4. Расследование и учёт несчастных случаев на производстве.

Трудовой кодекс (ст.227-231) и Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве утв. Постановлением Минтруда РФ 24.10.2002 №73.

Классификация несчастных случаев:

1. производственные;

2. непроизводственные;

3. бытовые.

Результаты расследования НС с производством – акт Н-1 (3экз) хранится акт

Н-1 45 лет

Специальному расследованию НС со смертельным или групповым исходом.

Акт о случае профессионального заболевания хранится в течении 75 лет.

2. Грунтовый метод.

3. Топографический метод.

4. Монографический метод.

5. Эргономический метод.

6. Корреляционный метод.

7. Вероятностный метод.

8. Экономический метод.

5. Виды ответственности за нарушение законодательства об охране труда:

1. Административная. Штрафы от 50 до 100 МРОТ. Государственные инспектора.

2. Дисциплинарная. Замечание, выговор, перевод на ниже оплачиваемую работу, увольнение. В порядке подчинённости.

3. Уголовная. Лишение свободы сроком до 2 лет, штраф 500 МРОТ, заниматься определённой деятельностью сроком до 3 лет. УК РФ №64 ФЗ от 13.06.96.

6. Организация обучения безопасным приёмам труда.

Для ИТР – ФПК 1 раз в 5 лет, экзамен по охране труда 1 раз в 3 года.

Для рабочих и служащих :

1. Вводный инструктаж;

2. Первичный инструктаж на рабочем месте;

3. Повторный инструктаж;

4. Внеплановый инструктаж;

5. Текущий инструктаж

Курсовое изучение – 1 раз в год.

7. Показатели тяжести.

Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественно нагрузку на опорнодвигательный аппарат и функциональные системы организма (дыхательная, сердечнососудистая), обеспечивающие его деятельность.

Тяжесть труда характеризуется:

• динамической нагрузкой;

• статической нагрузкой;

• общим числом стереотипных рабочих движений;

• массой поднимаемого и перемещаемого груза;

• формой рабочей позы;

• степенью наклона корпуса;

• перемещениями в пространстве.

Показатели динамической нагрузки.

Динамическая работа – процесс сокращения мышц, приводящее к перемещению груза, а так же, самого тела человека или его части в пространстве.

• Количество работы представляет сумму трёх слагаемых – подъёма, перемещения, опускания груза.

• A – количество работы, кг*м;

• P – масса груза, кг;

• H – высота, на которую поднимается груз, м;

• H₁ – расстояние, на которое опускается груз, м;

• L – расстояние, на которое перемещается груз по горизонтали, м;

• K=6 – коэффициент.

Показатели динамической нагрузки:

• Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;

• Расстояние перемещаемого груза;

• Мощность выполняемой работы;

• Мелкие, стереотипные движения кистей и пальцев рук, количество за смену;

• Перемещения в пространстве, км.

Статическая работа – процесс сокращения мышц, необходимый для поддержания тела и его частей в пространстве (фиксация орудий и предметов в неподвижном состоянии).

Показатели статической нагрузки:

• масса удерживаемого груза, кг;

• продолжительность удержания груза, с;

• статическая нагрузка за рабочую смену, при удержании груза одной, двумя руками, с участием мышц корпуса, ног;

• рабочая поза, нахождение в наклонном положении;

• вынужденные наклоны корпуса более 30˚, количество за смену.

Показатели напряжённости.

• интеллектуальная нагрузка, подразделяется на:

  • отсутствие необходимости принятия решения;

  • решение сложных задач с решением алгоритмов;

  • восприятие сигналов информации и их оценка;

  • степень сложность задания;

  • выполнение работы в условиях дефицита времени;

• эмоциональная нагрузка характеризуется степенью риска, ответственности за других людей;

• сенсорные нагрузки – длительное сосредоточенное наблюдение, плотность сигналов, число объектов одновременного наблюдения, нагрузка на зрительный анализатор;

• монотонность нагрузки;

• режим работы.

Формы трудовой деятельности:

1. Физический труд:

   1. Формы труда, требующие значительной мышечной активности (ручная работа);

   2. Механизированные формы труда;

   3. Формы труда, связанные с автоматами и полуавтоматами;

   4. конвейерная форма труда;

   5. формы труда, связанные с дистанционным управлением;

2. Умственный труд:

   1. операторский труд;

   2. управленческий труд;

   3. труд преподавателей и медицинских работников;

   4. труд учащихся и студентов;

   5. творческий труд.

Классы условий труда.

Условия труда - совокупность факторов трудового процесса и рабочей среды, в которой осуществляется деятельность человека.

4 класса условий труда

• Оптимальные условия труда (1 класс) - условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.     

• Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

• Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство.      Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности:           - 1 степень 3 класса (3.1) - условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;      - 2 степень 3 класса (3.2) - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);      -3 степень 3 класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии;      - 4 степень 3 класса (3.4) - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

• Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч. и тяжелых форм.            В зависимости от тяжести и уровня вредности тех или иных работ законодательством Российской Федерации предусмотрен ряд гарантий и компенсаций, а именно:

- повышенный размер пенсии;

- доплаты; - дополнительный отпуск; - сокращенный рабочий день;

- бесплатное лечебно-профилактическое питание - выдача молока и других равноценных продуктов.