5. Організація використання трудових ресурсів.

Трудові ресурси — це частина працездатного населення, яка володіє фізичними й розумовими здібностями і знаннями, необхідними для здійснення корисної діяльності. Щоб зрозуміти сутність поняття “трудові ресурси”, треба знати, що все населення залежно від віку поділяється на:

• осіб молодших працездатного віку (від народження до 16 років включно);

• осіб працездатного (робочого) віку (в Україні: жінки — від 16 до 54 років, чоловіки — від 16 до 59 років включно);

• осіб старших працездатного віку, по досягненні якого установлюється пенсія за віком (в Україні: жінки —з 55, чоловіки — з 60 років).

Залежно від здатності працювати розрізняють осіб працездатних і. непрацездатних. Непрацездатні особи в працездатному віці — це інваліди 1-ї та 2-ї груп, а працездатні особи в непрацездатному віці — це підлітки і працюючі пенсіонери за віком.

До трудових ресурсів належать:

• населення в працездатному віці, крім непрацюючих інвалідів 1-ї і 2-ї груп та непрацюючих осіб, які одержують пенсію на пільгових умовах (жінки, що народили п'ять і більше дітей і виховують їх до восьми років, а також особи, які вийшли на пенсію раніше у зв'язку з тяжкими й шкідливими умовами праці);

• працюючі особи пенсійного віку;

• працюючі особи віком до 16 років.

У Лікарні № 2:

Таблиця 1.5.1

ВСЬОГО ШТАТНИХ ОДИНИЦЬ:	1015,5
Лікарі	214,75
Фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою	432,25
Молодший медичний персонал	252,0
Фахівці	32,25
Інші	84,25

Мал. 1.5.1 «Кількість штатних одиниць»

Штатний розпис на 2009 рік

Таблиця 1.5.2

№ п/п	Найменування відділень	Введено
1	Апарат управління	7
2	Господарсько-обслуговуючий персонал	57
3	Бухгалтерія	16,75
4	Загальнолікарняний штат	23
5	Інформаційно-аналітичний відділ	6
6	Міське хірургічне відділення № 1	42,5
7	Міське хірургічне відділення № 2	43,5
8	Міське ортопедичне травматологічне відділення	64
9	Міське нейрохірургічне відділення	32,75
10	Міське урологічне відділення	29,5
11	Міське терапевтичне відділення	33,75
12	Міський центр нефрології та діалізу	2
13	Відділення нефрології та діалізу	39,25
14	Міське отоларингологічне відділення	25,75
15	Міське стоматологічне відділення	25,5
16	Відділення операційно-хірургічного блоку з гнійно-септичними операціями	56,25
17	Міське відділення анестезіології	64,25
18	Приймальне відділення	20
19	Стоматологічний кабінет	2
20	Міський травмпункт	20
21	Клініко-діагностична лабораторія	2
22	Клінічний відділ	34,5
23	Біохімічний відділ	9
24	Бактеріологічний відділ	52
25	Цитологічна лабораторія	9
26	Рентгено-флюогрофічне відділення	27
27	Фізіотерапевтичне відділення	41,5
28	Діагностичне відділення	17,25
29	Центральна стерилізаційна	14,75
Поліклініка
30	Інший персонал	3
31	Денний стаціонар	16
32	Терапевтичне відділення № 1	32,25
33	Терапевтичне відділення № 2	28,25
34	Терапевтичне відділення № 3	31,75
35	Хірургічне відділення з кабінетами	3
36	Міський урологічний кабінет	5,25
37	Травматологічний кабінет	9
38	Хірургічний кабінет	11,25
39	Проктологічний кабінет	29,75
40	Відділення профілактики з реєстратурою	20,5
41	Офтальмонологічне відділення	7
42	Неврологічне відділення	9,25
43	Отоларингологічне відділення	7,75
44	Міський сурдологічний кабінет	1
45	Міський гастроентерологічний кабінет	2,5
46	Міський алергологічний кабінет	1,25
47	Міський гематологічний кабінет	1,5
48	Консультативний геріотрічний кабінет	0,75
49	Пульмонологічний кабінет	2,25
50	Кардіологічний кабінет	4,75
51	Ревматологічний кабінет	2,25
52	Ендокринологічний кабінет	3,5
53	Інфекційний кабінет	3,25
54	Епідеміологічний кабінет	2
55	Оглядовий кабінет	2,5
56	Здоровпункти	5
57	Міський цент профілактики та боротьби із СНІДом	14,5
58	Міська лабораторія діагностики ВІЛ-інфекцій	12

Апарат управління

Таблиця 1.5.3

№ п/п	Посади	Введено
1	Головний лікар	1
2	Заступник головного лікаря з медичної частини	1
3	Заступник головного лікаря з поліклініки	1
4	Заступник головного лікаря з експертизи тимчасової непрацездатності	1
5	Заступник головного лікаря з економічних питань	1
7	Заступник головного лікаря з медсестринства	1
6	Начальник відділу кадрів	1
	Всього:	7

Бухгалтерія

Таблиця 1.5.4

№ п/п	Посади	Введено
1	Головний бухгалтер	1
2	Заступник головного бухгалтера	1
3	Бухгалтер з обліку продуктів харчування	1
4	Бухгалтер з обліку основних засобів	1
5	Бухгалтер з обліку медикаментів	2
6	Бухгалтер з обліку господарчих матеріалів	1
7	Бухгалтер з розрахунків з робітниками	3,25
	Бухгалтер з розрахунків з робітниками	0,75
8	Бухгалтер з фінансового обліку	1
9	Старший касир	1
10	Економіст з праці	2
11	Економіст з фінансової роботи	1,75
	Всього:	16,75

В облікову кiлькiсть штатних працiвникiв включаються усi найманi працівники, якi уклали письмово трудовий договір (контракт) i виконували постійну, тимчасову або сезонну роботу один день i більше, а також власники підприємства, якщо, крім доходу, вони отримували заробітну плату на цьому пiдприємствi.

