5.4.7 Себестоимость разработки

Себестоимость разработки программного продукта представлена в таблице 5.3.

Таблица 5.3 – Себестоимость разработки программного продукта

Вид работы	Сумма затрат (руб.)
1 Основная заработная плата разработчика	40907
2 Дополнительная заработная плата	4500
3Отчисления на социальные нужды	11806
4 Прочие прямые расходы	1747
5 Накладные расходы	28635
Итого:	87595

Таким образом, себестоимость разработки программного продукта составляет 87595 руб.

5.5 Расчет экономической эффективности внедрения продукта

В таблице 5.4 представлены исходные данные для расчета годового экономического эффекта.

Таблица 5.4 – Исходные данные для расчета экономического эффекта

Показатели	Условное обозначение	Величина
Численность персонала, использующего программный продукт, чел.		3
Годовой фонд заработной платы на одного работника, использующего программный продукт, тыс.руб.		40
Единовременные затраты труда на разработку программного продукта, тыс.руб.		87,595
Затраты времени работника на выполнение работ до внедрения программного продукта, мин		15
Затраты времени работника на выполнение работ после внедрения программного продукта, мин.		8
Отчисления на социальные нужды, %		26
Нормативный срок эксплуатации программного продукта, лет		6

Для оценки эффективности проекта будут использованы следующие показатели:

1. прирост производительности труда;

2. сравнительная экономия численности работников предприятия;

3. годовая экономия по фонду заработной платы;

4. годовая экономия по отчислениям на социальные нужды;

5. годовой экономический эффект;

6. Фактический срок окупаемости.

Определим прирост производительности труда:

(5.13)

Определим сравнительную экономия численности работников предприятия:

(5.14)

(чел.)

Рассчитаем годовую экономию по фонду заработной платы:

(5.15)

(тыс. руб.)

Найдем годовую экономию по отчисления на социальные нужды:

(5.16)

(тыс. руб.)

Годовой экономический эффект составит:

(5.17)

(тыс. руб.)

Фактический срок окупаемости затрат рассчитывается как:

(5.18)

года

Данные мероприятия предназначены для значительного сокращения рабочего времени, повышения производительности труда, повышения качества работы, уменьшения количества ошибок.

На предприятии установлен нормированный рабочий день, сотрудникам для выполнения данной работы приходилось работать в выходные дни. Согласно ст.153ТК РФ выходные дни оплачиваются не менее чем в двойном размере. Внедрение данной системы позволяет работникам не работать во внеурочное время, а также направлять одного работника на другие виды работ.

В результате проведенных расчетов экономия денежных средств за год составит 87595 рублей. Срок окупаемости программы равен 1,7 года, что говорит об экономической целесообразности разработки данного продукта.