- •Ответы к экзамену « Введение в педагогическую профессию».
- •1.Возникновение профессии учителя (период до XVII в.)
- •2. Становление профессии учителя (XVII - XVIII вв.)
- •3. Становление профессии учителя (хiх-хх вв.)
- •6. Личность и педагогическая деятельность к.Д. Ушинского
- •7. Личность и педагогическая деятельность а.С. Макаренко
- •8. Особенности педагогической профессии
- •9. Педагог и личность ребёнка
- •14. Заповеди и.Е. Синицы.
- •16.Социально-профессиональная направленность деятельности педагога.
- •19.Познавательная направленность деятельности педагога.
- •20.Профессионально значимые качества личность педагога.
- •21.Ранжированные пзлк педагога (по т.А. Юзефавичус): доминантные и периферийные качества педагога;
- •22.Ранжированные пзлк педагога (по т.А. Юзефавичус): негативные и профессионально недопустимые качества педагога;
- •23.Общая характеристика понятия «деятельность»;
- •24.Сущность педагогической деятельности;
- •25.Мотивация педагогической деятельности;
- •26.Цель педагогической деятельности;
- •27.Содержание деятельности учителя;
- •28.Основные виды педагогической деятельности: преподавание и воспитательная работа.
- •29.Взаимосвязь и различия преподавания и воспитательной работы;
- •30.Система функций педагогической деятельности;
- •31.Диагностическая и ориентационно-прогностическая функции педагогической деятельности;
- •32.Конструктивно-проектировочная и коммуникативно-стимулирующая функции педагогической деятельности;
- •33.Аналитико-оценочная, исследовательско-творческая и гностическая функции педагогической деятельности;
- •34.Понятие о стиле педагогической деятельности;
- •35.Общая характеристика стиля педагогической деятельности;
- •36.Взаимосвязь стиля и характера педагогической деятельности;
- •37.Необходимость культурологической составляющей в подготовке учителя;
- •38.Сущность и взаимосвязь общей и профессиональной культуры педагога;
- •39.Компоненты педагогической культуры;
- •40.Компоненты педагогической культуры. Аксиологический компонент (общая характеристика);
- •41.Аксиологический компонент педагогической культуры: Культура умственного труда;
- •42.Аксиологический компонент педагогической культуры: Культура педагогического мышления;
- •43.Понятие педагогического конфликта;
- •44.Понятие педагогического такта (по к.Д. Ушинскому);
- •45.Педагогический такт с позиции практической этики (по в.А. Сухомлинскому);
- •46.Аксиологический компонент педагогической культуры: Правовая культура педагога;
- •47.Компоненты педагогической культуры. Технологический компонент (общая характеристика);
- •48.Технологический компонент педагогической культуры: Культура труда педагога;
- •49.Технологический компонент педагогической культуры: Культура общения педагога;
- •50.Классификация стилей общения педагога с детьми (по в.А. Кан-Калику);
- •Известный психолог в. А. Кан-Калик выделял следующие стили педагогического общения:
- •53. Такесика и проксемика как составляющие невербального педагогического общения;
- •54.Компоненты педагогической культуры. Эвристический компонент (общая характеристика);
- •55. Компоненты педагогической культуры. Личностный компонент (общая характеристика);
- •56. Система непрерывного педагогического образования в Российской Федерации;
- •57.Понятие непрерывного педагогического образования;
- •68. Понятие и сущность профессиональной компетентности педагога;
28.Основные виды педагогической деятельности: преподавание и воспитательная работа.
