- •Технико-экономический анализ деятельности предприятия
- •Содержание
- •Предисловие
- •1. Методы анализа хозяйственной деятельности предприятия
- •1.1 Метод сравнения
- •Пример 1.1.1
- •1.2. Индексный метод
- •Пример 1.2.1
- •Пример 1.2.2
- •1. 3 Метод цепных подстановок
- •Пример 1.3.1
- •Пример 1.3.2
- •Пример 1.3.3
- •Пример 1.3.4
- •Пример 1.3.5
- •1.4 Метод дифференцирования
- •Пример 1.4.1
- •Пример 1.4.2
- •Пример 1.4.3
- •1.5 Метод долевого участия
- •Пример 1.5.1
- •1.6 Логарифмический метод
- •Пример 1.6.1
- •1.7 Графическая интерпретация результатов факторного анализа
- •Пример 1.7.1
- •Пример 1.7.2
- •Задание на работу
- •2 Анализ и расчет инвестиционных проектов
- •2.1 Простые проценты
- •Пример 2.2.1
- •Пример 2.2.2
- •2.3 Сложные проценты
- •2.4 Эффективная процентная ставка
- •Пример 2.4.1
- •2.5 Наращенная сумма с учетом инфляции
- •Пример 2.5.1
- •2.6 Определение чистой приведенной стоимости
- •Пример 2.6.1
- •Задание на работу
- •3. Анализ производства и реализации продукции
- •3.1 Оценка факторов, влияющих на объем производства продукции
- •Пример 3.1.1
- •Пример 3.1.2
- •3.2. Анализ состава и структуры выпускаемой продукции
- •Пример 3.2.1
- •Пример 3.2.2
- •3.3 Анализ запасов незавершенного производства
- •Пример 3.3.1
- •3.4 Анализ выполнения плана по номенклатуре
- •Пример 3.4.1
- •Пример 3.4.2
- •3.5 Анализ комплектности изделий
- •Пример 3.5.1
- •Пример 3.5.2
- •3.6 Анализ ритмичности производства
- •Пример 3.6.1
- •Пример 3.6.2
- •Задание на работу
- •4 Анализ производственного потенциала предприятия
- •4.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
- •Пример 4.1.1
- •Пример 4.1.2
- •Пример 4.1.3
- •4.2 Анализ производительности труда
- •Пример 4.2.1
- •Пример 4.2.2
- •Пример 4.2.3
- •4.3 Анализ заработной платы
- •Пример 4.3.1
- •4.4 Анализ внеоборотных активов
- •Пример 4.4.1
- •Пример 4.4.2
- •4.5 Анализ материально-технического обеспечения
- •Пример 4.5.1
- •Задание на работу
- •5 Анализ себестоимости продукции
- •5.1 Анализ затрат на рубль продукции
- •Пример 5.1.1
- •Пример 5.1.2
- •Задание на работу
- •6. Анализ финансового состояния предприятия
- •6.1. Оценка имущественного состояния предприятия
- •Пример 6.1.1
- •Оценка финансовой устойчивости и автономности предприятия
- •Пример 6.2.1
- •6.3 Оценка платежеспособности предприятия
- •Пример 6.3.1
- •6.4 Анализ оборачиваемости оборотных активов
- •Пример 6.4.1
- •Задание на работу
- •Вопросы для самоконтроля
- •Библиографический список
Пример 4.1.1
Охарактеризовать движение трудовых ресурсов на предприятии, данные по численности рабочих которого представлены в таблице 42.
Таблица 42 – Данные по численности рабочих некоторого предприятия
Количество принятых на работу, чел. |
Среднесписочная численность персонала, чел.
|
Количество выбывших работников, чел. |
Количество работников, выбывших по неуважительным причинам |
2011 год |
|||
17 |
368 |
7 |
6 |
2012 год |
|||
36 |
365 |
9 |
6 |
Решение:
Определим коэффициент оборота по приему в базисном и текущем периоде:
Коб.пр0 = Qприн/Q=17/368=0,046 или 4,6 %;
Коб.пр1 = Qприн/Q=36/365=0,099 или 9,9 %.
Определим коэффициент оборота по выбытию в базисном и текущем периоде:
Коб.выб0 = Qвыб/Q =7/368=0,019 или 1,9 %;
Коб.выб1 = Qвыб/Q =9/365=0,025 или 2,5 %;
Определим коэффициент текучести в базисном и текущем периоде:
Ктек0 = Q неув/Q=6/368=0,0163 или 1,63 %;
Ктек1= Q неув/Q=6/365=0,0164 или 1,64 %.
Выводы: Коэффициент оборота по приему в текущем периоде (в 2012 году) возрос на 5,3 %, следовательно, можно судить о том, что нестабильность функционирования организации возросла. Коэффициент оборота по выбытию в текущем периоде выше, чем в базисном (расхождение составило 0,6 %). Такое положение дел также свидетельствует о росте нестабильности организации. Возрос и коэффициент текучести, что подтверждает некоторый спад в деятельности организации.
Пример 4.1.2
Провести анализ выполнения плана и динамики по уровню производительности труда для некоторого предприятия (таблица 43).
Таблица 43 – Данные по производству продукции некоторого предприятия
Годовой объем валовой продукции, руб. |
Среднесписочная численность работающих, чел.
|
||
2012 |
2011 |
2012 |
2011 |
ВП1 |
ВП0 |
Q1 |
Q0 |
6580000 |
5430000 |
320 |
310 |
Решение
1. Определим производительность труда в базовом и текущем периодах. Примем за базу примем показатели 2011 года:
В0=5430000/310=17516,13 руб./чел.
В1=6580000/320=18506,25 руб./чел.
Определим относительное изменение годовой выработки:
JВ = (18506,25 / 17516,13) * 100 % = 105,65 %.
Определим абсолютное изменение годовой выработки:
ΔВ = 18506,25 -17516,13=990,12 руб./чел.
Определим прирост (спад) валовой продукции:
ΔВПВ = (18506,25 -17516,13) *320=316838,4 руб.*чел.
Определим индекс изменения численности работников:
JQ=320/310*100=103,23 %.
Определим индекс прироста валовой продукции:
JВП =6580000/5430000*100=121,18 %.
Поскольку 121,18>103,23>100 %, определим долю прироста валовой продукции вследствие изменения годовой выработки (производительности):
ΔDвп в = 100 - ((103,23 - 100) / (121,18 - 100)) * 100= 84,75 %.
Тогда величина 100-84,75=15,25 % составит долю прироста валовой продукции вследствие роста численности работников.
Определим условное высвобождение рабочих с учетом изменения объема производства продукции:
ΔQр.= Q1р - Q0р * JВП= 320-310*1,2118=-56 чел.
Таким образом, годовой объем валовой продукции возрос в текущем периоде по сравнению с базисным на 21,18 % (121,18 %-100 %=21,18 %). Годовой объем выработки в текущем периоде увеличился по сравнению с базовым периодом на 5,65 % (105,65 %-100 %=5,65 %). Условное высвобождение численности работников составило 56 человек.