- •1. Поняття, цілі та напрямки діяльності під-ва.
- •2. Правові основи діяльності підприємств.
- •3. Класифікація і структура під-ва.
- •4. Добровільні та іституціональні об'єднання підприємств.
- •5. Ринкове середовище господарювання підприємств.
- •7. Договірні взаємовідносини і партнерські зв'язки у підприємницькій діяльності.
- •8. Міжнародна підприємницька діяльність.
- •9. Сутність і функції процесу управління.
- •10. Методи управління діяльністю підприємств.
- •11. Організаційні структури управління під-вом різних форм власності.
- •12. Вищі органи державного управління під-вами та організаціями.
- •13.Поняття, класифікація і структура персоналу під-ва.
- •14. Визначення чисельності окремих категорій працівників.
- •15. Кадрова політика й система управління персоналом.
- •16. Оцінка персоналу як важливий елемент системи управління трудовим колективом.
- •17. Зарубіжний досвід формування та ефективного використання трудового потенціалу фірми.
- •18. Загальна характеристика капіталу і виробничих фондів
- •19. Оцінка, класифікація і структура основних фондів.
- •20. Спрацювання, амортизація і відтворення основних фондів.
- •21. Ефективність відтворення і використання основних фондів.
- •22. Структура, нормування і використання оборотних фондів під-ва.
- •23. Поняття нематеріальних ресурсів.
- •24. Поняття нематеріальні активи.
- •25. Оцінка вартості та амортизація нематеріальних активів.
- •26. Загальна характеристика та нормування оборотних коштів
- •27. Ефективність використання оборотних коштів
- •28. Поняття, склад і структура інвестицій.
- •29. Визначення необхідного обсягу і джерел фінансування виробничих інвестицій.
- •30. Формування і регулювання фінансових інвестицій (цінних паперів).
- •31. Залучення іноземних інвестицій для розвитку і підвищення ефективності діяльності суб'єктів господарювання.
- •32. Оцінка ефективності виробничих і фінансових інвестицій.
- •33. Чинники підвищення ефективності використання капітальних вкладів і фінансових інвестицій.
- •34. Інвестиційні проекти підприємств та організацій.
- •35. Загальна характеристика інноваційних процесів.
- •36. Науково-технічний прогрес, його загальні і приоритетні напрямки.
- •37. Поняття, напрями та об’єкти організаційного прогресу.
- •38. Оцінка ефективності технічних та організаційних нововведень.
- •39. Характеристика техніко-технологічної бази вир-ва.
- •40. Організаційно-економічне управління технічним розвитком під-ва.
- •41. Лізинг як форма оновлення технічної бази вир-ва (діяльності).
- •42. Формування і використання виробничої потужності під-ва.
- •43. Структура і принципи організації виробничого процесу.
- •44. Організаційні типи вир-ва.
- •45. Організація виробничого процесу в часі.
- •46. Методи організації вир-ва.
- •47. Технічна підготовка вир-ва.
- •48. Суспільні форми організації вир-ва.
- •49. Поняття, види і значення інфраструктури.
- •50. Система технічного обслуговування під-ва.
- •51. Соціальна інфраструктура та соціальна діяльність під-ва.
- •52. Відтворення та розвиток інфраструктури під-ва.
- •53. Державне економічне регулювання діяльності суб”єктів господарювання.
- •54. Прогнозування розвитку підприємств.
- •55. Методологічні основи планування.
- •56. Стратегія розвитку під-ва та бізнес-планування.
- •57. Тактичне й оперативне планування.
- •58. Загальна характеристика продукції.
- •59. Маркетингова діяльність і формування програми випуску продукції.
- •60. Матеріально-технічне забезпечення вир-ва.
- •61. Якість і конкурентоспроможність продукції.
- •62. Стандартизація і сертифікація продукції.
- •63. Державний нагляд за якістю і внутрішньовиробничий контроль.
- •64. Продуктивність праці персоналу: сутність, методи визначення та чинники зростання.
- •65. Система, моделі та методи мотивації трудової діяльності.
- •66. Сучасна політика оплати праці.
- •67. Застосовувані форми та системи оплати праці робітників.
- •68. Доплата і надбавки до заробітної плати преміювання персоналу.
- •69. Участь працівників у прибутках під-ва.
- •70. Загальна характеристика витрат на вир-во продукції.
- •72. Сукупні витрати та собівартість продукції.
- •73. Сутність і методи калькулювання окремих виробів.
- •74. Ціни на продукцію: сутнісна характеристика, види, методи встановлення і регулювання.
- •75. Зміст і форми фінансової діяльності під-ва.
- •76. Формування й використання прибутку.
- •77. Оцінка фінансово-економічного стану під-ва.
