
- •Написанное по материалам и книгам матаджи Према Падмини и Виджай Вену Гопала прабху
- •Содержание
- •Задачи программы бхакти-врикша, основанные
- •В каждом доме, в каждом подъезде Развитие динамичных вайшнавских общин
- •1 Обзор программы Бхакти-врикша
- •4 Обзор программы Бхакти-врикша
- •6 Обзор программы Бхакти-врикша
- •7 Обзор программы Бхакти-врикша
- •8 Обзор программы Бхакти-врикша
- •9 Обзор программы Бхакти-врикша
- •12 Обзор программы Бхакти-врикша
- •13 Обзор программы Бхакти-врикша
- •14 Обзор программы Бхакти-врикша
- •15 Обзор программы Бхакти-врикша
- •16 Обзор программы Бхакти-врикша
- •1. Что Вам делать, когда Вы больны, слишком заняты или в отъезде, и не можете вести Вашу группу в
- •2) Как отслеживать прогресс членов, когда они временно прекращают посещать группу (например,
- •3) Предоставление полномочий женщинам:
- •24 Обзор программы Бхакти-врикша
- •4) Члены группы, переехавшие туда, где нет центров исккон.
- •5) Регулирующие принципы, подход лидера Вринды
- •6) Инициация. Гуру, уполномоченный Джи-Би-Си
- •7) Защита членов от философских отклонений.
- •25 Обзор программы Бхакти-врикша
- •8) Лидер Вринды — пользующийся доверием друг
- •9) Просьба пожертвований у членов группы
- •10) Поиск места
- •11) Лидеры Бхакти-врикши, работающие вместе как одно звено.
- •26 Обзор программы Бхакти-врикша
- •27 Обзор программы Бхакти-врикша
- •28 Обзор программы Бхакти-врикша
- •29 Обзор программы Бхакти-врикша
- •32 Обзор программы Бхакти-врикша
- •41 Обзор программы Бхакти-врикша
- •55 Обзор программы Бхакти-врикша
- •56 Обзор программы Бхакти-врикша
- •57 Обзор программы Бхакти-врикша
- •58 Обзор программы Бхакти-врикша
- •59 Обзор программы Бхакти-врикша
- •60 Обзор программы Бхакти-врикша
- •61 Обзор программы Бхакти-врикша
- •62 Обзор программы Бхакти-врикша
- •63 Обзор программы Бхакти-врикша
- •64 Обзор программы Бхакти-врикша
- •65 Обзор программы Бхакти-врикша
- •66 Обзор программы Бхакти-врикша
- •67 Обзор программы Бхакти-врикша
24 Обзор программы Бхакти-врикша
4) Члены группы, переехавшие туда, где нет центров исккон.
По различным причинам преданные могут переезжать в другие города или страны. Иногда в этих местах может
отсутствовать доступное общение с преданными. Всегда хорошо вести записи обо всех членах программы, включая
номера их контактных телефонов, адреса электронной почты и т.д., чтобы поддерживать с ними отношения, давать
общение и помогать им в их духовном продвижении и прогрессе в проповеди.
В этом отношении есть 2 категории базы данных:
Во-первых, лидер Вринды регулярно записывает детали и прогресс членов своей группы в формах, приведенных в
учебных модулях в конце каждой недели. Эту информацию можно ввести в общую базу данных ятры.
Во-вторых, есть потребность вести записи о подтвержденных преданных (тех, кто находится на уровне Шрила
Прабхупада Ашрая и выше), с их фотографиями, личной информацией об адресах, занятиях, членах семейства, вы-
полняемом служении и духовном статусе.
От этих старших преданных можно получить больше деталей, включая их фотографии, для ведения постоянных
записей.
5) Регулирующие принципы, подход лидера Вринды
Материальные привязанности бросить очень трудно, но могущественное сознание Кришны может ослабить эти
привязанности с помощью более высокого вкуса, которое оно дает людям. Лидеры могут развивать этот более высокий
вкус своей поддержкой, любовью и терпением, хорошо зная, что это является могущественной силой любви Кришны
и Его преданного, которая может растопить сердце каждого и дать им более высокий вкус.
Несмотря на самую лучшую заботу, могут быть такие люди, для которых понадобится больше времени на то, чтобы
бросить дурные привычки.
Лидерам стоит избегать тенденции принуждать людей или отвергать людей или демонстрировать непринятие лю-
дей, если они сохраняют некоторые слабости. (Конечно, нельзя допускать оскорблений вайшнавов и отклонений от па-
рампары). Пока они не оправдывают свои слабости, не отклоняются философски и искренне стараются продвинуться
в сознании Кришны, они не могут быть источником беспокойства для других членов; им нужно дать достаточно вре-
мени для того, чтобы подняться на надлежащий уровень преданного служения. Хотя лидеры должны поддерживать
самые высокие духовные стандарты, если они вынуждают или отвергают людей из-за их медленного прогресса, мы
рискуем всецело потерять их в сознании Кришны.
6) Инициация. Гуру, уполномоченный Джи-Би-Си
Для членов Вринды естественно тяготеть к гуру их лидера для получения инициации, но это не должно быть пра-
вилом. Духовная жизнь — вещь совершенно свободная, добровольная и личная. Ученики разных гуру могут сотруд-
ничать, если они понимают тот факт, что помощь душе прогрессировать в сознании Кришны является служением их
гуру, и что они должны продолжать помогать прогрессировать человеку, даже если этот человек решает принять гуру,
отличного от их собственного. Помощь, оказываемая людям в их духовной жизни, продолжает быть служением их
собственному гуру, другим гуру и Шриле Прабхупаде.
Поскольку ИСККОН является обширной, многочисленной и быстро развивающейся семьей различных гуру, при-
нявших прибежище у Шрилы Прабхупады, то это понимание экстатического, самоотверженного настроения служения
очень существенно, если мы хотим, чтобы программа Бхакти-врикши расширялась и процветала. Такое сотрудничес-
тво существует в группах Бхакти-врикши в некоторых ятрах.
63-я неделя содержит семинар на тему «Гуру Ашрая». После семинара преданных нужно спросить, у кого из упол-
номоченных гуру ИСККОН они хотели бы принять инициацию, при этом их выбор должен уважаться.