2. Рост привлекательности активов в агропромышленном комплексе, ликероводочном производстве, легкой промышленности, торговле и лесопромышленном комплексе.

Несмотря на формирование местных крупных структур в этих отраслях, таких как группа компаний ООО «КОМОС ГРУПП», ООО «Ижтрейдинг», ОАО «Увадрев-Холдинг» и других, в дальнейшем к этим активам будут предъявлять высокий интерес внешние игроки (инвесторы и собственники). Стимулом к росту рынка слияний и поглощений является текущий экономический кризис.

Приход на местный рынок федеральных торговых сетей (а с ними и продукции производителей из других регионов России), а также насыщение внешних региональных рынков ведет к изменению конкурентных позиций местных сельскохозяйственных производителей и создает основу для укрупнения корпоративной структуры отрасли путем формирования местного крупного игрока или путем вхождения в федеральный холдинг.

Взаимодействие с внешними торговыми сетями и поиск возможностей формирования собственной торговой политики на макрорегиональном и российском рынках – основные направления перспективного развития агропромышленного комплекса региона.

Аналогичная ситуация складывается в легкой промышленности. Дефицит финансовых ресурсов и высокая конкуренция на рынке могут стать причинами поглощения местных предприятий компаниями из других регионов России.

⁵ В соответствии с Указом Президента РФ от 10 июля 2008 года №1052.

18

Альтернативным вхождению в холдинг является развитие предприятия как аутсорсинговой площадки крупной компании – держателя марки.

Таким образом, даже в базовом (инерционном) сценарии высоко вероятен вариант сохранения самостоятельности предприятий отрасли в Удмуртии. Избежать консолидации удастся при условии приведения собственных производств в соответствие с жесткими условиями крупных партнеров и заказчиков.

3.1.3. Нарастание ресурсного дефицита в экономике

1. Демографический спад продолжится, что обострит ситуацию на рынке труда (кризис: 2012-2015 годы).

Согласно базовому (инерционному) сценарию Стратегии численность населения Удмуртской Республики к 2025 году сократится до 1493,1 тыс. человек.

Основной причиной снижения численности населения станет смертность населения: средние коэффициенты смертности, при реализации базового (инерционного) сценария будут находиться в промежутке от 13,7 до 13,1 умерших на 1000 жителей. В базовом сценарии до 2025 года сохранится высокий миграционный отток, в том числе по причине обгоняющего роста заработной платы в соседних с республикой регионах (см. вставку 1). В целевом сценарии данная ситуация будет изменена в лучшую сторону (см. раздел 3.3).

Вставка 1. Прогнозы заработной платы в соседствующих с Удмуртской Республикой субъектах Российской Федерации

_[

практически асе регионы России при выработке собственны): стратегий

социально-экономического развитии на долгосрочный период главный акцент ставят на росте уровня доходов населения. Средняя заработная плата в Свердловской области должна достичь к 2010 году - 17400 руб., к 2015 году -26400 руб., к 2020 - 42300 руб. 6 Татарстане к 2010 году средняя зарплата должна вырасти до 17310 руб., в Пермском крае к 2011 г. - до IS тыс, руб. В долгосрочном прогнозе Стратегии: Кировской области средняя заработная плата вырастет до 50 тыс. руб. в 2015 г. и до 90 тыс. руб. к 2020 году.

Источник: официальные сайты РОИВ

При реализации базового (инерционного) сценария наибольший отток населения будет наблюдаться в Кезском, Ярском, Юкаменском, Селтинском, Сюмсинском, Кизнерском, Граховском районах. Рост численности населения в целевом сценарии будет наблюдаться в г. Ижевске, г. Сарапуле, Завьяловском районе, г. Глазове, Игре, Балезино, Уве, Можге.

Кадровый дефицит, который вызван неблагоприятной демографической ситуацией, будет нарастать во всех секторах экономики. Наиболее значительное снижение занятости будет наблюдаться в машиностроении, металлургии, добывающей промышленности⁶. При этом в периоды ухудшения рыночной конъюнктуры острота кадровых проблем будет возрастать еще сильней, что приведет к значительным сокращениям штатов компаний.