- •Контур формулировки проектной идеи
- •Оценка проекта
- •Smart-тест для формулировки цели(ей) проекта
- •Swot-анализ
- •Матрица компромиссов
- •Правило работы с матрицей компромиссов.
- •Разработка нового продукта
- •Разработка паспорта проектной идеи
- •Действия на этапе планирования проекта
- •Полезные советы по выполнению этапа инициации
- •Разработка матрицы ответственности проекта
- •Шаги по разработке календарного плана–графика проекта
- •Сетевой план-график проекта
- •Диаграмма Ганта
- •Разработка плана проекта
- •Меры реагирования на риски проекта
Smart-тест для формулировки цели(ей) проекта
Для оценки проектной идеи и степени ее проработанности используют так называемый SMART-тест. Название этого теста образованно первыми буквами английских слов, обозначающих следующие критерии оценки формулировки цели(ей) проекта:
S – конкретность (specific)
M – измеримость (measurable)
A – достижимость (achievable)
R – выгодность (rewarding)
T – временные рамки (time bound)
Задание: сформулируйте SMART-цель(и) проекта:
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Проверка соответствия формулировки цели названным критериям производится путем ответов на следующий перечень вопросов:
S – Есть ли точное выражение того, что именно должно быть получено в итоге реализации проекта? Четко ли определено что именно относится к данной цели?
M – Сможем ли мы увидеть и измерить результаты проекта в целом и его отдельных частей? Сможет ли третья сторона однозначно определить, достигнута цель или нет?
A – Реальна ли поставленная цель? Возможно ли достижение заявленной цели с учетом имеющихся ресурсов? Можно ли ее достичь при возникновении прогнозируемых затруднений?
R – Какая польза или выгода будет получена в результате достижения цели командной проекта, иными заинтересованными сторонами? Кто конкретно и какую конкретно выгоду сможет извлечь из достижения данной цели? Вносит ли достижение данной цели существенный вклад в достижение целей более высокого порядка?
T – Какое время отведено на достижение данной цели? Достаточно ли выделенного времени для реального достижения данной цели? Установлена ли точная дата, когда цель будет достигнута?
Swot-анализ
Для компактного описания ситуации, в рамках которой предстоит разрабатывать и реализовывать конкретный проект, можно использовать такой метод, как SWOT–анализ. Название метода образовано от первых букв английских терминов: сила (strength), слабость (weakness), возможности (opportunities), угрозы (threats). Этот метод позволяет проанализировать проект с позиции каждой из четырех указанных выше сторон, что дает полное представление о ситуации и рисках проекта.
Задание: выполните SWOT–анализ для выбранного проекта
Внутренние факторы |
Внешние факторы |
Сильные стороны |
Возможности |
|
|
Слабые стороны |
Угрозы |
|
|
Задание: Сделайте краткое описание ситуации проекта на основе SWOT-анализа
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
