостоятельности клиентов, их способности контролировать свою жизнь и более эффективно решать свои проблемы

2. создание условий, в которых клиенты могут в максимальной степени проявить свои возможности и получить все то, что полагается ему по закону

3. адаптация и реадаптация людей в обществе

4. создание условий, при которых человек, несмотря на физические увечья, на душевный срыв или жизненный кризис, может жить, сохраняя собственное достоинство и уважение к себе окружающих

5. добиться того, чтобы отпала необходимость соц. работника

Определяющим моментом в соц. работе является особый тип отношений между соц. работником и клиентом.

Понятийно-категориальный аппарат соц. Работы

Соц. работа как сфера деятельности состоит в выработке и теоретической систематизации объективных знаний об определенной действительности – соц. сфере, которую можно охарактеризовать как профессиональную и общественную деятельность общественных и частных организаций, направленных на решение соц. проблем индивидов.

Ключевыми понятиями в соц. психологии являются:

1.Соц. защита – система мер, осуществляемых обществом и его различными структурами, гарантированных минимально достаточных условий по поддержанию жизнеобеспечения человека

2.Соц. поддержка – это специальные меры, направленные на поддержание достаточных условий существования слабых соц. групп, отдельных семей, личностей, испытывающих нужду в процессе своей жизнедеятельности

3.Соц. помощь – это система соц. мер в виде содействия, поддержки и услуг, оказываемых отдельным людям или группам соц. службой для преодоления или смягчения жизненных трудностей, поддержания их соц. статуса, полноценной жизнедеятельности и адаптации в обществе

4. Соц. реабилитация – процесс восстановления основных соц. функций личности, соц. группы, их соц. ролей как субъектов основных сфер в жизни общества

5.Соц. гарантии – система мер, нормативных установок и условий, направленных на удовлетворение определенного набора благ и услуг, необходимых для поддержания жизнеобеспечения

6.Соц. управление – представляет собой один из основных способов управления в обществе, функции которого заключаются в регулировании соц. положения всех членов общества

2.Структура соц. Работы

1. субъект соц. работы - соц. работник, который осуществляет деятельность с целью помочь объекту.

2. содержание – сбор информации об объекте, причине проблемы, психологические факторы возникновения проблемы, т.е. на этом этапе делается соц. анализ

3. средства – это то, что необходимо для достижения цели, включает материальные и нематериальные средства, других людей

4. функции – функция работника определяется в зависимости от конкретного случая

5. цель – определяется именно для данного объекта, т.е. зависит от ситуации

6. управление – соц. работник управляет клиентом, соц. средой. Он должен знать как нужно действовать, к кому обращаться, к каким органам - все это требует четкого, организованного управления

7. объект - объектами социальной работы являются люди, нуждающиеся в посторонней помощи: старики, пенсионеры, инвалиды, тяжелобольные, дети; люди, попавшие в трудную жизненную ситуацию и многие другие.

Не все объекты готовы к сотрудничеству, если даже человек и обратился за помощью, субъект все же должен приложить немало усилий чтобы, раскрыть клиента и расположить к себе.