- •Глава 1. Анализ этапов создания автоматизированной системы. 6
- •Глава 2. Формирование требований к автоматизации процессов управления человеческими ресурсами в компании ххх 28
- •Глава 3. Автоматизация процессов управления человеческими ресурсами 51
- •Ключевые слова
- •Введение
- •Глава 1. Анализ этапов создания автоматизированной системы.
- •1.1. Формирование требований к автоматизированной системе
- •1.2. Разработка концепции информационной системы
- •1.3. Документирование требований к информационной системе
- •1.4. Разработка проектного решения
- •1.5. Подготовка объекта к автоматизации процессов
- •Выводы по первой главе
- •Глава 2. Формирование требований к автоматизации процессов управления человеческими ресурсами в компании ххх
- •2.1. Сбор информации по процессам
- •2.3. Моделирование процессов управления человеческими ресурсами
- •2.3. Обоснование необходимости автоматизации
- •2.4. Формирование функциональных требований к автоматизации процессов управления персоналом
- •2.5. Формирование нефункциональных требований к автоматизации процессов управления персоналом
- •Выводы по второй главе
- •Глава 3. Автоматизация процессов управления человеческими ресурсами
- •3.1. Организация процесса настройки системы
- •3.3. Настройка системы etWeb для автоматизации процесса «Управление результативностью»
- •3.3. Настройка системы etWeb для автоматизации участка процесса «Управление обучением и развитием»
- •3.4. Результаты внедрения системы
- •Выводы третьей главы
- •Заключение
- •Библиография
Библиография
Портал CNews [электронный ресурс] Автоматизация HR в России / Арсеньев А. – URL: http://www.cnews.ru/reviews/free/HR/articles/articles3.shtml (Дата обращения 11.02.2016)
ИНТУИТ [электронный ресурс] Проектирование информационных систем / В.И. Грекул. – Электронные публикации. [Москва] – URL: http://www.intuit.ru/studies/courses/2195/55/info (Дата обращения 15. 03.2016)
ГОСТ 34.601-90 Автоматизированные системы. Стадии создания.
ISO/IEC 12207: 2008 Информационные технологии. Процессы жизненного цикла программного обеспечения.
ISO/IEC 15288 Системотехника. Процессы жизненного цикла системы.
ГОСТ Р ИСО/МЭК 12207-2010 Информационная технология. Системная и программная инженерия. Процессы жизненного цикла программных средств.
ГОСТ Р ИСО/МЭК 15288-2005 Информационная технология. Системная инженерия. Процессы жизненного цикла систем.
ГОСТ 34.201-89 Виды, комплектность и обозначения документов при создании автоматизированных систем
ГОСТ 34.602-89 Техническое задание на создание автоматизированной системы
Управление жизненным циклом информационных систем: монография / Е.П. Зараменских. – Новосибирск: Издательство ЦРНС, 2014. – 270 с.
Разработка требований к программному обеспечению. 3-е изд., дополненное / Вигерс Карл, Битти Джой / Пер. с англ. — М. : Издательство «Русская редакция» ; СПб. : БХВ-Петербург, 2014. — 736 стр. : ил.
Портал СисАна [электронный ресурс] Требования к системе: классификация FURPS+ / Блинов Д. - URL: https://sysana.wordpress.com/2010/09/16/furps/ (Дата обращения: 28. 03. 2016)
ИНТУИТ [электронный ресурс] Методы и средства инженерии программного обеспечения / Екатерина Лаврищева, Владимир Петрухин. – Электронные публикации. [Москва] – URL: http://www.intuit.ru/studies/courses/2190/237/info (Дата обращения 30. 03.2016)
Проектирование информационных систем. Практикум: Учебное пособие / В.И. Грекул, Н.Л. Коровкина, Ю.В. Куприянов – М.: Национальный Открытый Университет «ИНТУИТ» 2012. – 187 с., ил. – (Серия «Основы информационных технологий»).
