6. Темы бакалаврских работ

1. История развития человеческих ресурсов на примере компании.

2. Разработка методов анализа рынка труда на примере компании.

3. Разработка методов по урегулированию трудовых конфликтов в компании.

4. Разработка рекомендаций по организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в компании.

5. Разработка рекомендаций по планированию деловой карьеры персонала в компании.

6. Разработка рекомендаций по повышению эффективности расстановки персонала в компании.

7. Разработка рекомендаций по совершенствованию политики занятости населения.

8. Разработка рекомендаций по рациональному использованию рабочего времени персонала в компании.

9. Система оценки и аттестации персонала на примере компании.

10. Разработка рекомендаций по совершенствованию анализа рынка труда на примере компании.

11. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового делопроизводства в компании.

12. Разработка рекомендаций по совершенствованию каналов коммуникации организации с внешней общественностью на примере компании.

13. Разработка рекомендаций по совершенствованию каналов коммуникации организации с внутренней общественностью на примере компании.

14. Разработка рекомендаций по совершенствованию нормативного, методического и правового обеспечения управления персоналом в компании.

15. Разработка рекомендаций по совершенствованию нормирования труда персонала в компании.

16. Разработка рекомендаций по совершенствованию оценки затрат на персонала в компании.

17. Разработка рекомендаций по совершенствованию оценки проектов развития персоналом на примере компании.

18. Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса высвобождения персонала на примере компании.

19. Разработка методов совершенствования работы по сокращению текучести кадров в компании.

20. Разработка рекомендаций по совершенствованию регламентации труда персонала в компании.

21. Разработка рекомендаций по совершенствованию режима труда и отдыха на примере компании.

22. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы консультирования персонала на примере компании.

23. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала в компании.

24. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы набора персонала на примере компании.

25. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда на примере компании.

26. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы отбора персонала на примере компании.

27. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в компании.

28. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления кадровым резервом в компании.

29. Разработка рекомендаций по стратегическому планированию численности персонала в компании.

30. Разработка стратегии заключения коллективного договора на примере компании.

31. Разработка стратегии преодоления сопротивления персонала на примере компании.

32. Разработка стратегии работы с жалобами персонала в компании.

33. Разработка рекомендаций по укреплению дисциплины труда персонала в компании.

34. Разработка рекомендаций по управлению качеством трудовой жизни на примере компании.

35. Разработка рекомендаций по управлению организационной культурой в компании.

36. Разработка рекомендаций по управлению ориентацией и адаптацией персонала в компании.

37. Разработка рекомендаций по управлению психологическим климатом в коллективе на примере компании.

38. Разработка рекомендаций по управлению развитием коллектива на примере компании.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

Источники