Основными видами педагогической деятельности являются преподавание и воспитательная работа. Преподавание — это такой вид специальной деятельности учителя, который направлен на управление преимущественно познавательной деятельностью школьников. Преподавание — один из основных смыслообразующих компонентов процесса обучения. В структуре обучения преподаванием называют процесс деятельности преподавателя (учителя), который может функционировать только в результате тесного взаимодействия с обучаемым как в непосредственной, так и в опосредованной форме. Но в какой бы форме это взаимодействие не выступало, процесс преподавания обязательно предполагает наличие активного процесса учения. Таковым же он выступает при условии, когда деятельность учащихся обеспечивается, организуется и контролируется учителем, когда целостность процесса обучения обеспечивается общностью целей преподавания и учения. В ходе подготовки и реализации процесса обучения учитель выполняет следующие виды деятельности: с одной стороны, осуществляет отбор, систематизацию структурирования учебной информации, предъявление ее учащимся, с другой — организует рациональную, эффективную, адекватную задачам обучения системы знаний и методов оперирования ими в учебной и практической работе. Предметом деятельности преподавания выступает руководство учебно-познавательной деятельностью учащихся (см. схему 10). Воспитательная работа — это педагогическая деятельность, направленная на организацию воспитательной среды и управление разнообразными видами деятельности (в том числе и познавательной) воспитанников с целью решения задач их гармоничного развития. Преподавание и воспитательная работа — две стороны одного процесса: невозможно преподавать, не оказывая воспитательного влияния, степень эффективности которого как раз и зависит от того, насколько оно будет продумано. Аналогично, процесс воспитания невозможен без элементов обучения. Обучение, раскрытию сущности и содержания которого посвящено много исследований, лишь условно, для удобства и более глубокого его познания рассматривается изолированно от воспитания.
29.Взаимосвязь и различия преподавания и воспитательной работы;
Раскрывая диалектику взаимосвязи этих двух сторон единого педагогического процесса, необходимо учитывать ряд их существенных различий, например, такие как: Преподавание, осуществляемое в любой организационной форме, в том числе и на уроке, имеет, как правило, жесткие временные ограничения, строго определенную цель и некоторый набор вариантов путей ее достижения. Воспитательная работа не преследует прямого достижения цели, ибо она недостижима в сроки, ограниченные временными рамками организационной формы. В воспитательной работе можно предусмотреть лишь последовательное решение конкретных задач, ориентированных на цель. Содержание обучения и логику преподавания можно жестко запрограммировать. Содержание воспитательной работы не допускает детального регламентирования. Логику воспитательной работы учителя в каждом отдельно взятом классе нельзя предопределить нормативными документами. В преподавании планирование является неотъемлемой функцией процесса, управления познавательной деятельностью учащихся. В воспитательной работе планирование возможно лишь в самых общих чертах: отношение к обществу, труду, к людям, к науке (учению), природе, вещам, предметам и явлениям окружающего мира, к самому себе. Результаты деятельности учащихся легко выявляются и могут быть зафиксированы в качественно- количественных показателях. Выявление и прогнозирование результатов воспитательной деятельности в развивающейся личности весьма затруднено из-за наличия большого количества факторов, влияющих на воспитание ребенка и придающих воспитательной работе вероятностный характер. Преподавание предполагает постоянную и немедленную обратную связь, что определяет возможность эффективного управления процессом учения. Воспитательная работа из-за отдаленности результатов не имеет возможности образовать обратную связь в рамках ее организационных форм и, следовательно, эффективно управлять процессом воспитания. Критерием успешности учебной деятельности выступает уровень усвоения знаний и умений, овладения способами решения познавательных, практических задач, интенсивности продвижения в развитии. Важнейшим критерием эффективности преподавания является достижение заданной учебной цели. Важнейшим критерием успешного решения воспитательных задач являются позитивные изменения в сознании воспитанников, проявляющиеся в эмоциональных реакциях, поведении и деятельности. Отмеченные различия в организации деятельности преподавания и воспитательной работы показывают, что преподавание значительно легче по способам его организации и осуществления, а в структуре целостного педагогического процесса, по мнению В.А. Сластенина, «оно должно занимать подчиненное положение» (Педагогика: Учебное пособие для студентов педагогических учебных заведений / В.А. Сластенин и др. М., 1997. С. 27—28). Если в процессе обучения практически все можно доказать или вывести логически, то вызвать и закрепить те или иные отношения личности значительно сложнее, поскольку решающую роль здесь играет свобода выбора. Именно поэтому успешность учения во многом зависит от сформированности познавательного интереса и отношения к учебной деятельности в целом, т.