Нотация и семантика языка UML. / А.В. Леонников – М: Национальный Открытый Университет «ИНТУИТ» 2016. – 205 с.
Комплексная автоматизация управления предприятием. / Петров Ю.А., Шлимович Е.Л., Ирюпин Ю.В. М: «Финансы и статистика», 2001. — 160 с.
Классификация HRM-систем / TADVISER [электронный ресурс] – URL: http://www.tadviser.ru/index.php/Статья:Классификация_HRM-систем (Дата обращение 2.04.2016)
Функционал HRM-систем / TADVISER [электронный ресурс]– URL: http://www.tadviser.ru/index.php/Статья:Функционал_HRM-систем (Дата обращение 2.04.2016)
[19] Сайт компании «Lumesse» [электронный ресурс] – URL: http://www.lumesse.com/ (дата обращения 28.04.2016)
Приложение. Продолжение таблицы 15.
Настройка системы для автоматизации процесса УР
Операция |
АРМ |
Входные данные |
Выходные данные |
Путь |
Функциональность |
Отменить план |
Ответственный HR |
Статус до операции «Согласование» |
Статус после операции «Отменен»
|
Безопасность| Рабочие потоки| УР ХХХ| Согласование |
Доработки |
Запросить пересмотр целей |
Сотрудник |
План |
Письмо ФР о том, что сотрудник запросил пересмотр целей |
Безопасность| Рабочие потоки| УР ХХХ| Утвержден |
Стандартная функциональность модуля «Управление эффективностью» |
Итоговая оценка |
Ответственный HR |
Статус до операции «Утвержден» |
|
Безопасность| Рабочие потоки| УР ХХХ| Утвержден |
Стандартная функциональность модуля «Управление эффективностью» |
Пересмотреть цели |
Функциональный руководитель |
Статус до операции «Утвержден» |
|
Безопасность| Рабочие потоки| УР ХХХ| Утвержден |
Стандартная функциональность модуля «Управление эффективностью» |
Продолжение таблицы 15.
Операция |
АРМ |
Входные данные |
Выходные данные |
Путь |
Функциональность |
Промежуточная оценка |
Функциональный руководитель |
Статус до операции «Утвержден» |
Статус после операции «Промежуточная оценка» |
Безопасность| Рабочие потоки| УР ХХХ| Утвержден |
Стандартная функциональность модуля «Управление эффективностью» |
Отменить план |
Ответственный HR |
Статус до операции «Утвержден» |
Статус после операции «Отменен»
|
Безопасность| Рабочие потоки| УР ХХХ| Утвержден |
Доработки |
Поставить промежуточный оценки целей |
Функциональный руководитель |
Лист промежуточной оценки целей |
Промежуточная оценка целей |
Безопасность| Рабочие потоки| УР ХХХ| Промежуточная оценка |
Стандартная функциональность модуля «Управление эффективностью» |
Завершить промежуточную оценку |
Функциональный руководитель |
Статус до операции «Промежуточная оценка» |
Письмо С о том, что ФР выставил промежуточные оценки |
Безопасность| Рабочие потоки| УР ХХХ| Промежуточная оценка |
Стандартная функциональность модуля «Управление эффективностью» |
Продолжение таблицы 15.
Операция |
АРМ |
Входные данные |
Выходные данные |
Путь |
Функциональность |
Отменить план |
Ответственный HR |
Статус до операции «Согласование» |
Статус после операции «Отменен»
|
Безопасность| Рабочие потоки| УР ХХХ| Промежуточная оценка |
Доработки |
Поставить самооценки целей |
Сотрудник |
Лист самооценки целей |
Самооценка целей |
Безопасность| Рабочие потоки| УР ХХХ| Самооценка |
Стандартная функциональность модуля «Управление эффективностью» |
Поставить самооценки компетенций |
Сотрудник |
Лист самооценки компетенций |
Самооценка компетенций |
Безопасность| Рабочие потоки| УР ХХХ| Самооценка |
Стандартная функциональность модуля «Управление эффективностью» |
Завершить самооценку |
Сотрудник |
Статус до операции «Самооценка» |
|
Безопасность| Рабочие потоки| УР ХХХ| Самооценка |
Стандартная функциональность модуля «Управление эффективностью» |
Продолжение таблицы 15.
