- •Билет1.Предприятие– основное звено экономики. Понятие, задачи, права и обязанности пр-ия.
- •Тарифная система как метод организации и регулирования з/п.
- •Билет2.Предпринимательство: понятие, сущность.
- •Понятие финансовых ресурсов. Первоначальное формирование финансовых ресурсов.
- •Билет4. Государственные предприятия, муниципальные, унитарные и частные предприятия.
- •Билет5.Хозяйственные товарищества: полное товарищество.
- •Направления использования финансовых ресурсов: капитал.
- •Билет6. Коммандитное (на вере) товарищество.
- •Постоянные и переменные издержки. Средние и предельные издержки производства.
- •Билет8. Хозяйственное общество с дополнительной ответственностью.
- •Билет10. Уставный капитал акционерного общества. Акции и их виды.
- •Доход: понятие, экономическая сущность. Виды доходов: валовой, чистый, облагаемый.
- •Билет12. Понятие имущества предприятия. Состав имущества.
- •Порядок определения различных видов прибыли. Внереализационные доходы и расходы предприятия.
- •Билет13. Понятие организации производства. Важнейшие требования, предъявляемые к рациональной организации производства: непрерывность, пропорциональность, ритмичность.
- •Понятие и значение рентабельности. Показатели уровня рентабельности. Основные направления повышения рентабельности.
- •Билет15. Формы организации производства: Специализация, кооперирование, концентрация и комбинирование.
- •4 Вида: - специализация; - кооперирование; - комбинирование; - укрупнение
- •Билет16. Понятие планирования. Особенности организации плановой работы на предприятиях в условиях рыночной экономики.
- •Понятие ценовой политики, её цели и значение.
- •Билет17. Основные принципы планирования. Система планов предприятия: стратегические, текущие, оперативные.
- •Налоги как ключевое звено финансовых регуляторов экономики. Федеральные, региональные, местные налоги и их характеристика.
- •Билет18. Бизнес- план предприятия: назначение, характеристика, содержание и порядок разработки.
- •Билет20. Виды стоимостных оценок основных фондов. Методы переоценки оф.
- •2 Вида: - физический (изнашивание оборудования в процессе эксплуатации оборудования)
- •Билет23. Производственная мощность предприятия. Методика расчёта производственной мощности. Факторы, влияющие на состояние и развитие производственных мощностей.
- •Билет24. Понятие и эконом. Сущность оборотных средств предприятия. Состав, структура и классификация оборотных средств.
- •Понятие и сущность инвестиций. Виды инвестиций: реальные и финансовые.
- •Билет25. Показатели использования оборотных средств: коэффициент оборачиваемости, коэффициент загрузки, время оборота.
- •Билет26. Персонал и его структура. Требования, предъявляемые к персоналу предприятия, работающего в условиях рынка.
- •Организация внешнеторговой сделки. Составление внешнеторгового контракта
- •Билет29. Оплата и мотивация труда.
- •Предприятие как клиент банка. Виды банковских услуг
- •Билет30. Формы и системы оплаты труда.
- •Причины обращения в банк. Выбор банка для обслуживания. Критерии выбора.
Билет30. Формы и системы оплаты труда.
Различают 2 формы оплаты труда:
● повременная оплата труда – оплата за отработанное время, но не календарное, а нормативное, которое предусматривается тарифной системой.
Сущ. 2 системы повременной оплаты труда:
- простая (= тарифная ставка*фактически отработанное время)
- повременно–премиальная (= тарифная ставка*фактически отработанное время + премии)
● сдельная оплата труда – оплата за каждую единицу продукции или за выполненный объем работ.
Делится на 4 системы:
- прямая сдельная (=сдельная расценка за ед. продукции* кол-во продукции)
- сдельно-прогрессивная (=сдельная расценка за единицу продукции в пределах нормы * кол-во продукции в предел. нормы + сдельная расценка за единицу продукции сверх нормы * кол-во продукции сверх нормы)
- сдельно-премиальная (рабочий получает оплату своего труда по прямым сдельным расценкам и дополнительно получает премию).
- аккордно–сдельная (размер оплаты устанавливается до начала работы и не зависит от времени её выполнения).
Причины обращения в банк. Выбор банка для обслуживания. Критерии выбора.
Предприятие имеет и внутренние источники финансирования предпринимательской деятельности: нераспределенная прибыль и амортизационные отчисления.
Эти внутренние источники стабильны, но ограничены:
стоимостью и сроком использования оборудования;
скоростью оборота денежных средств;
темпами реализации продукции и величиной текущих расходов.
Поэтому свободных денег часто оказывается недостаточно. Все предприятия рано или поздно в большей или меньшей степени испытывают дефицит свободных денежных средств.
Преодоление дефицита свободных денежных средств достигается следующими путями:
через выпуск собственных долговых обязательств;
через выпуск прав на участие в капитале и прибыли предприятия, то есть через выпуск акций;
путем получения займов в коммерческом банке.
Соотношение собственных и привлеченных средств не является для предприятия раз и навсегда заданной величиной. Это соотношение может меняться:
в зависимости от хозяйственной и рыночной конъюнктуры;
в зависимости от состояния и развития национальной экономики;
в зависимости от требований государственных регулирующих органов.
Предприятие выбирает надежный банк с опытом работы с организациями и с более удобными условиями.