Задача 3

Студент 4-го курса юридической академии Снегирев был принят на работу помощником юриста акционерного общества (далее - АО) сроком на один год. Считая, что его работа является постоянной как по характеру, так и по условиям, Снегирев обратился в комиссию по трудовым спорам АО с заявлением о признании незаконным условия о срочности трудового договора. Комиссия, рассмотрев заявление, отказала Снегиреву в удовлетворении его требований по следующим основаниям: во-первых, поскольку трудовой договор уже подписан, его изменения возможны лишь по взаимному соглашению сторон; во-вторых, комиссия вообще не вправе рассматривать по существу заявления студентов очных отделений вузов, так как они не являются постоянными работниками.

Допущены ли здесь нарушения? При ответе используйте руководящие разъяснения Пленума Верховного Суда РФ.

Подготовьте от имени Снегирева исковое заявление в суд.

Согласно ст. 58 ТК РФ Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. Трудовой договор может заключатся на определенный срок в нашем случае только для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника и с лицами, обучающимися по очной форме обучения (ст. 59 ТК РФ). Соответственно, основания для заключения срочного договора у работодателя были и Снегирёв указанный договор подписал.

Статья 391 ТК РФ не содержит исключений по поводу рассмотрения заявлений студентов очных отделений вузов, так как они не являются постоянными работниками в соответствии со ст. 59 ТК РФ, поэтому данный довод КТС является необоснованным.

Согласно обз. 3 п. 13 постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» : Если судом при разрешении спора о правомерности заключения срочного трудового договора будет установлено, что он заключен работником вынужденно, суд применяет правила договора, заключенного на неопределенный срок.

Исковое заявление о восстановлении на работе

Истец: Снегирев

Ответчик: АО

Исковое заявление

____________я заключил срочный трудовой договор сроком на 1 год.

В соответствии с указанным трудовым договором я был принят помощником юриста.

Считаю, что выполняемая мною работа является постоянной как по характеру, так и по условиям.

На основании выше изложенного прошу суд, руководствуясь ст. 77, 391, 394 ТК РФ,

Прошу:

признать условия о срочности договора незаконным.

______________ Снегирев