Операция |
АРМ |
Входные данные |
Выходные данные |
Путь |
Функциональность |
Отменить план |
Ответственный HR |
Статус до операции «Самооценка» |
Статус после операции «Отменен»
|
Безопасность| Рабочие потоки| УР ХХХ| Самооценка |
Доработки |
Проставить оценки целей |
Функциональный руководитель |
Лист оценки целей |
Оценки целей |
Безопасность| Рабочие потоки| УР ХХХ| Оценка ФР |
Стандартная функциональность модуля «Управление эффективностью» |
Проставить оценки компетенций |
Функциональный руководитель |
Лист оценки компетенций |
Оценки компетенций |
Безопасность| Рабочие потоки| УР ХХХ| Оценка ФР |
Стандартная функциональность модуля «Управление эффективностью» |
Поставить итоговую оценку |
Функциональный руководитель |
Оценки компетенций |
Итоговая оценка |
Безопасность| Рабочие потоки| УР ХХХ| Оценка ФР |
Стандартная функциональность модуля «Управление эффективностью»
|
Продолжение таблицы 15.
Операция |
АРМ |
Входные данные |
Выходные данные |
Путь |
Функциональность |
Отправить на утверждение |
Функциональный руководитель |
Статус до операции «Оценка ФР» |
|
Безопасность| Рабочие потоки| УР ХХХ| Оценка ФР |
Стандартная функциональность модуля «Управление эффективностью» |
Отменить план |
Ответственный HR |
Статус до операции «Оценка ФР» |
Статус после операции «Отменен»
|
Безопасность| Рабочие потоки| УР ХХХ| Оценка ФР |
Доработки |
Утвердить итоговую оценку |
Вышестоящий руководитель |
Статус до операции «Утверждение оценки ВР» |
|
Безопасность| Рабочие потоки| УР ХХХ| Оценка ФР |
Стандартная функциональность модуля «Управление эффективностью» |
Продолжение таблицы 15.
Операция |
АРМ |
Входные данные |
Выходные данные |
Путь |
Функциональность |
Отклонить итоговую оценку |
Вышестоящий руководитель |
Статус до операции «Утверждение оценки ВР» |
|
Безопасность| Рабочие потоки| УР ХХХ| Оценка ВР |
Стандартная функциональность модуля «Управление эффективностью» |
Отменить план |
Ответственный HR |
Статус до операции «Утверждение ВР» |
Статус после операции «Отменен»
|
Безопасность| Рабочие потоки| УР ХХХ| Оценка ВР |
Доработки |
Изменить общую оценку после правления |
Ответственный HR |
Итоговая оценка |
Скорректированная итоговая оценка |
Безопасность| Рабочие потоки| УР ХХХ| Оценка ВР |
Доработки |
Продолжение таблицы 15.
Операция |
АРМ |
Входные данные |
Выходные данные |
Путь |
Функциональность |
Закрыть оценку |
Ответственный HR |
Статус до операции «Оценка правления» |
|
Безопасность| Рабочие потоки| УР ХХХ| Оценка правления |
Стандартная функциональность модуля «Управление эффективностью» |
Отменить план |
Ответственный HR |
Статус до операции «Оценка правления» |
Статус после операции «Отменен» |
Безопасность| Рабочие потоки| УР ХХХ| Оценка правления |
Доработки |
Повторно открыть |
Ответственный HR |
Статус до операции «Отменен» |
Статус после операции «Черновик» |
Безопасность| Рабочие потоки| УР ХХХ| Оценка закрыта |
Стандартная функциональность модуля «Управление эффективностью» |