- •«Документоведение»
- •«Организация и технология документационного обеспечения управления»
- •«Информационное обеспечение управления»
- •«Организационное проектирование»
- •«Компьютерные информационные технологии в документационном обеспечении управления»
- •Дисциплины специализации «Документирование деятельности кадровой службы (кадровое делопроизводство)»
- •Ситуационные задачи
«Организационное проектирование»
Методологические основы оргразвития и оргпроектирования систем управления.
Планирование и организация проектных работ.
Этапы оргпроектирования.
Методы исследования и анализа систем документационного обеспечения управления.
Методы проектирования управленческих систем.
Проектирование технологической, информационной, организационной, нормативной подсистем управления, а также подсистемы управления персоналом.
Методы оценки эффективности проектирования.
Принципы управление нововведениями.
«Компьютерные информационные технологии в документационном обеспечении управления»
Основные принципы автоматизации в сфере документационно-информационного обеспечения управления.
Аппаратное и программное обеспечение применяемое в документационном обеспечении управления. Разновидности, основные характеристики.
Проблемы выбора и оптимизации аппаратно-программных комплексов.
Внедрение и эксплуатация автоматизированных систем в сфере управления.
Дисциплины специализации «Документирование деятельности кадровой службы (кадровое делопроизводство)»
Характеристика современной системы кадровой документации.
Нормативные правовые акты, необходимые в работе службы кадров.
Должностные инструкции сотрудников.
Документирование приема на работу. Состав персональных документов поступающего на работу. Заявление. Личный листок по учету кадров.
Виды поощрения. Состав, содержание, порядок подготовки и оформления приказов о поощрении работника.
Виды дисциплинарных взысканий. Состав, содержание, порядок подготовки и оформление приказов о взысканиях.
Расторжение трудового договора. Состав, содержание, порядок подготовки и оформление приказов об увольнении.
Виды учетных документов, состав, информация, порядок заполнения и ведения.
Нормативная и правовая регламентация порядка ведения личных дел. Оформление и ведение личных дел работников.
Номенклатура дел кадровой службы.
Общая характеристика правовой основы социального обеспечения.
Юридическая ответственность в социальном обеспечении.
Система государственных пособий в России.
Трудовое увечье (понятие и характеристика).
Пенсионное законодательство Российской Федерации (общая характеристика).
Правила исчисления общего, специального и трудового (страхового) стажа.
Понятие и виды компенсационных выплат.
Социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов.
Государственное социальное обеспечение детей.
Льготы для многодетных семей.
Методы управления персоналом.
Основные принципы построения системы управления персоналом.
Понятие и состав трудовых ресурсов.
Анализ внешней и внутренней среды в стратегическом управлении персоналом.
Управление конфликтами.
Характеристика основных видов организационных структур системы управления персоналом.
Методы регулирования занятости в организации.
Сущность найма персонала.
Цели и основные этапы аттестации персонала.
Обеспечение безопасности организации.
Ситуационные задачи
Составьте документ «Общий бланк государственного органа власти Российской Федерации».
Составьте документ «Общий бланк органа власти субъекта Российской Федерации».
Составьте документ «Общий бланк негосударственной организации».
Составьте документ «Бланк письма государственного органа власти Российской Федерации».
Составьте документ «Бланк письма органа власти субъекта Российской Федерации».
Составьте документ «Бланк письма негосударственной организации».
Составьте документ «Бланк письма филиала организации».
Составьте документ «Бланк вида документа государственного органа власти Российской Федерации».
Составьте документ «Бланк конкретного вида документа органа власти субъекта Российской Федерации».
Составьте документ «Бланк конкретного вида документа негосударственной организации».
Составьте документ «Бланк конкретного вида документа филиала организации».
Составьте документ «Бланк письма должностного лица государственного органа власти Российской Федерации».
Составьте документ «Бланк письма должностного лица органа власти субъекта Российской Федерации».
Составьте документ «Бланк письма должностного лица негосударственной организации».
Составьте документ «Бланк письма должностного лица филиала организации».
Составьте документ «Заявление о приеме на работу».
Составьте документ «Заявление о предоставлении отпуска».
Составьте документ «Объяснительная записка».
Составьте документ «Докладная записка».
Составьте документ «Служебная записка».
Составьте документ «Инструкция по технике безопасности».
Составьте документ «Правила пользования оборудованием».
Составьте документ «Положение о подразделении».
Составьте документ «Протокол заседания комиссии».
Составьте документ «Протокол общего собрания учредителей».
Составьте документ «Протокол общего собрания акционеров».
Составьте документ «Акт о проверке подписанный первым лицом организации».
Составьте документ «Акт о проверке утвержденный первым лицом организации».
Составьте документ «Акт о приемке работ подписанный первыми лицами организаций».
Составьте документ «Приказ о проведении инвентаризации».
Составьте документ «Приказ о приеме на работу».
Составьте документ «Распоряжение о введении в действие инструкции».
Составьте документ «Сопроводительное письмо».
Составьте документ «Информационное письмо».
Составьте документ «Гарантийное письмо».
Составьте документ «Письмо-запрос».
Составьте документ «Письмо-благодарность».
Составьте документ «Письмо-поздравление».
Составьте страницу журнала регистрации входящей корреспонденции.
Составьте страницу журнала регистрации исходящей корреспонденции.