Приложение 1

1

2

3

Структурный коэффициент централизации

К_сц = N_цп / N_оп

N_цп – количество структурных подразделений, управляемых из одного центра ;

N_оп – общее количество структурных подразделений одного уровня.

Количественный коэффициент централизации

К_кц = N_цч / N_оч

N_цч – численность работников подразделений, управляемых из одного центра;

N_оч - общая численность работников;

Объемный коэффициент централизации

К_ок = О_ц / О_о

О_ц – объем работ, выполняемый централизованными подразделениями;

О_о – общий объем работ предприятия.

Коэффициент централизации управления

К_цу =N_уц / N_уо

N_уц – количество работников центрального управления;

N_уо – общее количество работников управления.

Коэффициент централизации функций

К_цф = Ч_цц / (Ч_цц + Ч_цп)

Ч_цц – численность работников по централизованной функции в центральном аппарате;

Ч_цп – то же, в аппарате подразделений и филиалов.

Коэффициент централизации отдельных функций

К_ц = Т_т / (Т_т + Т_ц)

Т_т – затраты труда работников аппарата управления по данным функциям, чел. – дн.;

Т_ц – суммарные затраты труда.

Уровень специализации

Y_спец = N_спец/ N

N_спец - число специализированных подразделений (бизнес-единиц);

N – общее число подразделений.

Уровень формализации отношений подчиненности и процессов делегирования полномочий

К_ф = Ч_до/Ч_о

Ч_до – количество формализованных

должностей (существуют должностные обязанности, регламентирующие вопросы подчиненности, распределения прав и обязанностей);

Ч_о – общее количество должностей по штатному расписанию.

Коэффициент сложности управления

К_сл = Ч_с/Ч

Ч_с – количество должностей;

Ч – общая численность работников предприятия.

Коэффициент структурной напряженности

К_сн = N/d

N – общее число подразделений, находящихся в подчинении данному аппарату управления;

d - удельный вес работников аппарата управления в % от общей численности работников.

Коэффициент соблюдения норм управляемости

К_упр = Ч_ф/Ч_н

Ч_ф, Ч_н – соответственно фактическая и нормативная численность работников, подчиненных одному руководителю.