53. Основные права и обязанности государственного гражданского служащего.

Основные права гражданского служащего

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей (ДО);

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гс, критериями оценки эффективности исполнения ДО, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с ФЗ №79, иными нормативными правовыми актами РФ и со служебным контрактом;

5) получение в информации и материалов, необходимых для исполнения ДО, а также на внесение предложений о совершенствовании деят-ти гос-го органа;

6) доступ к сведениям, составляющим гос-ую тайну, если исполнение ДО связано с использованием таких сведений;

7) доступ в связи с исполнением ДО в гос-ые органы, органы МСУ, общественные объединения и иные организации;

8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и др. документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

11) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном ФЗ №79 и другими федеральными законами;

12) членство в профессиональном союзе;

13) рассмотрение индивидуальных служебных споров;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

16) медицинское страхование в соответствии с ФЗ №79 и ФЗ о медицинском страховании госслужащих РФ;

17) гос-ую защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

18) гос-ое пенсионное обеспечение в соответствии с ФЗ.

2. Гс вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Основные обязанности гражданского служащего

1) соблюдать К РФ, ФКЗ, ФЗ, иные нормативные правовые акты РФ, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять ДО в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодат-ом РФ;

4) соблюдать при исполнении ДО права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;

6) поддерживать уровень квалификации, необ-ый для надлежащего исполнения ДО;

7) не разглашать сведения, составляющие гос-ю и иную охраняемую ФЗ тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением ДО, в т.ч., касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь гос-е имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения ДО;

9) представлять предусмотренные ФЗ сведения о себе и членах своей семьи, о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера

10) сообщать о выходе из гражданства РФ или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства РФ или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты

12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении ДО, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

1.1. Гс обязан указывать стоимостные показатели в соответствии с требованиями, устанавливаемыми ФЗ-и, указами Президента РФ.

2. Гс не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. Если такое есть - должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства РФ, которые могут быть нарушены, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

3. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения он и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с ФЗ-и.

4. Гс из категории "руководители" высшей группы должностей гс, в целях исключения конфликта интересов в гос-ом органе не может представлять интересы гс в выборном профсоюзном органе данного гос-го органа в период замещения им указанной должности.

5. Гс подлежат обязательной гос-ой дактилоскопической регистрации.