Вариант 1

1. С маляром Семеновым завод заключил трудовое соглашение по окраске забора заводского участка с оплатой по окончании работ. Через месяц, когда работы были завершены, Семенов потребовал, кроме оговоренной оплаты, выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Правомерно ли его требование? В каких отношениях с заводом находился Семенов?

2. Профсоюзный орган ООО «Меридиан» проводит с генеральным директором и его заместителями коллективные переговоры с целью заключения коллективного договора. Определите, кто в данной ситуации выступает сторонами отношений по ведению коллективных переговоров и заключению коллективного договора, а кто – участниками указанных отношений.

3. Иванову уволили по п. 2 ст. 77 ТК (по истечении срока трудового договора). Однако она в это время была беременна. При увольнении ей выплатили месячное выходное пособие. Какие нарушения трудового законодательства допущены в данном случае?

4. В тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким положениям применяются:

а) нормативные правовые акты

б) нормы трудового права

в) положения трудового законодательства

г) все вышеперечисленные

5. Коллективный договор заключается на срок не более:

а) одного года

б) трех лет

в) двух лет

г) все вышеперечисленное

Вариант 2

1. Бухгалтер Иванов был уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, так как такое основание увольнения содержалось в его договоре о приеме на работу. Правомерно ли включение такого основания в трудовой договор? В каких случаях увольнение может быть произведено по основаниям, указанным в трудовом договоре?

2. Работники государственного унитарного предприятия прекратили работу 20 ноября 2005 г. в связи с невыплатой им в течение двух последних месяцев заработной платы. Возможно ли данный юридический конфликт квалифицировать как коллективный трудовой спор?

3. 14-летний Иванов пришел устраиваться на работу в продуктовый магазин. Какие обязательные условия должны быть соблюдены, чтобы прием Иванова на работу был правомерным?

4. Труд работников в возрасте до 18 лет, допущенных к сдельным работам:

- назначается работодателем

- не оплачивается по установленным сдельным расценкам

- оплачивается по установленным сдельным расценкам

- все вышеперечисленное

5. Трудовой договор с руководителем организации заключается на срок установленный:

- учредительными документами организации

- трудовым договором

- коллективным договором

- все вышеперечисленное

Вариант 3

1. Пациентам психиатрической больницы было рекомендовано в качестве трудовой терапии изготовление деревянных сувениров. Впоследствии эти сувениры реализовывались администрацией больницы. Опекун одного из больных обратился в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы, которая, по его мнению, причитается его подопечному за выполненную работу. Какое решение должен вынести суд?

2. Иванова работала в унитарном предприятии в качестве дизайнера. Директор предприятия своим приказом перевел ее на работу по уборке городских озеленений. Однако Иванова отказалась от перевода и была уволена с работы. Не согласившись с решением директора, она обратилась в суд с иском о восстановлении на прежней работе. Какое решение должен вынести суд?

3. Санитарка больницы ушла в отпуск по графику с 20 мая 2002 г. на 28 календарных дней. 31 мая она была госпитализирована в связи с острым приступом аппендицита и находилась в больнице две недели. Как следует решить вопрос о дальнейшем использовании отпуска?

4. Орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащего взысканию:

- только с работодателя

- только с работника

- как с работника, так и с работодателя

- все вышеперечисленное

5. Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета:

- один календарный день за каждый месяц

- два календарных дня за каждый месяц

- три календарных дня за каждый месяц

- все вышеперечисленное