- •Вступ. Основні поняття охорони праці тести
- •Охорона праці це:
- •7. Небезпечний виробничий фактор це:
- •8. Безпека праці це:
- •9. Нещасний випадок на виробництві це:
- •10. Професійні захворювання це:
- •Тема 1. Правове регулювання охорони праці тести
- •Спеціальними законодавчими актами є:
- •Тема 2. Особливості охорони праці жінок, підлітків і інвалідів
- •Тема 3. Організація та управління охороною праці
- •Тема 4. Основи фізіології, гігієни праці та виробничої санітарії тести
- •Тема 5. Охорона праці при роботі відеодисплейних терміналів персональних електронно-обчислювальних машин (вдтпеом). Тести
- •Тема 6. Основи техніки безпеки. Тести
- •Тема 7. Основи пожежної безпеки. Тести
- •Тема 8. Розслідування і облік нещасних випадків професійних захворювань та аварій на виробництві. Тести
- •9. Підлягають обов'язковому розслідуванню наступні захворюванні:
- •11. Комісія з розслідування професійних захворювань зобов'язана:
- •Тема 9. Відшкодування збитків. Тести
- •1. Відшкодування збитків працівникам у випадку нанесення шкоди їхньому здоров'ю здійснюється:
- •2. Страхові виплати складаються з:
- •Ситуаційні задачі до вибіркових тем курсу
- •Тема 3. Організація та управління охороною праці
- •На виробництві
- •Структура служби охорони праці
- •Ситуаційні виробничі завдання Ситуація 1.
- •Ситуація 3.
- •Ситуація 4.
- •Ситуація 10.
- •Ситуація 11.
- •Тема 5. Охорона праці при роботі відеодисплейних терміналів персональних електронно-обчислювальних машин (вдтпеом). Задачі Задача №1.
- •Задача №2.
- •Тема 8. Розслідування і облік нещасних випадків професійних захворювань та аварій на виробництві. Ситуаційні виробничі завдання
- •Тема 9. Відшкодування збитків. Ситуаційні виробничі завдання.
- •Ситуація 1.
- •Ситуація 2.
- •Ситуація 3.
- •Ситуація 5. Відшкодування збитків.
- •Ситуація 6.
- •Ситуація 7.
- •Ситуація 8.
- •Ситуація 9.
- •Ситуація 10.
- •Ситуація 11.
- •Ситуація 12.
- •Ситуація 13.
- •Ситуація 14.
Тема 9. Відшкодування збитків. Ситуаційні виробничі завдання.
Система знижок і добавок до страхових внесків на соціальне страхування від нещасних випадків і професійних захворювань.
Ситуація 1.
Підприємство залізничного транспорту з чисельністю 80 чоловік, віднесено до 13 класу професійного ризику виробництва. Річний фонд заробітної плати 700 тис. грн., за 9 місяців 2001 p. він склав 524 тис. грн. Розмір страхового тарифу - 2,03 % від фонду заробітної плати. Страховий внесок за 9 місяців - 10657 грн.
Підприємство мало на утриманні одного інваліда праці, особова праця якого, з приводу нещасного випадку, передана до Фонду. За 9 місяців фондом витрачено на щомісячні виплати і соціальну допомогу цьому інвалідові 3800 грн. Починаючи з 01.04.2001 року, на підприємстві зареєстровано 2 нещасних випадків. Потерпілі хворіли 22 робочих дня. За листками непрацездатності було виплачено 1600 грн. На їх лікування витрачено 600 грн.
1. Чому дорівнює сума витрат Фонду на відшкодування збитків підприємства ?
2. Чому дорівнює сума страхових внесків підприємства ?
3. Чому дорівнює удільна вага витрат Фонду на відшкодування збитків підприємства ?
ВЗкл - сума витрат Фонду на відшкодування збитків потерпілим в минулому календарному році на підприємствах відповідного класу професійного ризику дорівнювала 22,47 млн. грн.;
СВкл — сума страхових внесків підприємств відповідного класу професійного ризику дорівнювала 51,2 млн. грн.
4. Чому дорівнює удільна вага витрат Фонду на відшкодування збитків класу професійного розвитку?
5. Чому дорівнює знижка (З) чи надбавка (Н) професійного розвитку?
6. Що даному підприємстві необхідно встановити знижку чи надбавка?
7. В якому розмірі до страхового внеску ?
Ситуація 2.
Теж саме підприємство, але воно не має на утриманні інваліда праці. Визначити:
1. Чому дорівнює ВЗ підприємства ?
2. Чому дорівнює СВ підприємства ?
3. Чому дорівнює У підприємства ?
4. Чому дорівнює У підприємства ?
5. Що даному підприємстві необхідно встановити знижку (З) чи надбавку (Н). В якому розмірі до страхового внеску?
Ситуація 3.
Теж саме підприємство, але протягом 2001 року на ньому не було зареєстровано жодного випадку травмування чи професійного захворювання.
Визначити:
1. Що даному підприємстві необхідно встановити: знижку (З) чи надбавку (Н)?
2. В якому розмірі до страхового внеску?
Ситуація 4. Соціальне страхування.
Працівник підприємства має професійне захворювання і знаходиться на обліку в Фонді соціального страхування від нещасних випадків і професійних захворювань.
Визначити:
1. Ким затверджений список професійних захворювань?
2. Хто повинен проводити виплати за листком непрацездатності?
а) підприємство;
б)фонд соціального страхування від нещасних випадків та професійних захворювань;
в) фонд соціального страхування з тимчасової непрацездатності?