Литература

[9, с.360-363; 10, с.249-278; 11, с.212-235; 14, с.396-431; 15, с.114-145; 16, с.143-181; 27, с.616-695; 52, т.2 с.60-124]

Тема 7 Рынок труда – 3 часа

1. Рынки ресурсов. Спрос на ресурсы. Предельная доходность и предельные издержки ресурса. Кривая спроса фирмы на ресурс.

2. Отраслевой и рыночный спрос на ресурс. Эластичность спроса на ресурс. Неценовые факторы спроса на ресурс.

3. Спрос на труд. Индивидуальное и рыночное предложение труда. Равновесие конкурентного рынка труда.

4. Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции. Модель монопсонии. Модель с учетом профсоюзов. Двусторонняя монополия.

5. Заработная плата. Номинальная и реальная заработная плата. Формы и системы заработной паты. Дифференциация заработной платы.

Темы рефератов и докладов

1. Регулирование трудовых отношений как фактор сглаживания амплитуды экономического цикла.

2. Нестандартные формы или новая модель трудовых отношений.

3. Экономический кризис и реальная заработная плата.

4. Основные направления регулирования оплаты труда.

5. Особенности рынка труда в Республике Беларусь.

6. Опыт оценки качества трудового потенциала на региональном уровне.

Литература

1. Бондарь А.В., Базылева М.Н. Регулирование трудовых отношений как фактор сглаживания амплитуды экономического цикла//БЭЖ. – 2009. - №4. – с.110-116.

2. Ванкевич Е.В. Рынок труда в Республике Беларусь//Экономический бюллетень НИЭИ Министерства экономики РБ. – 2009. - №1. – с.11-27.

3. Емчура Т. Новые каналы социализации: рынок труда и предпринимательство // Alma Mater: Вестник высшей школы. - 2005. - N 11. - С. 42-46.

4. Леонидова Г., Чекмарева Е. Опыт оценки качества трудового потенциала на региональном уровне.//Человек и труд. – 2009. - №12. – с.30-33.

5. Лысков А. Ф. Человеческий капитал: понятие и взаимосвязь с другими категориями // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - N 6. - С. 3-11.

6. Одинцова Н.Нестандартные формы или новая модель трудовых отношений// Человек и труд. – 2009.- №9. – с.19-24.

7. Пиндайк Р.С., Рубинфельд Д.Л. Микроэкономика: Пер. с англ. М.: Дело, 2000. с. 569-604

8. Шевченко С.В. Основные направления государственного регулирования оплаты труда.// Экономический бюллетень НИЭИ Министерства экономики РБ – 2009. - №9. – с.26.

9. Экономический кризис обесценивает реальную заработную плату.// Человек и труд. – 2009. - №12. – с.73.

Ключевые понятия и термины

Предельная доходность ресурса, предельные издержки на ресурс, рыночный спрос на ресурсы, ценовая эластичность спроса на ресурс, рынок труда, спрос на труд, предложение труда, предельный продукт труда, монопсония, двухсторонняя монополия, заработная плата, номинальная и реальная заработная плата, сдельная и повременная заработная плата, система заработной платы, тарифная система, минимальная заработная плата, дифференциация заработной платы, неконкурирующие группы, теория человеческого капитала.

Вопросы для повторения

1. В чем особенности труда по сравнению с другими факторами производства?

2. Чем объясняется неодинаковый уровень заработной платы в разных странах?

3. Существует ли различие между кривой предложения труда отдельным индивидом и рыночным предложением?

4. Изобразите кривые предложения труда и предельных издержек на труд для фирм в условиях монопсонии и объясните причину их несовпадения.

5. Приведите примеры, когда изменения номинальной и реальной заработной платы не совпадают. Какова динамика реальной и номинальной заработной платы в нашей стране?

6. К каким последствиям приводит законодательное установление минимальной заработной платы?

7. Какое значение имеет заключение коллективных договоров?

8. Как профсоюзы могут повлиять на уровень зарплаты? В чем смысл забастовок?