Вариант 10

1. При проверке выполнения обязательств по коллективному договору в одной из промышленных организаций было установлено, что по вине главного механика не выполнен ряд обязательств по охране труда. В связи с этим профсоюзный комитет обратился к государственному инспектору по охране труда с просьбой о привлечении главного механика к ответственности? К какому виду ответственности, в каком порядке и на основании чего может быть привлечен указанный работник?

2. Начальник лаборатории Иванов был избран освобожденным председателем профкома завода. Через два года его переизбрали и, так как на его месте работал другой работник, предложили должность заместителя начальника лаборатории. Однако Иванов настаивал на предоставлении прежней должности. Решите дело.

3. В клубе фабрики к Новому году организовали елку для детей. Игрушки делали вечерами члены изокружка, электропроводку для освещения елки сделал электромонтер фабрики Иванов в рабочее время. Песни и пляски у елки организовал массовик Петров, приглашенный культработником клуба за определенную плату. В каких отношениях с фабрикой находились указанные лица?

4. Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время: - совместительство

- сезонные работы

- вахтовый метод

- все вышеперечисленное

5. При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется:

- компенсация

- средняя заработная плата по основному месту работы

- гарантия

- все вышеперечисленное

Вариант 11

1. Суд удовлетворил иск Иванова о восстановлении на работе. Иванов явился к работодателю и потребовал немедленно допустить его к работе. Однако начальник отдела кадров заявил, что решение суда обжалуется в областном суде, а пока суд не рассмотрел дело, Иванов не будет восстановлен на работе. Каковы юридические возможности Иванова в данной ситуации? Каков порядок исполнения решений о восстановлении на работе?

2. Приказом руководителя организации сварщику 5-го разряда в мае был снижен квалификационный разряд до 3-го разряда сроком на три месяца за систематический брак в работе. Поводом для принятия такого решения явилась докладная записка начальника участка сварочных работ. Считая приказ незаконным, работник обратился в комиссию по трудовым спорам. Решите дело.

3. В связи с реорганизацией завода цветных металлов в г. Липецке работникам некоторых подразделений снизили заработную плату. Об этом они были уведомлены за 2 месяца. 10 работников, не согласившихся с продолжением работы в новых условиях, уволили по п. 7 ст. 77 ТК РФ. Работники обратились в суд. В исковых заявлениях они указали, что размер их заработка был указан в их трудовых договорах. Правомерно ли увольнение? Решите дело.

4. Оплачивается наравне с годными изделиями:

- брак по вине работника

- полный брак по вине работника

- частичный брак по вине работника

- все вышеперечисленное

5. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени:

- за месяц

- за квартал

- за иной более длительный период, но не более чем за один год

- все вышеперечисленное