Середня кiлькiсть працiвникiв підприємства за період (місяць, квартал, з початку року, рік) визначається як сума таких показників:

середньооблікової кiлькостi штатних працiвникiв;

середньої кiлькостi зовнiшнiх сумiсникiв;

середньої кiлькостi працюючих за цивільно-правовими договорами.

Звіт з праці, звіт про використання робочого часу та звіт про кількість працівників – це документи, які регулюють склад, кількість працівників.

У 2008 році у Лікарні № 2 фонд робочого часу на 885 працівників склав 1772831 людино-годин, з цього відпрацьовано всього – 1500839, а невідпрацьовано – 271992 людино-годин, у тому числі щорічні відпуски - 182041люд-год на 820 осіб, тимчасова непрацездатність – 60089 люд-год на 390 осіб, навчальні відпустки – 12589 люд-год, неявки з дозволу адміністрації – 17273 люд-год.

У 2008 році Лікарня № 2 уклала та зареєструвала 1 колективний договір. 952 особи охоплені колективним договором. Розмір мінімальної місячної тарифної ставки, встановлений у колективному договорі та розмір мінімальної місячної тарифної ставки, встановлений у галузевій угоді склав 605 грн.

У Лікарні № 2 у 2008 році фонд оплати праці штатних працівників склав 11349,1 тис. грн., у тому числі фонд основної заробітної плати - 7169,1 тис. грн., з нього надбавки та доплати до тарифних ставок та посадових окладів – 2961,9 тис. грн., виплати в порядку компенсації втрати зарплати згідно чинного законодавства внаслідок зростання споживчих цін – 14,4 тис. грн., заохочувальні та компенсаційні виплати – 79,5 тис. грн., оплата за невідпрацьований час – 1007,5 тис. грн., з нього оплата основної та додаткової відпуски – 1007,5 тис. грн. виплати, що не входять до фонду оплати праці: нараховано виплат працівникам за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням – 495,9 тис. грн., з них оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства – 102,1 тис. грн.

У Лікарні № 2 у 2008 році із загальної кількості штатних працівників облікового складу середньооблікова кількість жінок склала 794 особи, фонд оплати праці жінок – 9856,4 тис. грн., середньооблікова кількість працівників, оплата праці яких фінансується за рахунок коштів державного та місцевого бюджету склала 885 осіб, а фонд оплати праці цих працівників – 11349 тис. грн. Працівники, які не перебувають в обліковому складі (позаштатні): середньооблікова кількість зовнішніх сумісників склала 35 осіб, а фонд оплати праці цих сумісників – 109 тис. грн.

Розподіл працівників за розмірами зарплати у Лікарні № 2 за 2008 рік

Таблиця 1.5.5

Назва показників	Фактично, осіб
Кількість штатних працівників, яким нарахована зарплата за місяць:	876
у тому числі у розмірі: до 605,00	20
Від 605 до 669	56
Від 669 до 800	75
Від 800 до 1000	122
Від 1000 до 1250	204
Від 1250 до 1500	198
Від 1500 до 2000	184
Від 2000 до 2500	10
Від 2500 до 3500	5
Від 3500 до 5000	2

У 2008 році у Лікарню № 2 було прийнято 71 штатний працівник, з них 65 жінок. Вибуло ж з Лікарні 89 осіб, 84 з яких – жінки, а вибули вони із-за плинності кадрів (за власним бажанням, звільнено за прогул та інші трудові порушення дисципліни). (Додаток 3 та 4)

У Лікарні № 2 діють такі режими праці:

• П’ятиденний робочий тиждень

• П’ятиденний робочий тиждень з однією робочою суботою

• П’ятиденний робочий тиждень з двома робочими суботами

• Робота за неповним робочим тижнем

• Роботи по 24 години на добу

Висновок: у Лікарні № 2 на кінець 2008 року працює 952 особи, які складають 1015,5 штатних одиниць. З цих 952 осіб у Лікарні працює 864 жінки. Кількість вакансій на кінець 2008 року склала 16,25. Це означає, що Лікарня потребує припливу нових висококваліфікованих кадрів. І краще, щоб це були чоловіки, бо жінки і так складають 91% працівників. Щодо заробітної плати. То у Лікарні № 2 більшість працівників отримують від 1000 до 2000 грн. і це не зовсім погані показники, але і не хороші, бо на прожити у сучасній ситуації, яка склалася у нас в Україні на 1000 грн. досить складно, навіть дуже складно, отже керівництво Лікарні повинно добиватися у нашої влади збільшення фінансування на виплату зарплат, підвищення зарплат, для забезпечення нормальних умов для працюючих.