- •1. Экономика как объект изучения. Потребности и их виды. Блага.
- •2. Ограниченность ресурсов и проблема экономического выбора. Альтернативная стоимость и кривая производственных возможностей.
- •3. Основные этапы развития эк-ой теории. Современные школы и направления эк-ой науки.
- •4. Предмет и методы экономической науки. Ее функции, категории и законы. Взаимодействие экономики и права.
- •5. Понятие и центральные проблемы эк-ой системы. Формы координации хоз-ой деятельности.
- •6. Сравнительный анализ типов эк-их систем. Собственность и ее роль в экономической жизни.
- •7. Рынок: сущность, условия возникновения. Субъекты рыночного хозяйства и их функции.
- •8. Структура и функции рынка. Рыночный механизм и его основные элементы.
- •9. Закон и кривая спроса. Факторы, влияющие на объем спроса. Эффект замещения и эффект дохода.
- •10. Закон и кривая предложения. Факторы влияющие на объем предложения.
- •11. Понятие эластичности. Эластичность спроса и предложения
- •12. Равновесие спроса и предложения. Равновесие цен.
- •13. Производственная функция. Эффект масштаба. Теория предельной производительности.
- •14. Издержки производства и их виды. Доход (выручка) и прибыль фирмы. Виды и функции прибыли.
- •15. Рынок совершенной конкуренции: понятие, признаки. Поведение фирмы в краткосрочном периоде. Равновесие совершенно конкурентной фирмы.
- •16. Рынок чистой монополии: признаки. Равновесие монополии в краткосрочном периоде.
- •17. Олигополия: сущность и ее виды. Модели ценообразования в условиях олигополии.
- •18. Монополистическая конкуренция, ее признаки.Равновесие фирмы в условиях монополистической конкуренции.
- •19. Понятие, функции и методы управления фирмой.
- •20. Сущность и функции планирования. Принцип и структура бизнес-плана.
- •21. Рынок труда. Спрос и предложение на рынке труда. Равновесие на рынке труда и проблема занятости.
- •22. Рынок капитала и ссудный процент. Спрос и предложение на рынке капитала. Дисконтирование.
- •23. Рынок земельных ресурсов. Равновесие на рынке земли. Рента и ее виды. Цена земли.
- •24. Ограниченность рыночного механизма (фиаско) рынка. Внешние эффекты и их регулирование.
- •25. Экономические функции государства.
- •26. Национальная экономика как единое целое. Кругооборот доходов и продуктов.
- •27. Ввп и способы его измерения.
- •28. Номинальный и реальный ввп. Индексы цен. Дефлятор ввп. Ввп и система взаимосвязанных макроэкономических показателей.
- •29. Макроэкономическое равновесие. Совокупный спрос и совокупное предложение.
- •30. Кейнсианская модель экономического равновесия. Эффект мультипликатора.
- •31. Экономический (деловой) цикл: понятие, причины возникновения, фазы и продолжительность.
- •32. Безработица: сущность, причины, формы и социально-экономические последствия. Закон а
- •33. Инфляция: сущность, причины возникновения, виды. Инфляция спроса и инфляция издержек.
- •34. Социально-экономические последствия инфляции. Взаимосвязь между инфляцией и безработицей. Кривая о.Филлипса.
- •35. Сущность и виды стабилизационной политики государства.
- •36. Антиинфляционная политика государства.
- •37. Бюджетная система: сущность и структура. Государственный бюджет: расходы и доходы.
- •38. Налоговая система. Налоги и их виды. Налоговая ставка. Кривая а.Лаффера.
- •39. Бюджетный дефицит и государственный долг. Бюджетный профицит.
- •40. Цели и инструменты бюджетно-налоговой (фискальной) политики.
- •41. Деньги: сущность и функции. Денежная масса и ее основные агрегаты. Регултирование денежной массы в обращении.
- •42. Денежный рынок. Особенности формирования спроса на деньги. Предложение денег. Модели равновесия на денежном рынке.
- •43. Банковская система: понятие и структура.
- •44. Цели и инструменты денежно-кредитной политики. Денежный мультипликатор.
- •45. Центральный банк и его функции.
- •46. Коммерческие банки и их операции.
- •47. Экономический рост: сущность и измерение. Типы и факторы экономического роста. Модели экономического роста.
- •48. Внешнеторговая политика: сущность, формы и инструменты.
- •49. Валютный курс: понятие, виды. Воздействие государства на валютный курс.
- •50. Международные экономические отношения. Проблемы международной экономической интеграции и глобализации.
20. Сущность и функции планирования. Принцип и структура бизнес-плана.