е. от результатов не только преподавания, но и воспитательной работы. Следует отметить также, что формирование знаний, умений и навыков из области этики, эстетики и других наук, изучение которых не предусмотрено учебными планами, по сути своей есть не что иное, как обучение. Кроме того, В.В. Краевский, И.Я. Лернер и М.Н. Скаткин отмечали, что неотъемлемыми компонентами содержания образования наряду со знаниями и умениями, которыми человек овладевает в процессе обучения, считают опыт творческой деятельности и опыт эмоционально-ценностного отношения к окружающему миру. Без единства преподавания и воспитательной работы реализовать названные элементы образования не представляется возможным. Еще А. Дистервег понимал целостный педагогический процесс в его содержательном аспекте как процесс, в котором воедино слиты «воспитывающее обучение» и «обучающее воспитание». В принципе, и педагогическая, и воспитательная деятельность — понятия тождественные. Идея целостного педагогического процесса, при всей ее привлекательности и продуктивности, не является бесспорной в глазах ряда ученых (П.И. Пидкасистый, Л.П. Крившенко и др.), считающих, что она несет в себе определенную опасность «размывания границ между теориями обучения и воспитания». В педагогической науке и практике достаточно часто встречаются заблуждения другого рода — отождествление преподавательской и педагогической деятельности. Показательно в этом плане мнение Н.В. Кузьминой, которая считала их специфической характеристикой педагогической деятельности, ее высокую продуктивность. Она различала пять уровней продуктивности педагогической деятельности, имея в виду только преподавание: I (минимальный) — репродуктивный; педагог умеет пересказать другим то, что знает сам; непродуктивный. II (низкий) — адаптивный; педагог умеет приспособить свое сообщение к особенностям аудитории; малопродуктивный. III (средний) — локально-моделирующий; педагог владеет стратегиями обучения учащихся знаниям, навыкам, умениям по отдельным разделам курса (т.е. формировать педагогическую цель, отдавать себе отчет в искомом результате и отбирать систему и последовательность включения учащихся в учебно-познавательную деятельность); среднепродуктивный. IV (высокий) — системно-моделирующий знания; педагог владеет стратегиями формирования искомой системы знаний, навыков, умений учащихся по предмету в целом; продуктивный. V (высший) — системно-моделирующий деятельность и поведение учащихся; педагог владеет стратегиями превращения своего предмета в средство формирования личности учащегося, его потребностей в самовоспитании, самообразовании, саморазвитии; высокопродуктивный (Кузьмина Н.В. Профессионализм личности преподавателя и мастера производственного обучения. М., 1990. С. 13). Рассматривая, например, круг обязанностей воспитателя группы продленного дня, можно увидеть в его деятельности и преподавание, и воспитательную работу. Решая задачи воспитывать у учащихся любовь к труду, высокие моральные качества, привычки культурного поведения и навыки личной гигиены, он регулирует режим дня школьников, наблюдает и оказывает помощь в своевременном приготовлении домашних заданий, в разумной организации досуга. Очевидно, привитие привычек культурного поведения, навыков личной гигиены и учебной деятельности, например, — это уже сфера не только воспитания, но и обучения, которая требует систематических упражнений. Необходимо указать еще один аспект данной проблемы: некоторые учителя помимо преподавательской работы выполняют еще функции классного руководителя. Классный руководитель в общеобразовательной школе Российской Федерации — учитель, осуществляющий наряду с преподаванием общую работу по организации и воспитанию ученического коллектива определенного класса. В содержание деятельности классного руководителя входит: • всестороннее изучение учащихся, выявление их склонностей, запросов и интересов, создание актива класса, разъяснение Устава школы или «Правил для учащихся» с целью воспитания норм поведения и чувства ответственности за честь класса и школы; • наблюдение за успеваемостью, дисциплиной, общественной работой и досугом учащихся; • организация внеклассных и внешкольных мероприятий; • систематическое взаимодействие с родителями учащихся, организация работы родительского комитета класса; • принятие мер по предупреждению отсева учащихся из школы и т.д.
Классный руководитель составляет план работы на четверть или на полугодие, в конце учебного года представляет администрации школы краткий отчет о своей деятельности. Важнейшая задача классного руководителя — развитие ученического самоуправления (Психолого-педагогический словарь для учителей и руководителей общеобразовательных учреждений. Автор-сост. В.А. Мижериков. Ростов н/Д.: Феникс, 1988). Существует еще несколько видов педагогической деятельности, которые наглядно показаны на схеме 11. Таким образом, подводя итог сказанному, приходим к выводу: педагогическая деятельность будет успешна, когда учитель сумеет развить и поддержать познавательные интересы детей, создать на уроке атмосферу общего творчества, групповой ответственности и заинтересованности в успехах одноклассников, т.е. когда в его деятельности будут реально взаимодействовать обе разновидности педагогической деятельности при ведущей, доминирующей роли воспитательной работы.