30. Понятие трудового законодательства.

Законы РФ о труде регулируют общественные отн-ия в сфере труда, его охраны, реализации прав различных категорий граждан на труд, регулируют его оплату, заключение трудовых договоров и прочие трудовые отношения.

Трудовое законодательство- закон-во, содержащее нормы трудового права и регулирующее трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, а также другие отношения, связанные с использованием личного труда.

Целями трудового закон-ва явл-ся:

1)установление гос-ых гарантий трудовых прав и свобод граждан,

2)создание благоприятных условий труда,

3)защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового закон-ва явл-ся:

1)создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов гос-ва,

2)правовое регул-ние труд-х отн-ий и иных непосредственно связанных с ними отн-ий:

-по организации труда и упр-ию трудом;

-трудоустройству у данного работодателя;

-профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалиф-ии раб-ов непосредственно у данного работодателя;

-социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;

-материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

-надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законод-ва (включая зак-во об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

-разрешению трудовых споров;

-обязательному соц-му страх-ию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отн-ий в соответствии с Конст.РФ, федеральными конституционными законами осуществляется:

**трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;

**иными нормативными правовыми актами (НПА), содержащими нормы трудового права: **указами Президента РФ; ** постановлениями Правительства РФ и НПА фед-ых органов исполнит. власти; **НПА органов исполнит. власти субъектов РФ; **НПА органов МСУ.

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отн-ия регул-ся также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Нормы трудового права, содержащиеся в иных законах, указах Президента РФ, постановлениях Правительства РФ, нормативных правовых актах фед-ых органов исполнит. власти, законах и иных НПАктах субъектов РФ, актах органов МСУ и локальных нормативных актах, не должны противоречить Трудовому кодексу. В случае противоречий применяется Трудовой кодекс.

31.Отраслевые и видовые особенности принятия решений в управлении собственностью (на примере Москвы).

Все объекты гос.и мун.собственности можно разделить на материальные и нематериальные объекты или на движимое и недвижимое имущество. Упр-ие собств-тью осуществляется во взаимодействии с отраслевыми и территориальными органами упр-ия Правит-ва Москвы. Работа упр-ия направлена на создание системы эффективного использования гос.имущества (видовые особенности):

1)создание, реорганизация и ликвидация унитарных предприятий, УП — коммер.организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество;

2)создание хоз.обществ, соучредителем которых явл. Москва;

3)передача объектов в аренду;

4)приватизация( как правило неликвидные объекты);

5)передача в доверительное упр-ие на определенный срок имущества, осуществляемое в интересах города;

6)концессия – временная передача части права на объекты частным компаниям (в РФ не развит, к объектам концессии относятся – недра, объекты энергетики, инфраструктуры).

В отличие от аренды город обладает правом приостановить договор в случае нецелевого исп.объекта. В целях рационального исп.имущества по разным отраслям принимаются решения:

1) по приватизации объектов нежил.фонда в области торговли (пример). ДИГМ вносит проект в правит-во Москвы, ГорДума принимает соответствующий закон, Департамент потребительского рынка (ДПР) определяет необходимую торговую отрасль, префектура одобряет данное решение. Далее проходит процедура приватизации.

2) по приватизации земли. ДЗем.Рес. вносит проект в правит-во Москвы, ГорДума принимает соответствующий закон, префектура одобряет данное решение. Далее проходит процедура приватизации. Можно выделить основные отрасли: ДИГМ, Деп.ЗемРес, Деп.Потребит.Рынка, Деп.малого и ср.бизнеса. Они осуществляют: а) контроль за исп.объектов и поступлением денежных средств; б) подготовку постановлений; в) заключение договоров, г)ведение реестра объектов собственности.