МИНЕСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ, МОЛОДЕЖИ И СПОРТА УКРАНЫ

ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

УЧЕБНО-НАУЧНЫЙ ИНСТИТУТ ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА

КАФЕДРА МЕНЕЖДМЕНТА И ХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРАВА

Контрольная работа

Контрольная работа из учебной дисциплины

цикла дисциплин профессиональной и практической

подготовки «Основи трудового права»

работу выполнил

студент очно-заочной формы

обучения группы: ЭППоз-11

зачетная книга № 11/111592

вариант № 2 Калинина Е. Н.

работу проверил:

доц. Леонов О.Л.

Донецк-2011

Практическая работа

Вариант № 2

1.Сложите пример приказа об увольнении сотрудника в святи с призывом его на военную службу.

Ответ

ЧП «Золушка»

П Р И К А З

« 01 » ______03_____ 2010 г. № __129_

г. Донецк

На увольнение

Уволить Сигизмунда Петра Феодосеевича, кладовщика с 11.04.2011г. в связи с его вступлением ( призывом ) на военную службу (п.3 ст.36 КЗоТ).

Основание: документ, который подтверждает направление сотрудника на военную службу.

Директор Петров В.С.

С приказом ознакомлен: Сигизмунд П.Ф.

2. В соответствии с коллективным договором шахтоуправления взяло на себя обязательства относительно обеспечения работников бесплатным топливом. Когда рабочий Хоменко обратился с просьбой о предоставлении ему топлива, руководитель предприятия отказал ему в этом. Отказ был аргументирован тем, что Хоменко не принимал участия в процедуре принятия коллективного договора, потому что приступил к работе уже после его подписания, а кроме того он не является членом профсоюза. Хоменко обратился за консультацией. В соответствии с действующим законодательством о труде проанализируйте ситуацию, которая сложилась, и дайте юридическую консультацию. Раскройте содержание коллективного договора в соответствии с КЗоТом и Законом Украины "О коллективных договорах и соглашениях".

Ответ

В соответствии со ст. 18 КЗоТ, ст. 9 Закона Украины, «О коллективном договоре и соглашении» предусмотрено, что положения коллективного договора распространяется на всех работников предприятия, учреждения, организации, независимо от того, есть ли они членами профессионального союза, и есть обязательными как для владельца или уполномоченного им органа, так и для работников предприятия, учреждения, организации. Все работающие, а также только что принятые на предприятие работники должны быть ознакомлены с коллективным договором владельцем или уполномоченным им органом.

Теоретическая работа