39. Интенсивность труда.

Интенсивность труда - степень напряжённости труда, т. е. количество труда, затрачиваемое работником в процессе производства за определённый промежуток времени. Величина И. т. зависит: от степени плотности использования рабочего времени; необходимых в процессе труда физических и нервно-умственных усилий; частоты (темпа) повторения трудовых действий; количества выполняемых трудовых функций и обслуживаемых объектов (машин и т. п.). Всё это в конечном счёте определяется материально-техническими, организационными и социально-экономическими условиями производства и труда.

От величины И. т. зависят основные характеристики дееспособности и воспроизводства рабочей силы: уровень работоспособности трудящихся, скорость и степень производственного утомления, восстановление работоспособности за время отдыха, производственный травматизм и заболеваемость, сроки активной трудовой деятельности. В этом состоит социальное значение И. т.

Экономическое значение И. т. проявляется в её влиянии на объём и стоимость производимой продукции. Рост И. т. (интенсификация), так же как и рост производительности труда, увеличивает массу продуктов, производимых в данный промежуток времени. Однако если повышение производительности труда ведёт к понижению затрат труда и стоимости единицы продукта, то рост И. т. не изменяет объёма затрат труда и стоимости единицы продукции, так как при общем росте потребительных стоимостей возрастает и масса воплощённой в них стоимости.

41. Структура затрат рабочего времени.

Рабочее время- это время участия в трудовой деятельности, измеряемое продолжительностью рабочего дня, недели, месяца, года; время, служащее мерой оценки различных затрат труда.

Классификация затрат рабочего времени представляет собой объединения затрат рабочего времени в родственные группы, обладающими общими признаками, с целью изучения структуры, разработки оптимального баланса затрат рабочего времени, выявления нерациональных затрат рабочего времени, определение возможностей повышения производительности труда.

Рабочее время слагается из времени работы по выполнению производственного задания и времени перерывов.

Время работы состоит из следующих категорий затрат рабочего времени исполнителя:

1.Подготовительно-заключительное время.

2.Оперативное время.

3.Время обслуживания рабочего места

Время перерывов в работе подразделяется на время регламентированных и нерегламентированных перерывов в работе. Время регламентированных перерывов включает время на отдых и личные надобности, и время перерывов по организационно- техническим надобностям. Время перерывов в работе обуславливающееся технологизацией и организацией производственного процесса - это время, необходимость которого вызывается спецификой технологического процесса или организацией производства.

Время на отдых и личные надобности устанавливается для поддержания личной гигиены, работоспособности и т.д., всё это зависит от труда. Всё рабочее время можно подразделить на производственные затраты и потери рабочего времени.

Потери рабочего времени - это время выполнения непроизводственной работы, нерегламентирующегося потерями в работе.

Классификация затрат рабочего времени управленческого персонала базируется на классификации затрат рабочего времени производственных рабочих.

Категории и виды затрат рабочего времени управленческого персонала: 1) Время организационно-административной работы; 2) Время творческой работы; 3) Время формально-логической работы; 4) Время технической работы.