- •78. Сутнісна характеристика і вимірювання ефективності вир-ва.
- •79. Чинники зростання ефективності вир-ва.
- •80. Змістово-типологічна характеристика економічної безпеки під-ва.
- •81. Аналітична оцінка рівня економічної безпеки під-ва.
- •82. Основні напрями організації економічної безпеки за окремими функціональними складовими.
- •83. Служба безпеки під-ва.
- •84. Загальна характеристика процесу реструктуризації під-ва.
- •85. Практика здійснення та ефективність реструктуризації підприємств.
- •86. Санація (фінансове оздоровлення) суб'єктів господарювання.
- •87. Банкрутство підприємств як економічне явище.
- •88. Методичні основи визначення ймовірності банкрутства суб’єктів господарювання.
- •89. Ліквідація збанкрутілих підприємств.
4. Добровільні та іституціональні об'єднання підприємств.
Згідно з чинним законодавством в Україні можуть створюватися і функціонувати два типи об'єднань підприємств та організацій (інтеграційних утворень): 1)добровільні; 2)інституціональні. Добровільні об’єднання підприємств: *асоціації – найпростіша форма договірного об’єднання підприємств з метою постійної координації господарської діяльності; *корпорація – договірне об’єднання господарчих суб’єктів на основі інтеграції їх науково-технічних, виробничих та комерційних інтересів; *консорціуми – тимчасові статутні об’єднання промислового і банківського капіталу для досягнення загальної мети; *концерни – форма статутних об’єднань під-в, що характеризується єдністю власності і контролю; *трести – монополістичне об’єднання, що раніше належали різним підприємцям, в єдиний виробничо-господарський комплекс; *холдінги – інтегроване товариство, що не займається виробничою діяльністю, а використовує свої фінансові кошти для придбання контрольних пакетів акцій інштих під-в, які є учасниками концерну; *фінансові групи - об’єднання юридично та економічно самостійних під-в різних галузей народного госп-ва. Інституціональні об'єднання - їх діяльність започатковується в директивному порядку міністерствами чи безпосередньо Кабінетом Міністрів України. До таких належать виробничі, науково-виробничі, виробничо-торговельні та ін об'єднання, що інтегрують стадії створення, реалізації та післяпродажного сервісного обслуговування виробів тривалого використання.
5. Ринкове середовище господарювання підприємств.
Основні типи ринків: *ринок споживачів; *ринок виробників; *ринок посередників; • ринок громадських установ, які купують товари та послуги для забезпечення сфери комунального господарства; *міжнародний ринок. До найбільш розвинутих елементно-технологічних форм ринку належать: *ринок засобів вир-ва; *ринок предметів спожив; *ринок інновацій та інформації; *ринок інвестицій; *ринок роб сили; *грошово-кредитний і валютний ринки. Іншим важливим принципом поведінки на ринку є принцип свободи підприємництва. Ф-ції ринку: *забезпечення руху товарів від виробника до споживача; *регулятивно-контрольна; *стимулююча. Структура ринку: *суб'єктний склад, *продуктово-ресурсне накопичення, *елментно-технологічні зв'язки, *територіально-просторова організація.
6. Під-во як сучасна форма господарювання.
Підприємництво як форма ініціативної діяльності може започатковуватися й функціонувати у вигляді будь-яких її видів (виробничої та торговельної діяльності, посередництва, надання послуг тощо). Виокремлюються індивідуальна й колективна форми підпр діяльності, тобто такі види: а)малий бізнес, що базується на особистій власності або оренді майна; б)спільне партнерство, засноване на колективній власності; в)корпоративне підприємництво, матеріальною основою якого служить акціонерна власність. В Україні правове забезпечення підприємницької діяльності гарантується Господарським кодексом України. В Україні поширено здебільшого три основні організаційно-правові форми підприємницької діяльності: *одноосібна власність; *товариства; *акціонерні товариства. Основні функції підпр діяльності: *торча - генерування і використ новаторських ідей та вміння ризикувати; *ресурсна - формування й продуктивне використ власного капіталу, а також інформаційних, матеріальних і трудових ресурсів; *організаційно-супровідна - практична організація маркетингу, вир-ва, продажу, реклами. Підпр діяльність може здійснюватися без використ і з використанням найманої праці, без утворення або з утворенням юридичної особи. Основні принципи під-ва: *вільний вибір діяльності; *залучення на добровільних засадах грошових коштів і майна індивідуальних підприємців та юр осіб для започаткування й розгортання такої діяльності; *самостійне формув програми діяльності, вибір постачальників ресурсів і споживачів продукції, установлення цін на товари та послуги, наймання працівників; *вільне розпоряджання прибутком, що залишається після внесення обов'язкових платежів до відповідних бюджетів.
