3 Требования к уровню освоения дисциплины

По окончании изучения учебной дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях» студент должен:

• знать место данной дисциплины среди других курсов; наиболее распространенные системы оплаты труда;

• иметь представление об основных элементах организации труда на предприятии; какие методы используются при изучении рабочего времени; о системе норм труда и нормативных материалов по труду; о том, как влияют любые меры в области совершенствования организации, нормирования и оплаты труда на эффективность труда и производства, основные экономические (трудовые) показатели деятельности предприятия;

• усвоить основные понятия в изучаемой области; основные элементы организации заработной платы на предприятии.

4 Форма контроля

Итоговый контроль (согласно учебному плану) - экзамен.

Для студентов заочной формы обучения основанием для допуска студента на экзамен является положительно оцененная контрольная работа.

Экзаменационная оценка является итоговой по дисциплине и проставляется в приложение к диплому.

Внеаудиторная работа проводится с целью углубления и систематизации знаний, полученных на лекционных занятиях, и направлена на закрепление у студентов основных положений, подходов, классификаций, методов, проблем в изучаемой области.

Вопросы к экзамену:

1. Труд и трудовой процесс.

2. Классификация трудовых процессов.

3. Сущность организации труда.

4. Основные задачи организации труда.

5. Направления организации труда.

6. Сущность разделения труда.

7.Границы разделения труда на предприятии.

8. Виды разделения труда на предприятии.

9. Сущность кооперации труда.

10.Границы кооперации труда. Виды кооперации труда.

11. Коллективные формы организации труда.

12. Производственный и технологический процесс. Их классификация.

13. Условия труда и факторы, их определяющие.

14. Оценка условий труда.

15. Режимы труда и отдыха.

16. Дисциплина труда на предприятии.

17. Сущность и содержание нормирования труда.

18. Функции нормирования труда.

19. Сущность основных критериев классификации норм труда.

20. Классификация норм труда в зависимости от оценки эффективности трудового процесса.

21. Сущность и классификация нормативных материалов по труду.

22. Методы нормирования труда.

23. Классификация затрат рабочего времени.

24. Методы изучения затрат рабочего времени.

25. Фотография рабочего времени.

26. Хронометраж.

27. Сущность организации заработной платы в рыночных условиях.

28 Факторы, влияющие на уровень оплаты труда.

29.Функции заработной платы.

30. Принципы организации заработной платы.

31. Организационные основы заработной платы.

32. Формы организации заработной платы.

5 Общие положения и требования к оформлению контрольной работы

В процессе изучения учебной дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» студенты согласно учебному плану выполняют контрольную работу. Каждый студент разрабатывает один из двух предложенных в табл. 1 вариантов контрольной работы. Всего предусмотрено 20 вариантов. Кроме того, каждый студент имеет право предложить свою тему контрольной работы, согласовав ее с ведущим преподавателем.

Таблица 1 – Выбор варианта контрольной работы

номер последней цифры зачетной книжки	номера вариантов контрольной работы
1	1, 11
2	2, 12
3	3, 13
4	4, 14
5	5, 15
6	6, 16
7	7,17
8	8, 18
9	9, 19
0	10,20

Основные сведения по всем вариантам контрольных работ содержатся в рекомендованной литературе, из которой каждый студент самостоятельно выбирает литературные источники согласно своему варианту контрольной работы. Вместе с тем рекомендуется использовать новую монографическую, учебную литературу, статьи, а в необходимых случаях - статистическую и другую информацию. Целесообразно также отразить практику организации, нормирования и оплаты труда предприятия, на котором студент работает.

Структура контрольной работы состоит из следующих составных частей (не считая оглавления):

1. Введение

2. Основная часть

3. Заключение

4. Список литературы

5. Приложения (если будут).

Во введении кратко отражается актуальность темы, цель и задачи контрольной работы, материалы (литературные источники, статистические сборники, первичная информация и др.), на основе которых разрабатывается ее содержание.

Основная часть включает теорию вопроса, выявление проблем, анализ практики и некоторые меры по ее улучшению (в зависимости от характера рассматриваемых вопросов). В данной методической разработке приведен список литературы, который облегчает студентам поиск необходимой информации для разработки избранного варианта контрольной работы.

В содержательной части необходимо приводить ссылки на цитаты, схемы, классификации, факты и т.п., взятые из соответствующих литературных источников и указанные в списке использованной литературы в данной контрольной работе. К примеру, если определенный учебник (другой литературный источник) в списке использованной литературы значится под порядковым номером три (3), то ссылка оформляется следующим образом: [3, с. 81].

В заключении даются краткие выводы (аннотация того, что выполнено в контрольной работе, как реализованы ее цель и задачи).

Список литературы включает те литературные источники (учебники, монографии, статьи и др.), которые были просмотрены, использованы в процессе разработки и написания контрольной работы. Обязательным условием является использование специальной литературы. Количество использованных источников не должно быть менее пяти наименований.

В приложение включаются вспомогательные материалы, расчеты, копии форм отчетности (первичного учета), положение об оплате труда и т.п.

Таким образом, если студент выбрал вариант 2, то структура контрольной работы будет следующая:

Оглавление.

Введение.

1. Характеристика элементов организации труда на предприятии.

2. Фотография рабочего дня: назначение, виды, порядок проверки.

3. Повременная форма оплаты труда и ее системы, порядок расчета заработка. Заключение.

Список литературы.

Приложения (если будут).

Каждую структурную часть рекомендуется начинать с новой страницы.

Общий объем контрольной работы (без Приложения) не должен быть меньше 15-20 страниц печатного текста. Распределение общего объема контрольной работы по отдельным составным частям: оглавление, введение, заключение, список литературы - по 1 странице на каждую часть; основная часть – 10-15 страниц - распределяется самостоятельно студентами по отдельным вопросам согласно плану вариантов контрольных работ.

Оформление контрольной работы, рисунков, схем, таблиц, списка литературы и т.д. производится в соответствии с общепринятыми требованиями. Список литературы рекомендуется оформлять в алфавитном порядке. За образец оформления можно взять список литературы, приведенный в данном пособии.

Контрольная работа в обязательном порядке регистрируется на кафедре в установленные сроки.

Если контрольная работа соответствует требованиям, то на нее дается положительная оценка. Если не соответствует требованиям, то подлежит полной переработке и написанию нового варианта контрольной работы с приложением уже отрецензированной работы. В случае, если имеется надобность в доработке, то она осуществляется на отдельных листах с указанием «Доработка к ...».

Если в процессе выполнения контрольной работы возникают вопросы, которые студент самостоятельно решить не может, необходимо обратиться за консультацией на кафедру в филиал ГОУ ВПО «ЮУрГУ» в г. Нижневартовске.