Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Новый курсовой Раздел 1. Общие положения.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
13.07.2019
Размер:
163.84 Кб
Скачать

Приложение 1

Формальные количественные оценки организационной структуры управления

1

2

3

Структурный коэффициент централизации

Ксц = Nцп / Nоп

Nцпколичество структурных подразделений, управляемых из одного центра ;

Nоп общее количество структурных подразделений одного уровня.

Количественный коэффициент централизации

Ккц = Nцч / Nоч

Nцч численность работников подразделений, управляемых из одного центра;

Nоч - общая численность работников;

Объемный коэффициент централизации

Кок = Оц / Оо

Оцобъем работ, выполняемый централизованными подразделениями;

Оообщий объем работ предприятия.

Коэффициент централизации управления

Кцу =Nуц / Nуо

Nуцколичество работников центрального управления;

Nуообщее количество работников управления.

Коэффициент централизации функций

Кцф = Чцц / (Чцц + Чцп)

Чццчисленность работников по централизованной функции в центральном аппарате;

Чцпто же, в аппарате подразделений и филиалов.

Коэффициент централизации отдельных функций

Кц = Тт / (Тт + Тц)

Ттзатраты труда работников аппарата управления по данным функциям, чел. – дн.;

Тцсуммарные затраты труда.

Уровень специализации

Yспец = Nспец/ N

Nспец - число специализированных подразделений (бизнес-единиц);

Nобщее число подразделений.

Уровень формализации отношений подчиненности и процессов делегирования полномочий

Кф = Чдоо

Чдоколичество формализованных

должностей (существуют должностные обязанности, регламентирующие вопросы подчиненности, распределения прав и обязанностей);

Чообщее количество должностей по штатному расписанию.

Коэффициент сложности управления

Ксл = Чс

Чсколичество должностей;

Ч – общая численность работников предприятия.

Коэффициент структурной напряженности

Ксн = N/d

Nобщее число подразделений, находящихся в подчинении данному аппарату управления;

d - удельный вес работников аппарата управления в % от общей численности работников.

Коэффициент соблюдения норм управляемости

Купр = Чфн

Чф, Чнсоответственно фактическая и нормативная численность работников, подчиненных одному руководителю.

Список рекомендуемой литературы

  1. Воронкова А.Э. Методические указания к выполнению курсовой работы на тему "Разработка системы менеджмента в организации" по Менеджмент организаций" для студентов специальности 7.050201 "Менеджмент организаций". – Луганск: ВНУ, 2004.

  2. Долятовский В.А., Долятовская В.Н. Исследование систем управления: Учебно-практическое пособие. – М.: ИКЦ «Март», Ростов н/Д: Издательский центр «Март», 2003. – 256 с.

  3. Карлоф Б. Деловая стратегия: пер с англ.. – М.: Экономика, 1991. – 239 с.

  4. Ладико І.Ю., Сумцрв В..Г. Загальний менеджмент. Навчальний посібник. – Луганськ: Вид-во Східноукраїнського університету імені Володимира Даля, 2004. – 282 с.

  5. Мордас А.Н., Мордас О.А. Организационный менеджмент. – СПб.: Питер, 2003. – 336 с.