Сущность планирования в условиях рыночной экономики заключается в научном обосновании на предприятиях предстоящих экономических целей их развития и форм хозяйственной деятельности, выбора наилучших способов их осуществления, на основе наиболее полного выявления требуемых рынком видов, объемов и сроков выпуска товаров, выполнения работ и оказания услуг и установления таких показателей их производства, распределения и потребления, которые при полном использовании ограниченных производственных ресурсов могут привести к достижению прогнозируемых в будущем качественных и количественных результатов. На нынешнем этапе развития для большинства российских предприятий главной целью и сущностью планирования является получение максимальной прибыли. С помощью планирования руководители предприятий обеспечивают направление усилий всех работников, участвующих в процессе производственно-хозяйственной деятельности, на достижение поставленных целей.
Рыночное планирование на предприятии служит основой современного маркетинга, производственного менеджмента и в целом всей экономической системы хозяйствования.
Методология, методика и технология плановой деятельности на предприятиях в наиболее полной мере определяют в целом предмет планирования.
Общим или итоговым предметом плановой деятельности на предприятиях служат проекты планов, которые носят различные названия: комплексный план, заказ-наряд, бизнес-план и другие.
Составляющие компоненты цикла планирования:
-
анализ внешней среды;
-
определение сильных и слабых сторон развития;
-
использование имеющихся преимуществ;
-
разработка плана достижения цели;
-
корректировка целей и отклонений;
-
определение целей.
Особенность: планирование реализуется во взаимосвязи и взаимодействии с остальными функциями управления.
Принципы планирования.
-
Чем больше организация, тем разностороннее и четче должно быть планирование его деятельности.
-
Необходимо предвидеть ход развития событий в организации, в отрасли, в подразделениях, у конкурентов.
-
Разрабатывается запасной «аварийный» план, который удастся выполнить даже при самых неблагоприятных обстоятельствах.
-
В процессе планирования должны быть задействованы все звенья управления.
-
Планированием должны заниматься профессионалы.
-
Особое внимание следует уделить составлению бюджетов фирмы.
Уровни планирования:
-
стратегические планы;
-
тактические планы;
-
оперативно-календарные планы; Виды планов по срокам:
-
краткосрочные (до года);
-
среднесрочные (от 1 до 2 лет);
-
долгосрочные (5-10 лет);
-
перспективные (более 10 лет).
По целям: стратегические и тактические.
21. Рынок труда. Спрос и предложение на рынке труда. Равновесие на рынке труда и проблема занятости.
Рынок труда- система социально-экономических отношений между нанятыми работниками и предпринятыми по вовлечению услуг труда и в общественное произ-во. Рынок труда м. нах-ся в состоянии совершенной конкуренции если сущ большое кол-во конкурентных работников одной квалификации, никто не в состоянии осуществлять работу за заработную плату, предлагается неограниченное мобильность работников и полная информ о вакансиях. Величина спроса на труд зависит от спроса на продукцию спроса фирмы от изменения предельной производительности труда и цена на др ресурсы. Кривая спроса на труд имеет отрицательный накло, спрос на труд кот нах-ся в обратной зависимости от величины реальная зависимость спроса на труд L от заработной платы W. Если заработная плата выражается с Wо до W1, то число работников сокращается с Lо до L1если упадёт до W2 то число возрастёт до L2.
Предельный труд обусловлен ставкой заработной платы общей числовой постоянной долей трудоспособной качеством труда, квалификации работников и др. с ростом заработной платы предельность труда увеличивается но и возрастает ценность отбора работников и наступление момента когда дальнейшее увеличение зарплаты ведёт к сокращению объёма предельного труда. На предельный труд действует эффект труда и замещения. На графике представлены 3 этапа роста заработной платы. Эффект доход- кривая индивидуального предложения SL-W-зарплата; h- кол-во часов. 1) с W1 до W2- увеличение числа рабочих часов с h1 до h3- эффект замещения больше эф. Дохода опред-ся свободным временем и увелич работы 2) с W2 до W3-сокращение раб дня, эф замещения меньше эф дохода, в долгосрочном периоде эф дохода больше эф замещения- сокращение раб недели при одновременном росте зарплаты. При совмещении кривой спроса D и кривой предложения труда SL-E- точка равновесия на рынке.
W- зарплата; L- кол-во труда; E- определение уровня зарплаты и заданное им предложение труда, спрос на труд. DL- предельный труд; SL- рынок нах-ся в состоянии равновесия. для рынка труда характерна не совершенная конкуренция и даже монопсония. Зарплата в широком смысле- доход от фактора произ-ва труда в узком ставка зарплаты т.е цена выплачиваемая за исполнение ед труда в течении опред времени. Номинальная зарплата- сумма денег кот получает работник наёмного труда за свой дневной, недельный, месячный труд. По величине зарплаты м. судить об уровне заработанного дохода. Реальная зарплата- это та масса жизненных благ и услуг еот можно приобрести за полученные деньги, она нах-ся в преимущественной зависимости от номинальной зарплаты и в обращении от уровня цен на предметы потребления.