Аспекты лидерства
- В мировую историю давно вошли такие имена, как Петр 1, Моисей, Суворов, Иван Грозный, Ленин, Гитлер, Чингиз-Хан. Из современников – Билл Гейтс, Джим Рон… Можно перечислять до бесконечности. Всех этих людей объединяет одно: они – ведущие мировые лидеры.
ЛИДЕР - ведущий - человек, способный повести за собой, пробудить интерес к делу. Он стремится "выложиться" для достижения общей цели, активно влияет на окружающих, наиболее полно понимает интересы большинства. Именно с ним хочется посоветоваться в трудные минуты, поделиться радостью, он может понять, посочувствовать, всегда готов прийти на помощь, от него во многом зависит настроение, он способен "завести" окружающих.
Различают несколько типов лидера:
Лидер – созидатель действует в интересах дела, в интересах организации и всех ее членов, которых он ведет за собой (по большому счету - в интересах всех людей).
Лидер – разрушитель действует в своих собственных интересах, для него на первом плане не дело, не люди, а собственное эгоистическое желание показать себя, используя для этого дело и окружающих (зачастую во вред и делу, и людям).
Лидер – умелец хорошо владеет какими-то умениями и может этому научить других.
Эмоциональный лидер человек-душа компании, поддерживает эмоциональное состояние.
Абсолютный лидер именно этот лидер соединяет в себе все эти качества.
Джим Рон сказал: «Чтобы достичь цели, надо воспитать в себе личность, которая сможет ее достичь».
Если вы хотите стать лидером, привлекающим значительных людей, вы должны сами стать таким человеком.
Лидерство – это способность привлекать талантом, опытом и возможностями, которые у вас есть. Лидерство – это величайший вызов, который человек бросает судьбе.
Самое важное в лидерстве – это самосовершенствование.
Есть такое понятие, как STATUS QUO – (от латинского «тот беспорядок вещей, в котором мы сейчас находимся») – существующий порядок вещей. Лидер, которому по душе STATUS QUO, вскоре потеряет лидерство.
Тест “Можно ли считать тебя лидером?”
А – Да
В – Нет
Ты любишь и можешь руководить другими людьми.
Для тебя всегда была проблема необходимость подчиняться другим.
Ты думаешь, что прогресс невозможен без людей, способных властвовать над другими.
Тебе не нравится, когда тебя кто-нибудь опекает.
Ты чувствуешь себя неуютно, когда приходится кого-то о чём-то просить.
Ты очень быстро принимаешь решения в трудных, запутанных ситуациях.
Ты многое берёшь на себя, испытывая от этого удовольствия.
Ты считаешь, что подчинённому необходимо уметь выполнять любые приказы начальства.
Преимущественно А:
Тебя безусловно можно считать лидером, но агрессивным. Ты умеешь убеждать других людей и оказываешь на них большое влияние. Ты энергичен, напорист и уверен в том, что знаешь правильный выход из любой ситуации. Но не слишком ли дорого это обходится окружающим? Так ведь можно и до диктатора дорасти…
Преимущественно В:
Ты часто страдаешь из-за собственной нерешительности и чувствуешь себя беспомощным. Чтобы компенсировать это ты ищешь в других людях черты характера, которых не хватает тебе, попадая под влияние этих людей. И даже не догадываешься, что способен на решительный поступок. Нужно только попробовать.
Смешанный тип А+В:
Ты обладаешь всеми достоинствами настоящего лидера:
Решителен, мудр, в меру расчётлив, умеешь во время дать ценный совет и никогда не пренебрегаешь мнениями других. Из тебя получится прекрасный руководитель, если конечно ты не будишь кривить душой и научишься добиваться цели достойными путями.