|
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФИЛИАЛ ГОУ ВПО «ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» В г.НИЖНЕВАРТОВСКЕ Кафедра «Общепрофессиональные и специальные дисциплины по экономике»
|
|
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Методические указания
по выполнению самостоятельной работы
для студентов всех форм обучения
специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии
(нефтяная и газовая промышленность)»
Нижневартовск
2010
Рецензент:
к.э.н., доцент, Е.В. Касаткина
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли: методические указания по выполнению самостоятельной работы для студентов очной формы обучения по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии отрасли (нефтяная и газовая промышленность)» / Сост. Н.В. Зяблицкая, Р.Р. Газизов. – Нижневартовск: Филиал ГОУ ВПО «ЮУрГУ» в г.Нижневартовске, 2010. - с.
Наталья Викторовна Зяблицкая
Ренат Рифович Газизов
Содержание
Выписка из образовательного стандарта учебной дисциплины
Цели и задачи учебной дисциплины
Требования к уровню освоения дисциплины
Форма контроля
Общие положения и требования к оформлению контрольной работы
Содержание контрольной работы
Планы вариантов контрольной работы
Задание к самостоятельной работе для студентов очной формы обучения
Методические рекомендации по изучению дисциплины для студентов
1 Выписка из образовательного стандарта учебной дисциплины
Организация труда: содержание, принципы, показатели эффективности труда; современные формы организации труда; разделение труда; категории персонала, профессиональные и квалификационные, показатели численности работников; нормативные правовые акты по труду; статистическая отчетность по труду.
Нормирование труда: нормы труда, их функции и роль норм труда в управлении производством; сущность и методы научного обоснования норм труда; нормативные материалы по труду, используемые на предприятии.
Оплата труда: формы и системы, тарифная система, бестарифный подход. Особенности оплаты труда различных категорий персонала. Структура заработной платы. Роль надбавок и доплат в стимулировании труда. Премии: их сущность, показатели премирования, разработка системы премирования на предприятии.
2 Цели и задачи учебной дисциплины
Данный курс посвящен многогранному процессу труда как основы жизнедеятельности человека и общества. Без понимания сущности и его значения невозможно грамотно и профессионально решать любые экономические проблемы в обществе и на предприятии. Учебная дисциплина «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» является одной из специальных дисциплин федерального компонента, формирующих профессиональные знания, умения и навыки в области труда экономиста-менеджера.
Основной целью данного курса является формирование у студентов базы экономических знаний в области организации, нормирования и оплаты труда.
Основной задачей курса является обеспечение комплексного подхода к решению экономических, социальных, технических, организационных и психофизиологических проблем труда, к созданию условий для повышения качества трудовой жизни и эффективного использования трудового потенциала предприятия.
Исходя из цели в процессе изучения данной дисциплины решаются следующие задачи:
усвоение студентами понятийного аппарата;
ознакомление с основными элементами (направлениями) организации труда на предприятиях;
усвоение методов изучения рабочего времени, структуры его затрат;
ознакомление с функциями нормирования труда, системой норм и нормативных материалов;
усвоение принципов организации заработной платы, ее функций;
ознакомление с элементами организации оплаты труда на предприятиях, тарифными и бестарифными подходами к ее регулированию;
приобретение некоторых практических навыков в области анализа состояния организации, нормирования и оплаты труда и выявления «болевых точек».