споры

Трудовые споры

Основными задачами (ст. 1) трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:

разрешению трудовых споров

Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров (ст.ст. 381 - 397)

Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров (ст.ст. 398 - 418)

Причины трудовых споров в РФ прежде всего сосредоточены в экономической области и охватывают коллективные интересы работников по установлению или изменению условий труда.

Причина индивидуальных трудовых споров – нарушение трудовых прав работников работодателем, невыполнение

отношения к соблюдению трудового законодательства.

Объективные факторы, являющиеся основаниями для коллективных трудовых споров:

1.пробелы трудового законодательства

2.экономическое развитие организации

3.несоблюдение работодателями коллективных договоров и соглашений

Органы по рассмотрению трудовых споров

Индивидуальных:

1.комиссии по трудовым спорам

2.суды

3.медиаторы

4.Федеральная инспекция труда (Статья 355. Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда)

5. вышестоящая организация

Коллективных:

Способы самозащиты: профсоюзы

органы надзора и контроля (гл. 57) судебная